985硕士哀叹：一年跳槽两次，面试被嫌弃，进外包丢人吗？

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：985硕士进外包丢人吗？

一年跳槽两次。第一家公司入职之前HR保证过公司没问题的，但入职一周后领导开始对他不满意，下班前无缘无故让他加班，同事都走了，他默默加班到11点多。第二家的领导看他的学历高，害怕驾驭不了疯狂pua，最后故意把他写的代码回退让他完不成任务，所以一气之下选择了裸辞。

因为跳了两次槽，面试的时候，公司都嫌弃他跳槽频繁各种HR面挂掉，拿到一堆小公司的offer又根本没去的欲望，上家公司pua更是留下心理阴影了，因此心灰意冷。本想踏踏实实搞技术，但是奈何遇到的领导都是奇葩，马上就30岁了，再不抓紧考公务员就没机会了。所以，打算找个外包边干边考公务员，但是朋友们都是一线互联网的，会被他们看不起吗？

对此，有的网友说，会被认为丢人，程序员逻辑都不差，对比肯定擅长，你看社会现在怎么对大专的，一提学历问题多少话等着你，你这被染黑一回，不好说了。外包还是别去了，大厂进不去就进二线，再不济进小厂，找个活干，一年后又是一条好汉，想跳哪不行。

认清现实，你现在已经被同学甩在身后了，但是，现在不如他们又不是以后不如他们，再说了，就算以后也不如也不要紧，终究自己的生活还是自己过。

HR面试的时候最搞笑的就是问职业规划，就现在这环境，30多岁没到中高层就不好找工作，本应是马拉松的职业生涯搞得跟百米冲刺一样，还规划个头。中间有个什么跳槽频繁或外包的经历，好像就成了多大的污点，现在环境太浮躁了，不允许有一步走错。

而你目前自己的一些问题需要解决。第一，过分在意面子，在意自己的学历。第二，职场耐力不足，忍耐性一般。第三，感性。第四，缺乏规划性。

​建议先学些人情世故，至少下次再遭遇pua的时候能有更高明的应对手段而不是裸辞，别总是自己受伤，适当地让对方也胆战心惊一下。

那么，大家怎么看呢？