90后吐槽：后悔，我对老板说了一句话，两月的工资和年终奖没了

你在公司受到老板批评——或者是你的错，或者责任不在你身上，你会怎么做？

如果是我，会低头听老板的训斥，不管错在哪里，先向老板承认错误，看老板“批评”累了，还赶紧给他倒杯水来.....

你可能会说，你就不能有点儿脾气啊。不能有脾气啊，撂摊子不干，下月的工资谁给我，家里的吃喝，房贷......

我表弟是个90后，在一家公司上班，前不久，他觉得老板给他派的工作多，同事也支使他干这个干那个。

他不开心，对老板说：“拿这点儿钱还要伺候一个个‘老佛爷’，不干了，辞职！”

他跟我吐槽：我裸辞的后果就是——后悔，我对老板说了这一句话，两月的工资(按工作到年底，能再领两个月）和年终奖没了......

年前又不好找工作，表弟窝在家里长吁短叹。

职场上，不要一时冲动辞职，看看下面这三点。

一、学会接受老板的批评

我们上班时，会经常听到同事说老板的“坏话”，“这老板心胸不大，仓库里货不多了，他也舍不得花钱再进些。”“老板应该去开拓这个地方的市场......他只是说，就是不见动静。”“老板怎么重用他......"

你会受到影响，认为老板能开公司是有两钱儿，运气好，“笨”，能力一般。

你自然也听不得老板的批评。

你的想法是错的，没有笨的老板，老板要考虑如何在残酷的市场里生存，每天要和不同的聪明人打交道，见什么人说什么话。可以这么说，你在老板门口来回溜达了几趟，老板就猜出了你大概的心思。

你觉得他考虑不到，其实是他谨慎，考虑的方面不一样。

所以，有错，要虚心接受老板的批评。即使工作出错——不是你的责任，对向你发火的老板，也不要耍你的脾气——我不干了，先把工作做好，等合适的时机向老板解释。之后老板自会看重你。

二、不要耍脾气

“耍脾气”简单，做到“没有脾气”难。

你‘一句不伺候了，辞职’看似潇洒，对于老板来说，笑还来不及呢，要少花多少钱。

年轻人，刚入职场，应该沉淀下来。

上班就先立下计划，计划多少年做到什么程度。然后虚心向公司前辈请教——嘴甜点儿，腿勤点儿，“前辈”觉得你这人不错，才会真心带你。

老板也觉得你实在，工作兢兢业业，批评你，你也能虚心接受，才会培养你。

这样，你才能更快地成长起来。

三、不要这山看那山高

前几年，我曾经和公司的一个前辈抱怨过公司，制度、奖金、工资......不合理的地方太多了。

他对我说，每家公司你遇到的问题都差不多，你今天离职了换了一家公司，再工作一段时间，发现你提到的问题在这家公司同样有。

他说，你永远找不到让你满意的公司，你要做的是，把你的工作做好，把自己锻炼的强大。

他说的话我现在还记忆犹新。

所以，面对公司的种种不合理；老板的批评，话儿不好听，不要冲动去辞职，外面的公司是多，这家公司不行，辞职；这家公司，气氛不好，辞职。你一年辞职了几回，没学到东西，等年龄大了，工作也就不好找了。