那些不愿意讨好领导的90后，都在想些什么？

前段时间，腾讯实习生给高管谏言的帖子被炸上了热搜。

起因是阿里某公司女员工出差被劝酒，酒后遭遇侵害的新闻在网络上闹得沸沸扬扬，于是这位腾讯的实习生坐不住了。

作为职场中一员，他觉得必须要做点什么，于是他就向腾讯高层刘炽平直接发起对话，建议为了杜绝这种危害再次发生，腾讯应该颁布拒绝陪酒相关条令，还职场生态圈一片清净。

实习生给刘炽平的通讯截图

外人看来，这个实习生的做法是大胆并且出格，同时截图还看到要求“务必回复”，让人不得不给这位同学捏把汗，言语中透露出一些对人的不尊重，以及一些浓重自我营销的表演。后面也爆出了这位同学原来是厂二代，他爸爸是天力士药厂（上市企业）负责人。

但排除掉个人作秀等因素，回归建议本身。这位实习生还是有担当、执行力的，选择了一条困难的路去前行。在作为一个职场刚起步的新人，没有被条条框框所束缚，在该做和不该做的事情面前，选择将事情做好。

还记得在90后刚刚步入职场的时候，曾一度处在舆论风暴的中心。在那时，有人发帖问过这样一个问题：“那些不愿意讨好领导的90后，都在想些什么？”

有一个高票回答至今十分经典，TA原话是这样说的：

“老一辈的人在职场弯腰弯得太久了，已经忘了直起来是什么样子，所以当看到现在的年轻人直起腰来工作时，反而指责你为什么不弯着腰。”

这个问题同理于现在我们如何看待这位实习生。时代在进步，职场也在不断发生着变化，现在认为的不合理，可能在不久的将来，反而是被大力提倡的。

周三已经过完，这周还剩下两天，再加把劲！

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