86年女员工哀叹：降薪40%进银行却接触不到技术，悔不当初

近日，一位86年女员工在某互联网论坛发帖哀叹：

入职银行一个月了，银行承诺的年总包45，比在互联网时候降了40%，来了银行也就是个pmo的角色，也接触不到技术，也感觉不到成长，之后升职也不用想，基本排不上，工作强度不大也是真的，但是基本月薪很少也是真的。有些后悔了，要不要趁着刚来，原来的技术还没有丢掉赶快走，好纠结。

对此，有的网友说，86年的，要考虑工作生活平衡了。能进银行的坑，属于挺不错了。工作的稳定性以及可以投入家庭的时间都是非常重要的。如果有家庭有小孩了，就以家庭为主，技术留给年轻人，银行挺好的。要是还独身，不想那么快退居二线，以后还可以有竞争力，那就选技术。技术转型pm什么的都没问题，pm转纯技术就有点难。

这个行业，80后肯定比90后多，但是吃互联网这碗饭的80后远远小于90后，无论你从大学cs类专业开设扩招算起还是从互联网企业招聘需求算起。

所以，86年是个比较尴尬的年纪了，在大厂里面不是中层管理也是技术专家了，除非你还想当排头兵。身体熬得住也要大厂肯给你坑位，同时还要和一堆毕业2、3年的应届生，干基本类似的活你也的心里接受的了。

因为你是技术出身，难免会觉得PMO每天像打杂一样，没技能傍身，感觉不踏实。但现在的技术日新月异，迭代太快，年纪越大越难做，经验不是决定你成长的因素了。反倒是PMO，需要组织协调能力，沟通能力，决策能力等等，还需要懂技术，这些是需要经验的，否则你看为什么很多企业的项目经理，都要社招，应届毕业生根本拿不起来。

只能说，看你个人诉求了，如果认命想就这样就此养老，银行是个不错的地方。如果不服输想再拼一把就尽快出来，否则时间久了就比较难。

那么，大家认为应该怎么选呢？