大学老师教学,科研,班主任,专业建设,实验室管理,多方面要求,光科研就能把人耗死。关键是进不去,第一学历985,最终学位985或海外名校博士,进了也没有编制,一律3+3,达到副教授标准才能给编制正式留校,否则6年后一律走人。
大学里面的顶尖教授或者科研很强的理工类教师收入确实高,但是博士青椒和文科类教师收入真的很低。江浙一带的中小学老师比普通大学老师收入高已经是常态,相同学历相同职称中小学老师,甚至幼儿园老师是大学老师的二到三倍。
关键问题在于,评职称不是看上课上的好不好,而是看课外那些论文、项目。也就是说本来老师的本职工作是教书,可评职称是靠课外那些不是本职工作那些东西。而工资水平是与职称挂钩的。所以有些老师随便应付教学,多花时间搞科研。职称能上去,工资也上去了,地位也高了。
没有经历过的人是无法感受痛苦的,我伯父当年是北京著名学校的大学老师,确实很穷,年轻老师还特别累,学校不解决住房,他们在外租房,他的工资不够租房费用,更别谈啥结婚要孩子了。一句话,养不了家。后来被迫跳槽到企业,一年就买房了。上海跟北京房价差不多,我相信家里穷的也养不了家。
大学老师不一定有编制,而且淘汰率很高,上海某985高校的老师就是没有编制,最后不能留下来,解聘,已经四十了,一直做科研,才走了极端。还有一个浙大的跳楼了。所以不要做科研,只能去大学科研院所,就业范围极其狭窄,干了几年后,被解聘,奔四十了,根本无法适应公司只能忍气吞声。
页面更新:2024-06-17
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号