不要去腾讯外包，员工忠告：钱没赚到，外包标签烙印一辈子

说到外包，大多数人都是非常排斥的，因为外包不仅没有归属感，而且接触到的东西非常的少，技能得不到提升。

近日，一位员工在某互联网论坛发帖感慨：

给应届生/希望干一番事业的求职者一个忠告，千万不要去腾讯外包，选择外包等于葬送前途，选择外包，后悔一生。为什么这么说呢？

一是外包不等于腾讯员工，基层岗位同工不同酬，福利是没有的，还要被外包公司压榨，基本挣不到钱。二是离职后外包标签烙印一辈子，一二线公司基本不考虑，只能外包跳到外包。

对此，有的网友说，楼主这针对的应该是外包，不应该是腾讯，腾讯对外包各方面已经可以说是互联网最好的了，对过去的经历也都是挺宽容的。而且小福利基本外包也有，也不歧视外包。而且项目组还会掏钱给额外奖励，并且只要认真努力转正一点问题都没有。

也有的网友说，外包确实能不去就不去，福利一回事，而且职业生涯大概率被打上标签，跟学历一样，大伙都说二本三本甚至带专高中写出的代码有的比985都强，这个本身就是个小概率事件，能劝甲方公司大伙就别劝去外包了。

如果能力OK当然不要去当外包。如果进不了大厂，但想接触了解的，可以尝试外包形式进厂，多要点钱，多认识人比埋头苦干重要，不要有太高期望，一年就走。

其实外包强的人也蛮多的，可能没有大厂员工能力全面，但是专业性方面甚至远超大厂员工，苦于没有HC，最后去了二线大厂，不过弱的人也贼弱，全看招聘眼力了。

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每个阶段不一定都能做最正确的选择，只要一直多努力一点，都可以改变的。外包公司也有好坏之分，总之，任何事都没有绝对的好坏，选择当下最适合自己的，好好努力就没毛病。

​那么，大家怎么看呢？