养育观念、资本、资产、工资、投资回报应该服务于多子女成长

可以生育三胎的利好已经来临，多少人有生三胎的愿望，按说生儿育女是人类生活中再正常不过的事了，在人类进入到经济社会之后，感觉到这种社会形态对于发展生产、提高生活质量、促进社会和谐进步有着积极的意义。生育繁殖、传宗接代是人类的本能，更是为了更有效地改造自然，使其更好地为人类服务而不断加强自身总体的力量。后来发现我们可以生活的空间是那么的有限，从而对人口的多少和自然资源的配置产生了新的认识，感觉到人类改造自然的能力仍然是很有限的，人口太多的时候有可能会出现资源分配出现短缺的情况。同时每一个人能够从事创造财富的时间是有限的，总有一段时间是只能获取而不能进行有效创造。这样就要对人口总体数量，特别是不同年龄段的人口多少必须进行合理布局。

多子多福

放开三胎就是为了使我们的人口年龄结构更加合理。每一个孩子是需要相当多的成长费用的，每一个家庭在决定生育孩子的时候不得不考虑这些实际情况。当资本被一部分人支配之后，他们掌握着比较多的资本，也就具有较强的消费支出能力，多生育孩子是有能力进行养育的。其他相当一部分人由于可配置的资源比较少，不得不依靠去给那些人工作，通过自己的劳动来获取生存的物资，这些人拿到手的是工资，工资的用途涵盖了整个生活部分，养育孩子只是其中的一部分，有工资收入若干年后才能够完成一生中的重大开支项，能够腾出钱来养育孩子的费用是很有限的。

炒房

现在的年轻人思想观念中，对自己的生活质量要求比较高，婚姻、住房投资全部来自于父母的现象屡见不鲜，婚后即便是只有一个孩子，孩子的养育费用往往都需要孩子的爷爷奶奶、外公外婆来全力进行帮助，生育多个孩子的话老人可能就力不从心了，应该首先做好的是生育和消费观念的转变，在养育孩子上多投入一点精力和资金。

以前有过独生子女费，企事业单位对于一对夫妇只有一个孩子的家庭，发有独生子女费。现在应该发放多子女费，不论哪一类投资主体所开展经营活动时都应该给员工发这笔钱，而且不能因为发放了多子女费的原因而降低薪水。

育龄人员的生活观念，生育观念，工资收入，拥有的家庭资产，可支配资本，以及进行的各种投资所产生的回报等，都要进行合理地分配与布局，解决好生养问题是一切问题的根本。

多子女的幸福时光