老俞开课丨4-8卢跃刚对新东方稳定起到的作用

第四讲 风云变幻

1

没有良好的公司结构,业务就没有了载体

2

成立公司:一场咨询引发的新东方变革

3

合伙人之间,股权如何进行分配

4

从合伙人到股东,再到职业经理人,一场艰难的历程

5

定心丸:给股权定价

6

引进外部投资人的是是非非

7

我是用什么心态来对待变革中职位的起起伏伏的

8

卢跃刚对新东方稳定起到的作用

最后一节要跟大家讲的,就是我的一个好朋友,也是新东方的好朋友——卢跃刚。在前面所讲的内容中,我没有讲到卢跃刚。其实卢跃刚是2001年进入新东方,在新东方蹲点蹲了两年。差不多在2003年,新东方内部结构改造进行了一半、已经快接近尾声的时候,卢跃刚离开了新东方。

卢跃刚怎么来到新东方的呢?他是什么人呢?卢跃刚来新东方是一个编外身份,他并不是新东方的员工,也不是新东方的管理者。卢跃刚当时是《中国青年报》最主要的记者,他写过很多报告文学,像《大国寡民》,在中国产生了重大影响。卢跃刚是一个社会问题的批判者,也是一个非常具备独立思考能力的人。

在2000年左右,《中青报》发了一篇有关新东方的报道,就是一批中国教育界的人,用非常好的励志精神激励年轻人成长的一个报道。这个报道《读者文摘》还转载了,成了当时新东方的第一次品牌宣传。因为徐小平特别喜欢搞宣传,后来《中国合伙人》这部电影也是他弄出来的。徐小平就有一个想法,他觉得应该让《中青报》对新东方进行系列的深度报道,最好能够给新东方带来全国性的效益。

后来卢跃刚还带过来了另外一个记者,叫冈栋俊,后来也跟新东方有密切关系,变成了新东方公关部的老总。我们希望卢跃刚来到新东方以后,考察新东方的这些人,写一篇赞美新东方的传记。这个传记就写新东方从创立开始,到这帮人回国发展,他们多么的伟光正,写出一个赞美性的传记来。当时中国也流行给各个企业写赞美性的传记。

但是卢跃刚这个人的天性,肯定不是写赞美性的传记,他说:“我肯定是独立思考,我来跟你们打交道以后,来判断到底怎么样写,你们必须要有两个要素。”卢跃刚是写传记、纪事文学很厉害的一个人,曾经有另外两家企业也邀请他去写企业传记,但提出的要求是必须赞扬企业、不能诋毁企业,写的稿子必须企业审过了才能发表,不能独立发表,结果他一概拒绝。

卢跃刚来了之后,就提出这两个要求:“第一,我可以来考察你们,也可能写你们,当然写不写我自己决定,但是你们不能干预我的独立判断和思考。第二,我的稿子写完了任何人都不能看,就是我发表。就只有这两个要求。”

当时徐小平、王强我们都信心满满,觉得他要写的话,凭着我们这些人的光辉形象,怎么也得写个好的吧!没想到机缘巧合,他进来的同时,刚好王明夫的咨询团队也过来,说新东方值50个亿,既开启了新东方的资本财富梦想之路,也打开了新东方潘多拉的盒子。没想到两年多里,卢跃刚完整地记录了新东方整个的争吵过程,什么光辉形象都没有了。

但是卢跃刚在中间起到了一个作用,因为他要写书,当时我们说不让他写,他就要去跟每一个人交流,所以他就变成了我们新东方每一个人的朋友。我跟徐小平对抗,跟王强对抗,他们跟我对抗,话没法说,就去跟卢跃刚说;我对王强、徐小平的观点和意见,我也可以跟卢跃刚说。

所以卢跃刚作为一个第三者,就变成了两个角色。第一,充分地了解我们每个人心里在想什么。第二,变成了我们这些人的缓冲,也意味着我们可以找第三方去倾诉,而不至于互相之间直接硬碰硬地就开始打架,使我们有了一个缓冲地带。

