什么样的员工容易被提拔为管理者，他们有哪些共同特质？

哪一朵洋甘菊最美

在前面的两篇文章里

领导喜欢怎样的下属？

领导喜欢给什么样的下属升职？

分别谈到了下属需要具备哪些方面的个人能力和品质，

就容易被领导发现、喜欢、重视以至升职。

符合这个标题的前半部分，现在来谈谈这类人有哪些共同特质。

先来看看什么是特质和个人特质

特质： 是指我们用来描述个人人格特点的描述词，如友好的、谨慎的、爽快的、

争强好胜的、慷慨大方的、吝啬的等。（来自网络）

个人特质：个人特质是一个人相对稳定的思想和情绪方式，是其内部的和外部的，

可以测量的特质。我们把一个人在不同的情境下均表现出的一些特点，称为个人特质，

如害羞、进取心、顺从、懒惰、忠诚、畏缩等。这些特质越稳定，在不同的情境下，

出现的频率越高，越有利于描述和预测个体的行为。个人特质又称个人特有特质，

最初是由美国著名人格心理学家高尔顿·奥尔波特提出的，他认为个人特质是一个人，

所独有的神经心理结构，这种心理结构突出体现了人与人之间的心理差异。（来自网络）

这类人的共同特质应该是包容。

这点在我的另外两篇文章谈到

怎么看一个人有没有领导力

创业者必须具备什么样的特质

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