国企社招真是难如上青天，员工哀叹：一个月面了8个，都没了下文

国企真的是一座围城，里面的人想出去，外面的人想进来。

近日，一位员工在某互联网论坛发帖哀叹：

国企社招难如上青天，上个月面了好多国企，一个月面了8个，进二面的2个，全部都没了下文，国企真的是稳如狗么，现在这光景是满脑子都想上岸。

对此，有的国企员工说，国企确实稳如狗。但这里晋升，基本不靠实力，靠的是运气。如果你钱挣够了，还不到35岁，你就尽快来国企。因为国企也讲究35岁为上限的，而且，一样不愿意要已婚未育的。

国企是跟派的，分好几个派，一旦跟错，就没有晋升了，相比私企好太多了，私企没有利益关系也勾心斗角，堪比宫斗剧。

国企社招首要考虑是否是初创阶段，如果不是联系放弃。身在国企，非关系户，永远是拼在一线的。而且现在并非是955，慎重考虑，如果是校招可能性反而大。国企虽然方方面面都照顾比较周全，但是难成长，能力不会有什么成长，把一天重复了365次。国企卡学历门槛，如果想成长想收获成就感，可能国企不是最好的选择。

也有的网友说，国企招人，一看学历出身，看你是不是研究生，是不是211、985，本硕985这种优势特别大。没有超级牛逼的学历，在国企你就是一个最底层的莫得感情的工作机器，还是不签合同没有加班费的那种，在别人都在休息玩手机唠嗑的时候，只有你被催着干活禁止与工作无关的其他一切活动，工资低没有加薪机会。

二看薪资，相比之下技术不是最重要的。如果学历出身不硬的情况下按照市场价报薪资，基本上都没有下文。如果现在迫切想进国企，最好的办法就是降低薪资期望。或者一边工作一边读个名牌非全，毕业后再进国企。另外，国企很多PPT汇报，这个可以做个加分项。最后，会舔很重要。

那么，大家怎么看呢？