近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

传统行业干了10年，薪资也才30来万。一直没太想明白，互联网公司为什么要给应届生这么高工资？让我们这些兢兢业业的中年人情何以堪？好气人。

其实，这没什么可值得生气的，年薪30万已经算是在高收入人群了。现在的时代，科技是第一生产力，技术是最值钱的。如果非要想有个比较，咱不能跨行、跨业比，就你的收入，在传统也已经是佼佼者了。

有时候选择比努力重要，如果你选对了，还努力，那就是人中龙凤了。任何行业都有高薪的，你看到的只是少数，其实，97%的都是码畜。

你的行业有多少钱决定了你能分到多少

对此，有的网友说，行业不对等，企业收益不一样。传统企业需要现金流，厂房，车间，库房这些重型资产开销大。互联网人才就是重型资产。

个人能力，人才稀缺固然很重要。但是，更重要的是，你所在的行业是不是容易赚钱？容易赚钱的行业，在里面的从业者就更容易赚钱。工作量跟工资没关系，甚至跟人才稀有不稀有，人才牛逼不牛逼都没有太大关系。只跟这个行业赚不赚钱有关系。如果这个行业容易赚钱，那么这个行业里所有人都容易赚钱。

各行各业都有兢兢业业的人，但是决定收入的主要还是市场

还有的网友说，供需关系决定收入高低。传统行业的利润大头主要被先发的欧美掌握，国内的传统行业吃的都是欧美剩下的，而互联网是少有的利润自己掌握的行业，所以才要推动高端转型。互联网行业就是赚得多，起码比其他很多行业的强。但是，一些传统行业主要是市政类的靠赚老钱的那类的公司，老板也很有钱，几十个亿几百个亿，手底下的很可能年薪50万都拿不到。

那么，大家怎么看呢？