焦点菌发现，2018年的冬天尤其冷，特别是对于那些关注点不在年终奖，而在自己会不会被裁的人来讲。

知乎裁员人员优化

近日，社交媒体脉脉上有网友实名爆料知乎裁员消息，声称“知乎裁员了，几个朋友前段时间去的，没转正，没赔偿”。

该消息一出，下面就有不少认证为“知乎员工”的人出言支持：

上午还在改BUG，下午就接到了消息，唉……

周一刚入职，周二就被裁了。

多部门都裁员，江湖再见。

一年内按十三薪平均来补，一年以上n+1，这次裁人比例很大。

公司下午开的会……比例大概10%吧。

接着又有知乎官方人士出来辟谣称：“关于知乎大规模裁员、业务线被裁撤等信息均为不实言论和主观臆测，事实为公司年底正常的人员调整和结构优化。知乎目前处于高速增长期，多个岗位还在广泛招募人才中，欢迎更多新知青年加入知乎，一起发现更大的世界。”

此后，该条消息下面也有知乎员工声援官方消息，表示：“知乎刚融了好几亿又没烧钱的业务，最多年底绩效考核，哪来的大规模裁员？”还有一个员工称“听老大说我们部门还要继续招人”。

但这两三条反驳裁员的信息零星地分散在一众爆料知乎裁员的内容中，显得有些辩驳无力。焦点菌通过天眼查得知，知乎于今年7月19日确实才融资了2.7亿美元，因缺钱而裁员的可能性不是很大。但若是因结构优化而减掉10%的员工，那这公司结构变化可就太大了。

裁员，在今年尤其常见

寒冬已至，“裁员”在这个临近年底的时间段里，其搜索热度已经逐渐超过了“年终奖”，还呈现整体上升趋势。

特别是在高速发展与变化的国内互联网行业里，裁员已经不是什么新鲜事。但互联网的事儿，能叫裁员吗？那叫做人员优化、结构调整！

早在今年8月底，坊间就有关于美图公司“大幅裁员600人”的传言。美图公司回应称系内部人员优化、重组，是为了匹配下一阶段的战略规划，提高组织效率。

11月，网络上传出互联网金融巨头宜信公司大裁员的消息，称是“上午开会，下午直接报名单，月底要裁完三分之一”。当然，宜信官方也很快回应：“确有调整，但以上说法不属实。具体调整情况与绩效考核及评优工作有关，是优胜略汰。”

12月，直播平台斗鱼深圳团队被曝出裁员，预计将有70人被波及。“传言中的被裁员主体深圳团队，只是斗鱼某个业务线上几个团队中的一个，这次只是团队正常的优化调整。”斗鱼方面当然否认了这一消息。

“不不不，公司没有裁员，我们只是在进行人员优化（结构调整、优胜略汰、年底考核）而已。”所有传出裁员传闻的企业回答都惊人一致。

大家可能已经很难想象这些缩紧棉袄过冬的互联网企业，在以往年底发放年终奖时“财大气粗”“壕无人性”的样子了，焦点菌来帮大家回忆一下：在2014年，以趣店为代表的互联网金融企业人均年终奖4万元；2016年，滴滴年会上发放了5亿元年终奖；2017年1月，陌陌年会上组织了抽手机、劳力士手表等大奖，没抽中的每人发25000元现金；2017年2月，戴维在ofo年会上送了员工一辆牧马人汽车，还奖励另一位员工100万期权……

2018年不好过，2019年挑战更多

滴滴用“全体员工年终奖减半”来说明：2018年不太好过。然而，今年不好过的岂止是滴滴、知乎、斗鱼等企业，在这“人员优化”“年终奖减半”的背后，是中国经济在今年遭遇了诸多挑战。中国银行国际金融研究所发布的《中国经济金融展望报告》显示，预计2018年GDP增长6.6%左右，比上年回落0.3个百分点。

2019年中国经济面临的形势将更趋复杂，预计2019年中国经济GDP增长6.5%左右，较2018年小幅放缓，“明年上半年是中国经济面临挑战更多的时刻”。京东数字科技副总裁、首席经济学家沈建光这样预计。

2019年宏观经济下行风险存在，对于企业和个人来讲都不会是什么好事，但是好在也有政策兜底，国家努力为大众增加收入：给老人发钱，继续提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金；给底层发钱，合理调整社会最低工资标准；给艰苦地区的单位发钱，完善机关事业单位工资和津补贴制度，向艰苦地区、特殊岗位倾斜；给纳税人减负，提高个人所得税起征点，增加子女教育、大病医疗等专项费用扣除……

焦点菌认为，尽管寒冬的到来我们无法抗拒，但过冬的办法总是有的，就像“人员优化”大潮中总有没被优化掉的人。好好工作，不胡乱花销，冬天总会过去。