立君子品：与人为善

人生职场的“小丑”

身在职场或生活当中，我们身边有许多终日奋战的优秀人才，常常见到有些比自己差的人会不屑一顾，有些甚至与他人明里暗里攀比、争斗，也往往怨恨自己技不如人、心生嫉妒……

或许我们对这些人会表示不屑，但我们平时也常会习惯性地从自我的立场来审视别人。很多事情一般都先把自我放在首要位置：“我”生气了、“我”不愿意、“我讨厌你们”、“我”很痛苦，这都在表达着“我”自己的重要性，我是多么的特立独行，我是多么的有个性等等。

每个人或多或少都会有一些执着或偏执，这是人性，不可避免的。不过，如果我们身处于团队之中，我们待人处事过于执着或偏执，处处以“自我为中心”，不仅增加我们自己的烦恼，而且还会给团队带来伤害。例如，工作当中的伙伴稍有一些质问或责备时，我们的第一反应就是不满，条件反射式地为“我”辩解，甚至心生怨恨，或引发更大的冲突。

其实，我们每个人由于家庭、教育环境、个人心态和修养以及生活环境等方面的差异，都有可能成为他人眼中那个难以相处的伙伴。身居高位者或者技能高人一筹者往往容易滋生傲慢，水平相当者常常有所竞争，而地位低下者或技不如人者常常产生嫉妒。

那么，在人生的职场里奋战的我们，究竟该怎么办呢?

与人为善：君子最高品行

“与人为善”是我们中华民族的传统美德。取自于《孟子·公孙丑上》：“孟子曰：‘子路，人告之以有过，则喜。禹闻善言则拜。大舜有大焉，善与人同，舍己从人，乐取于人以为善。自耕稼、陶、渔以至为帝，无非取于人者。取诸人以为善，是与人为善者也。故君子莫大乎与人为善。’”

大意是：子路，别人告诉他有过错就高兴。禹听到有善言善德的话就拜谢敬礼。大禹比他们的境界更高，他与人一起修养善德，舍弃自己的不足，学习别人的优点，并乐于发现和吸取他人的优点来修养自己的善德善行。他从种庄稼、做陶器、做渔夫一直到做天子，没有一件善行不是吸取他人的优点的。吸取他人的优点来完善自己，就是与众生一起修养善德善行。所以，君子最高的德行就是偕同别人一道行善养德。”

当然，与人为善的基础是“善己”，其次就是佛祖所说：“舍弃自我，利益他人。”往往越是舍弃自我，降低自我意识，从“小我”走向“大我”，往往我们做人做事也会越顺利，一切善妙的处世良方往往都是从这个根源延伸的。

善己才能善人

有一位禅者在河边打坐时，听到挣扎的声音。睁开眼睛一看，一只蝎子正在水里挣扎。 他伸手把它捞上来，被蝎子竖起的毒刺蛰了一下。他把蝎子放到岸上，继续打坐。 过了一会儿，他又听到挣扎的声音。睁开眼睛一看，蝎子又掉到水里了。 他又把它救了上来，当然又被蛰了一下。他继续打坐。 过了一会儿，他又遇到了相同的不幸。 旁边的渔夫说：“你真蠢，难道不知道蝎子会蛰人吗？”“知道，被它蛰三次了。”“那你为什么还要救它？” “蛰人是它的本性，慈悲是我的本性。我的本性不会因为它的本性而改变。” 这时，他又听到挣扎的声音。一看，还是那只蝎子。他看着自己肿起来的手，看着水里挣扎的蝎子毫不犹豫地再次向它伸出手去。这时，渔夫把一个干枯的树枝递到他手上。禅者用这根树枝捞起蝎子，放到岸边。渔父笑着说，“慈悲是对的，既要慈悲蝎子，也要慈悲自己。所以，慈悲要有慈悲的手段。”

这个故事告诉我们：只有保护好自己，才能善待别人。就像小时候在课本上学习的“农夫与蛇”的故事一样。我们的“善”如果没有智慧，那便是愚蠢。常常听人说的一句话：“这年月，好人难做啊”，可是为什么呢？人性或善或恶，人心更是“惟危”。我们的善行如果没有智慧，那结果就可能伤害了自己。正如渔夫所言：“慈悲要有慈悲的手段。“我们的慈悲行为是对的，我们既要慈悲蝎子，也要慈自己。”我们只有照顾好自己，才能照顾好别人，只有善待自己，才有能力去善待别人。

立君子品：舍弃自我，利益他人

每个人都会利益自己而获得快乐，损害自己而避免痛苦，这是“趋利避害”的人性，是没有任何差别的。我们每个人都不希望会遇到难以相处的同事、伙伴、伴侣、朋友等等，那对方的想法也和我们是一样的。

《论语》：“己所不欲而勿施于人。”

《了凡四训》：“勿以己之长盖人；勿以己之善而形人；勿以己之多能而困人。收敛才智，若无若虚。见人过失，且涵容而掩覆之。一则令其可改，一则令其有所顾忌而不敢纵；见人有微长可取，小善可录，翻然舍己而从之，且为艳称而广述之。”

尤其是“勿以己之善而形人”，我们应该改掉凡事以自我为中心的习惯，多一些用心思维对方就可以很好地改善我们在职场中的人际关系，这也是汽车玻璃大王曹德旺的父亲一次对曹德旺所说的话，即“做事要用心，有多少心就能办多少事。你数一数，有多少个心啊？”“用心，真心，爱心，决心，专心，恒心，耐心，怜悯心....”

爱心多一点

一、利他之心：多站在对方角度思维，应给予伙伴宽容、体恤、帮助或指引，使他们能够身心愉悦，乐于沟通，善于合作。

二、爱语之心：不是花言巧语、阿谀奉承，而是不吝于用真诚的语言赞美对方的优点，让他们更有动力；对困境中的同事软语抚慰，令他们克服困境；对犯错的同事善加劝谏，使之回归正道上来。

三、共事之心：根据对方的特点和具体情形，与他们达成共识、一起合作，获得更大的成就。

四、利行之心：能够尽自己最大的力量帮助对方解决工作遇到的难题，共同实现部门和公司的目标。

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