中国足球无法崛起的根本原因

中国足球，毫不客气的说，就是体育界的耻辱。每一个足球相关的管理部门都是有不可推卸的责任的，也是毫无廉耻的，这绝对不是泄愤，而是事实求是的。

中国足球每次失败，都会自己找出理由，而且理由只有你想不到，没有他们说不出口的。失败的耻辱和自责，在他们的身上无法看出。而且，失败就失败了，没有人受到惩罚，好像与他们无关。

我堂堂大国，14亿人口，如果说找不出几个踢球的天才，找不出一批真正的足球有天赋的人，纯粹是胡扯。只要方法得当，中国妥妥的世界足球强国。那么到底是什么禁锢了中国的足球呢？第一个责任就是各级足球的管理部门，他们的作用就是制定政策，常言道，兵熊熊一个，将熊熊一窝，这是真理，管理部门中的责任人，又是第一个应当负责的人。当然，球员就懒得说了。

中国足球无法崛起的根本原因是体制机制不行。这里面最缺乏的就是奖惩制度，一个没有奖惩制度的机制，平庸就是归宿，是会扼杀一切有理想的人才的。这里面有两个方面，首先是罚，其次才是奖。那么这个奖罚制度首先应该在管理部门建立，为什么，将帅无能，累死三军。没有这个制度，管理部门就会不思进取，歪风横生，甚至有意打压才俊。最起码的就应该做到，薪酬和业绩挂钩，在规定的时间内完不成协商的目标，对不起，一分钱没有，还必须罚款。立即滚蛋永远不能进入体育圈。 完成了，当然可以薪资优厚。也许你会说，这样谁还会干？的确，靠关系没本领只能误事的人是不敢抢了，但有本领做实事的就会脱颖而出。只要搞定了管理部门，并且给管理部门相关的一切权力，其他的，他们自会制定出专业的方案，淘汰平庸，找出真正喜欢足球，热爱足球，有足球天赋且愿意为足球献身的球员。那时，足球天才不择地而涌，想不取得好成绩就难。

所以，别去怨教练，别去恨员，他们不过是适应制度的寄生虫。真正改动大手术的，是管理部门，是管理部门的奖惩制度！