7月份以后，灵活就业人员作为一种新业态，将迎来大礼包，你呢？

近日，据国家统计局发布了一组数据， 2020年我国“三新”经济增加值为169254亿元，比上年增长4.5%，相当于GDP的比重为17.08%。

这里提到了一个新名词“三新”经济。指的那三新呢？具体来说“三新”经济是指以新产业、新业态、新商业模式为核心的经济活动的集合。

其中的新业态就是本文要讲的重点。当然新业态是个广泛的概念，本文所讲的新业态特指以灵活就业人员为主体，以出行、外卖、即时配送等为行业特点，工作特性灵活短时的一种工作业态。

灵活就业人员由于这种不固定、时间短和外包等特点。长期以来，劳动权益得不到很好的保障，受到不法侵害是常有的事。比如有些外卖平台的快递小哥在工作的时候，突发意外时就很难获得赔偿。

据统计，我国灵活就业人员有2亿多，其中以农民工为主。这个群体有很大一部分人是没有参加社会保险的。一方面由于工作的地方不固定，另一方面由于灵活就业人员异地参保就一定的政策障碍。

灵活就业为老百姓打开了一扇就业之门，增加了从业人员的收入，稳定了就业，是推动我国经济发展的一支重要的力量。无论对于一个家庭还是一个国家，都是非常重要的一件事。

为此，近期一次重要会议上，针对灵活就业人员，提出了一系列改革措施。

首先，是要解决灵活就业人员的后顾之忧，让他们心中有底。具体措施就是要打破户籍限制，允许灵活就业人员在就业地参加基本养老、基本医疗保险。要让灵活就业人员虽然身在外地，却有一种在家时的坦然。只有这样，他们才有消除心里的芥蒂，对自己的未来充满信心。

其次，要结合新业态特点，对采取劳务派遣、外包等用工方式的情形，通过多种形式，保障劳动者的合法权益，建立一种有效的劳务关系。

在这个过程中，不管是用工企业还是劳务派遣企业，都要承担对应的责任和义务。要建立一套规范的制度，不能规范的，政府负责兜底。

再次，对一些灵活就业密集型行业，比如出行、外卖、即时配送等，采取从业人员职业伤害保障试点。这样他们在工作过程中 ，如果出现意外，就可以获得保障。

最后，一些用工平台，要合理地进行订单分配，科学的设计分成比例，不能盘剥用工人员的收益。也不能设置相关指标，强迫劳动者超负荷工作。更不能用工垄断，允许就业人员多平台接单。最为关键的一点，不能拖欠劳动者的工资。

作为一种新业态，灵活就业人员是一支庞大的就业大军。保护他们的合法权益，就是在稳定就业，促进经济的发展。而侵害他们的利益，无异于自毁长城。

那些用工企业平台，也要充分认识到灵活就业人员这种经济力量的重要性。本着企业长远发展的目标，以人为本，把企业的命运和劳动者的命运紧密地联系在一起，共生共荣。

而作为灵活就业人员，要充分运用自己所拥有的合法权益，与不法侵害作斗争。

相信随着这些措施的落地实施，灵活就业人员的就业环境将会更加完善，劳动权益将会得到更有效的保障。