阿P的“不足之处”（小小说）

却说阿P电梯起跳事件之后，在公司里一“跳”成名，可以说与某些明星的一“脱”成名有一拼，顿时成为众人瞩目的小人物。

阿P很后悔，肠子都悔青啦，暗地里为自己的孟浪之举而伤神。可是，这世界上的事儿，横看成岭侧成峰，乍一看是坏事，从另一个角度看，兴许就是好事儿哩。这不，阿P的好运不期而至！

原来呀，听说这件事的有一个在公司里举足轻重的人，就是李董事长。当别人觉得阿P很幼稚很可笑的时候，董事长倒是觉得这个阿P很可爱，很有培养价值。因为，董事长很欣赏爱因斯坦的那句话：想象力比知识更重要。从某种意义上说，时下，公司里像阿P这样具有丰富想象力的员工不是太多了，而是太少了。试想，假如大家都墨守成规，循规蹈矩，还如何创新？公司还如何开拓新市场呢？

恰在这时候，李董事长的秘书辞职另谋高就了。于是，阿P就进入了董事长的视野。他从人事部调来阿P的档案，大学本科毕业，学的是中文专业，三十岁不到，又未婚，没有拖家带口的负累，正是干事创业的好年华，就把阿P调到了董事长办公室试用一段时间，如果行，就当成一棵好苗子重点培养。这个结局，让公司里的许多年轻人大跌眼镜。

时间过得飞快。眨眼间，快要到了年底，阿P也已经在董办近一个月了，主要从事文案工作。这是一家国企，年终上级国资委马上要考核了。董事会成员都要写述职报告。也许，是为了特意考察阿P的写作能力，董办主任说，李董事长的述职报告由阿P起草，而且说，这个是董事长专门交代的。

天呀！阿P不仅冒出一头冷汗，顿感压力山大。

接受任务的当晚，回到家里，他晚饭后静静坐在书房，打开电脑，准备挑灯夜战。

述职报告，当然首先要写成绩，要讲公司上上下下一片大好的形势。火车跑得快，全靠车头带呀。试想，如果没有兢兢业业、殚精竭虑的董事长，怎么有公司的今天呢？必须大书特书一番啊。

阿P不愧为阿P，他舒展想象的翅膀，在文稿里自由驰骋。比如，公司今年的利润稍有下滑，可不可以说成是“负增长”呢？而且，年初的新冠疫情这么严重，各行各业都受到了严重冲击，我们公司怎么能成为“倾覆之下”的“完卵”呢！是的，毫无疑问，必须把疫情如何影响原材料的购进，如何影响产品的出口等等充分展示出来。沧海横流，方显英雄本色么。面对困难，我们李董事长如何临危不惧，乱云飞渡仍从容，着眼国际国内两个市场，把损失降低到了最低……

又如，上个月不是刚刚开发出了一个新产品A嘛，记得开董事会时，董事长还讲，终于填补了今年新产品开发的空白，那就写成开发了A等一大批新产品……

思路决定出路。思路顺畅了，阿P伏案疾书，哒哒哒就敲出了数千字的工作成绩，自己颇为满意。

可是，到了后面他犯了难。按照规定，述职报告不能只报喜不报忧，必须写不足之处，而且原则上不能少于三条。董事长的不足之处怎么写呢？

阿P过电影般把董事长的日常形象在脑子里一幕幕回忆了一遍：经常外出应酬，有时候喝得醉醺醺的，每天送进去的报纸第二天往往还是一摞原封不动就又清了出来，嗯，就写一条“由于忙于应酬，不注重学习”吧，这也无关痛痒嘛。

还有，董事长高兴时看谁都顺眼，受到上级批评时逮住谁骂谁，确实有点过分啦。就写一句“自我修养不够，时有爆粗口现象”吧。人嘛，谁还没一点脾气？瑕不掩瑜嘛。

还得有一条，写不写呢？就是男女关系方面，上上下下都知道，董事长和财务部的女主管有一腿，她的丈夫还来公司闹过一次，后来也不知怎么摆平了。可这是摸老虎屁股呀，就轻描淡写一句“在生活作风方面还有待改进”吧。太阳，也有黑子嘛。

就这样，第二天，阿P很忐忑地把稿子交给董事长。董事长看了开头，满意地点了点头，看来还是肯定的。不过，看着看着，眉头皱了起来，到了最后，他的脸由晴转阴：

“金无足赤，人无完人。我当然也有很多缺点，但是，我觉得你这一部分写得不到位，至少是不很准确。公司里不是都说你最有想象力嘛，怎么关键时候掉链子呢！你得想象一下，比如，应酬，我想应酬吗？我为什么要舍着自己的身体去应酬呢？把最后一段认真改一下，抓紧时间改好给我。”

阿P战战兢兢出了董事长办公室，苦思冥想，搜肠刮肚，终于改成了如下一段“不足之处”：

“由于工作太忙，放松了学习；由于太想开拓市场，总是忘记了自己的身体这一革命的本钱；由于太急于开创工作新局面，往往有急躁情绪，甚至口不择言，无意中伤了个别同志的自尊心；还有，关心同志不够，尤其是不注意关心女同志，等等。”

董事长接过改后的稿子，以赞赏的口吻说：“孺子可教啊。阿P，知道你的不足之处么？”

“请董事长指教！”

“阿基米德说，给我一个支点，我就能撬动地球！”董事长颔首微语，“你看看他是何等的想象力！你虽有想象力，但还远远不够，还没有找到你想象力的支点哪！”