“活在体制内，我不想努力了！”：停止向上生长才是最可怕的事

今天我想谈谈我的室友，去年他成功在一级建造师的考试中上岸，回顾他三四年备考一建的经历，看得出他是一个特别有抱负有上进心的人。

但去年考过一建后，就完全变了，每天下班你几乎见不到人，一打电话不是在和朋友吃饭，就是在某个朋友家里打麻将，每天几乎都要凌晨才回来。

和他聊天的内容，从谈学习谈成长，变成了你只有苦笑着应付的吃喝玩乐。

从前那个不断地拔地生长的年轻人，通过了一建，自认为未来会仕途坦荡，自认为目标达成就不再要努力了。

可是，他并不知道停止向上生长才是最可怕的事。

1、不舒服的地方，才有成长的机会

去年拿到cpa证书后，朋友劝我辞职，曾经面试结识的财务经理给我介绍财务总监的工作，可能在那个时候很多人都觉得，考过cpa的我，很厉害，有这样一个含金量十足的证书托底，找一个高薪的工作和职位，绰绰有余。

可是只有我很冷静和清楚，我目前的能力和实力，不足以胜任任何一个财务管理岗，取得证书只代表我知识储备够了，但是管理能力、沟通能力呢，完全不足。

但，我并没有局限于眼下的不足和取得的成绩，而是找到目前我不敢去尝试的，不敢去触碰的部分，勇敢地去进行自我刻意地提升。

沟通能力不行，就下意识地观察周围沟通能力强的同事怎么与领导沟通的，记录下当时的场景和他/她的用词语气。

管理能力不行，就从身边的自我管理和自我约束开始，将自己看成一个团队，如何分配自己每天的工作，如何调配自己的时间资源。

以前在考cpa的过程中，甚至在去年签约平台的考核期，面对各种困难，我总喜欢对自己说一句话：“你越不想做什么，你越要现在马上立刻去做。”

现在在写作的过程中，很多时候不想写了，想偷懒了，这句话就突然蹦了出来，而我就像条件反射一样，又滚到书桌前，打开文档写了起来。

停止生长，才是最可怕的，取得了成绩也没什么值得夸耀的，人不可能一辈子守着这点成绩过活，你考过一建，别人可能明年也会考过，更多的人几年后也依然会考过，到时候你还有心情自我得意，自己拿到了一建证书了吗？

成长其实也是有壁垒的，你取得成绩比别人早，你凭借这个证书带来的能力和视野，不断地积累这个层次的经验比别人早，你就会获得更多的机会优势，看到更多的未来的可能性。

别放弃成长，放弃成长意味着你放弃人生更开阔的流动。

2、别把岗位边界看得太狭窄

职场工作多年了，我始终有一种特别明显的感觉，随着工作阅历的增加，会把自己的工作边界守得死死的，不容别人试探和跨越，仿佛别人一句很轻描淡写的“有空吗？”

就会让我内心万般抗拒，心里暗暗地一想：“又是要让我帮忙干什么事呢？我可不，自己手头的事都忙不完，哪有时间去干其他的。”

“肯定是一个苦差事，不然怎么会找上我！”

仿佛一句：“有空”就会换来职场“老好人”人设，背后蜂拥而上的便是无休无止地让你帮忙。

你的边界完全被突破了，你变成了无边界人。

但，在这里，我想从成长的角度谈一谈岗位边界，为什么别把岗位边界看得太窄了？

岗位边界太窄，导致你接受到的工作内容有限，长此以往，虽然你守住了边界，但是你的视野、思维、对工作的处理思路、前后延伸的考量能力都一一受到限制。

岗位边界太窄，本质上就是处在一个自己已经习惯了的舒适区，舒适区的确舒适，但是外界环境的变化，你的舒适也是岌岌可危，比如我周围的很多朋友，拿着高薪工资，干着日复一日毫无成长性的工作，看起来工作舒适，薪酬待遇非常不错，可是未来呢？

你的薪酬是基于公司平台给你的，你的舒适区也是基于公司大环境所构建的，一旦公司所处的行业环境变化，你所有基于平台得到的优势和自我安逸，都会变成你的劣势。

而扩展岗位边界，也是让你能力得到拓展，思维视野得到扩展，从而让你的人生得到扩展的起点。

成长是每个人的必修课，别因为一时取得了沾沾自得的成绩，就放下了前进的步伐，别忘记，社会的大环境里，有很多人在追赶你，也有很多人在你追赶不上的路上乐此不疲的成长。

别放弃成长，每天精益求精那么一点点，一年后两年后，你一定会取得非常不错的结果！