有的时候,比如说,卢跃刚能够明确地来告诉我说:“小平太情绪化了,情绪化的东西是完全不作数的,只要你情绪化就是错的。”他也可以说:“俞敏洪,这件事情你应该理性地对待,以这样的方式来对待。”

所以,卢跃刚成为了新东方内部冲突的第三方,因为他在这里面没有个人的利益关系,也没有任何人会认为他说的话是偏向于任何一方,大家也都愿意去跟他聊。这样一来,卢跃刚就成了新东方这两年多利益纠葛、组织结构改造过程中的缓冲,成了新东方人一个极大的安慰,也成了新东方倾诉的对象。

其实我对卢跃刚特别感激,为什么呢?如果没有他的话,新东方极有可能最后就打散架了,因为这些人互相之间没有任何可以缓冲、可以倾诉的对象,只能硬碰硬地对着干。

当我们坐在一起开会的时候,有卢跃刚坐在边上,大家还有另外一个感觉。因为知道他在写书,而且最后我们已经发现这部书他是非写不可的了,因为他不在乎这个企业本身做得好不好,他在乎企业内部的斗争和矛盾,以及是怎么解决的,他对这个东西超级感兴趣。所以大家马上就知道,只要卢跃刚在的场合,你开会一定要理性,因为你的任何爆发、任何不讲道理,到最后一定会被他记录到书里去。

后来我常常说,卢跃刚是老天派过来的,使新东方这帮人最后得到一个平安的解决。尽管他对商业的逻辑和上市公司的规范、规矩也并不是懂太多,但他毕竟对很多企业进行了商业报道,也看过很多企业的发展,对我们来说,还起到了另外一方的咨询作用。

老俞开课丨4-8卢跃刚对新东方稳定起到的作用

(《东方马车》封面)

到了2003的时候,卢跃刚用了差不多四个月的时间,把这本书给写出来了,名字就叫做《东方马车》,当时印了10万册,很快就卖完了,现在在市场上已经买不到了。

之前我们说好了,不给任何人看的,出版以后大家都去看这本书,看完以后每个人都有不同的观点,每个人都觉得没有把自己的正面形象充分地表达出来。我其实无所谓,因为我是主角,但是徐小平、王强,包括胡敏等,看了以后都觉得,这本书把他们的形象描写得不行。因为跟卢跃刚的关系都还不错,后来就说这本书就不要再版了。

其实这件事情后来就引发了《中国合伙人》这部电影,为什么呢?因为《中国合伙人》这部电影最初的剧本是徐小平写的,徐小平写这个剧本,就是希望把每个人的形象能够充分地体现出来。如果看过《中国合伙人》这部电影,大家会发现一个特点,就是主角成东青,实际上就是我,把我的弱点突出得比优点更加重要,而把其他几个角色的优点,突出得比弱点更加重要。在某种意义上,实际就是为了对《东方马车》进行一个补充和纠正。

后来新东方越来越有名以后,出版社不断地要求重印《东方马车》。到今天还没有重印,是因为卢跃刚比较讲义气,觉得既然这些哥们儿觉得他们的形象不是那么高大上、不是那么满意,那这个事情也就到此为止。

这就是卢跃刚对新东方的发展起到的重大作用。他稳定了新东方人的情绪、分析新东方人的行为,并且参与新东方的活动,起到了为新东方缓解矛盾的作用,使新东方得以在近三年的改革过程中间能够平稳地度过。

所以在这儿,我借着这个镜头还要向卢跃刚表示感谢!今天第四讲的内容就全部讲到这里,下次我们第五讲再见。

7月-9月,“老俞闲话”将在80天的时间里,连载《蛋壳来了》APP上的“新东方成长历程”音频课程和由此出版的新书《我曾走在崩溃的边缘》文字内容。

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页面更新:2024-03-18

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