双汇“废太子”记:万隆把双汇经营成国际企业,谁是他的接班人?

康熙帝晚年曾上演过“八子夺嫡”事件,触发这个事件的导火索就是当了40多年的太子胤礽被废,从而出现了接班人危机。接班人一直是最古老的命题,从古自今,自王权到商业,谁都躲不过。

一、双汇废太子

双汇废太子,来得有点突然,又莫名其妙。

根据双汇的“前太子爷”万洪建自爆,整个废太子的起源在于对CEO的任命。万洪建不知道从哪里听说了万隆要任命新的CEO,万洪建对这个任命存在争议,想要以“上谏”的方式跟万隆讨论,希望万隆收回成命。

可在沟通的过程中,一方质问,一方不容质疑,沟通的效率几乎为零。而太子爷见“劝谏”无果,心中稍有些悲愤,于是出现了过激行为:抡起拳头砸房门,拿头撞向玻璃墙

双汇“废太子”记:万隆把双汇经营成国际企业,谁是他的接班人?

万隆见儿子破坏公司财务,自然不能容忍,于是让保安制止万洪建的“死谏”。保安见太子爷血流不止,不采取常规方法,直接把太子爷摁倒在地。

在两个星期后,一纸废书传出。万隆的铁腕,向来是雷厉风行。

二、万隆的铁腕

万隆是河南漯河人,自退伍后就在漯河肉联厂当工人,这肉联厂就是双汇的前身,连续亏损了26年。

1984年,为了挽救肉联厂,万隆被800多名工人一致选举为厂长,而万隆当了厂长之后,争取到了“人财物产供销”的管理支配权,从这之后,万隆开始他的“铁腕手段”。

万隆开始搭建管理班子,开除了一些“蛀虫”,而且,万隆开除人是不看这个人的身份背景,就算是“皇亲国戚”,那也照开不误。

以至于漯河的公安局局长都来找他,说:“老万啊,你开除这么多人,至少提前来跟我打声招呼。”

万隆得罪了那么多人,他必须带领肉联厂实现盈利。

在他铁腕之下,肉联厂告别了26年来的连续亏损,短短五年就成为了中国最大的肉类出口基地。

双汇“废太子”记:万隆把双汇经营成国际企业,谁是他的接班人?

可当市场环境恶化,肉联厂没有出路时,万隆看到了另外一层商机:做火腿肠

做火腿肠的想法是万隆在一次出差时,在火车上看到旅客吃火腿肠,觉得是个新鲜玩意,于是他回厂后,押上全部身家,全力进军火腿肠。

食品类,质量是第一大关,万隆把质检员的权力提到比厂长还要高,双汇火腿肠靠着质量高、口感好的名声,在1992年,拿到了8000吨的大单。

后来发生了“瘦肉精”事件,万隆再次使出铁腕手段,把抽检改为层层检验,即使多花了3亿支出,那也要保证“双汇王中王”的质量。

双汇“废太子”记:万隆把双汇经营成国际企业,谁是他的接班人?

同时万隆也意识到,在漯河这个小地方,是无法发展为国际企业,于是他开始找外商投资,外商也愿意投,原因只有一个:年年分红。投双汇赚钱

可1997年的亚洲金融风暴危机,给所有的行业带来了降价危机,双汇也不例外,但火腿肠的巨头春都却没有降价。

双汇要想成为国内龙头,那就得超过春都,在价格战面前,双汇强力推出了高档新品“双汇王中王”,靠“王中王”的利润来支撑普通产品打价格战。

所以,万隆靠着这一招一箭三雕,不仅在价格战中完胜,使双汇成为了国内龙头,还赚取了利润。

随后不久,双汇上市,并经过了10几年的发展,2013年9月26日,双汇用71亿美元成功并购美国最大的猪肉加工企业史密斯菲尔德食品公司,成为全球第一的猪肉加工企业。

从1984年到2013年,万隆执掌了双汇29年的时间,但他始终自嘲:我只是一个屠夫。

虽是屠夫,但他还是有一个经营的理念:有钱不能乱花,只干自己有优势的事

双汇“废太子”记:万隆把双汇经营成国际企业,谁是他的接班人?

这两条准则,第一条可以在“废太子书”中窥见一二,因为万洪建被踢出局的其中一个理由是:破坏公司公共财产

如今万隆已经81岁,他在双汇内部的呼声有所下降,那谁才是双汇的接班人?

三、万洪建本最有机会

跟几百年前康熙废太子时一模一样,父子之间心有间隙,矛盾激化,难以弥补。

当初康熙彻底废太子时,康熙58岁,胤礽37岁。而如今,万隆81岁,万洪建52岁。

但商业与王权不同,王权世代相迭,必须是亲属血缘才能继位,而商业现代化的今天,企业可以交到职业经理人的手中。

例如美的的接班人交接,何享健认为家族式企业全是坏处,对企业发展不利,所以他很早就在刻意培养接班人,在2012年把美的交给了方洪波。

何享健的独子和亲属,没有一个在美的内部任职,何剑锋对于美的而言,只有一个董事,并没有实质的管理权和决策权。

这就是现代商业的不同,有股权制,掌握了股权,成为了股东,只要企业运营得好,坐等分钱,谁是公司的CEO,股东们才不在乎,在后方当一个甩手掌柜不比在前方冲锋陷阵更加安逸吗?

可对于掌控欲望极强的万隆来说,职业经理人不是他的接班人首选。如果要选职业经理人,那么万隆的家属则不会在双汇工作。

双汇“废太子”记:万隆把双汇经营成国际企业,谁是他的接班人?

“废太子”万洪建在1990年大学毕业后,就进入肉联厂的基层当一个工人,一年后,则是担任北京的销售主任,随后在2012年担任国际贸易部总监,直到2016年,才接触到双汇的权力中心。

而万隆的次子万宏伟有海归履历,但在双汇的资历明显比不上他哥,所以万宏伟虽也在双汇任职,但并未进入到了双汇的核心决策层。

除此之外,万隆的孙子万子豪,2015年进入双汇工作,2020年出现在湖畔大学的第六届学员名单。

现在万洪建已经被踢出局,孙子万子豪则意气风发,想着双汇上上下下都需要改造。如果万隆想要选择了一位老臣守国的重臣,万宏伟则是最有可能。

可在万隆的铁腕之下,他还能再干5年,这5年商业迭起,商机变化不断,双汇会发生什么也不知道。

目前最该关心的,不是双汇的接班人问题,而是双汇的营收问题,在一季度的财务披露中,双汇的净利润同比已经下跌了1.61%。

看万隆在任的这段时间,双汇能不能在他的手中再铸辉煌。

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页面更新:2024-05-02

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