很多职场中人,怕与领导沟通,特别是强势的领导。
觉得他们随时都会爆发,生吞了自己。
把握好沟通原则,再运用小技巧,沟通就会无障碍。
沟通的路径,无外乎就是下达和上传。
沟通的方式,就是讨论,除非,你就是简单的传令兵。
作为下属,千万不要成为一个简单的听筒,或者传话筒。
先说领导的下达,
领导布置任务,特别是口头下达,一定要听清领导的话语,理解其中的含义。
用复述的方法,与领导确认。
如果自己反应快,在复述的同时,加上自己理解的意思,与领导确认。
如果事情比较复杂,下来思考后,再与领导确认。
再说上传
无外乎都是请示汇报、反应问题。
特别记住一点,
应尽可能的让领导做选择题,别让领导做思考题。
简单来说,有些事,太琐碎,时间成本是不一样的。
在提出问题的同时,一定要拿出自己的解决办法。
这是一个下属与领导沟通起码的素质。
小技巧就一点点,主要是在上传的时候。
注意时间点,
比如,回避有起床气的时候。
注意一下领导脸色,
不要在领导刚处理完家庭纠纷的时候去汇报工作。
比如,情人节的时候,工作就不要汇报了。
当然,
如果你的领导涵养特别好,
以上小技巧完全可以忽略。
只不过,
有可能效果也会事倍功半。
页面更新:2024-06-06
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