只有时代的财务才不会被淘汰，青岛啤酒财务部：向智能财务转型

导读：据消息，“脱胎”于西安交大的知象光电近日获得深圳开源证券投资有限公司数千万元人民币A+轮投资。本轮融资将重点用于公司高精度3D相机新一代芯片研发及产线建设项目，该项目将进一步增强公司在高精度3D相机技术领域技术实力，扩大公司产品制造及销售能力。

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时代风向标

有句话时刻都在警醒着身处职场的我们：时代抛弃你时，连一声再见都不会说。后移动时代，人工智能已成为新一轮产业变革的核心方向：科技巨头纷纷把人工智能作为后移动时代的战略支点，努力在云端建立人工智能服务的生态系统;传统制造业在新旧动能转换，将人工智能作为发展新动力，不断创造出新的发展机遇……

2018年，刘强东宣布：未来京东将是一家自动化运营的公司，百分之百无人化运营;充分利用AI技术可以减少人们的工作时长，未来一天只要工作两、三个小时;十年内，京东员工将从现在的16万减少到8万。

这也预示着未来不单有优秀的人才和你在竞争，更有不需要睡觉并且会自动学习的机器人和你竞争。

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财务会计成高危人群

新技术的风暴所波及的产业和岗位，不仅仅是产业工人、快递员，更多白领岗位同样面临被取代的境地，包括很多原本看起来非常稳固的职业，比如会计。

2016年1月冬季达沃斯论坛就机器人发展前景的调研指出，到2020年，最有可能被机器人抢走饭碗的岗位包括低端制造业的生产、销售、会计等。

2017年，德勤、普华永道、安永、毕马威相继推出财务机器人，见知数据推出的资金管理平台，京东打造的“互联网+税务”电子发票创新平台，Tradeshift公司的从采购到应付的自动化全流程平台。目前，财务、审计及税务软件已普遍使用，说明人工智能已经成功跨进了这三大行业。

每个智能工具的出现都会大大提高相应流程的工作效率。不难发现，财务工作中高度重复性的人工操作：数据录入，数据筛查、数据汇总及输出，审计工作的中全面抽查，发票处理等等工作是毫疑问会被取代的对象。

也就是说，我国目前2000多万财务会计从业人员中，正从事着最基础的财务处理、开票、记账等工作的职场人士已成为最易被取代的“高危人群”。

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向智能财务转型

会计这个职业曾是“稳定”的代名词，但我们仔细观察就会发现，所有稳定的工作都有个共同特点——缺乏高强度的竞争，那么其另一面就是，市场也绝不会给出有竞争力的薪酬，因为这些岗位的薪资并未与能力挂钩。

在这样的背景之下，财务人员该如何自处，又该如何定位自己的角色?有业内专家指出，在人工智能等新技术不断向财务领域渗透的情况下，做一个数字化时代的财务人才是正确的选择。

近日，青岛啤酒财务部副部长彭家钧博士也在《新理财》杂志发表文章，号召财务人员要紧跟时代变化，“向智能财务转型”。

智能财务示例：数据可视化

财务已由会计电算化、财务信息化转向财务智能化的时代。新技术对经济发展与商业模式产生深远的影响，也对财务体系与财务人员产生重大的影响。面对时代变化，财务人员唯有紧跟时代、主动变革，充分利用大数据、云计算、人工智能、区块链等数字化手段，推动由传统财务向智能财务转型，努力实现会计核算自动化、财务管理智能化、数据分析决策智慧化。

数据来源上海国家会计学院《企业会计人未来前景调查》

上海国家会计学院信息部副主任，“智能财务师”项目专家王纪平副教授认为，会计职业对年轻人的吸引力在下降，而智能财务正在从大型企业开始探索，是未来会计行业重要的发展方向。

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唯有能力不会背叛

在这个时代，你的工作会背叛你，你的行业会背叛你，你的专业会背叛你，唯一不能背叛你的，是你的认知和你的能力!

从企业需求角度来说，在数字经济时代或者说智能财务时代，对财务人员的数字化能力、要求比以往任何时候都要高。

数据来源上海国家会计学院《企业会计人未来前景调查》

数据来源上海国家会计学院《企业会计人未来前景调查》

向智能财务转型，系统、高效的学习，更快速地完成自身转型——

(1)成为有全局观，可以帮助业务做决策的业务伙伴。机器人可以以更快的速度处理一堆重复性的工作，人能通过思考分析和学习，解读数据背后的信息，转化为对企业经营有用的决策。

(2)成为跨领域复合知识的人才。毋庸置疑，单一领域的专家型人才(比如只懂会计，只懂资金管理)相比于跨领域的复合型人才(熟悉并购的财务总监，了解资本市场运作的CFO)更容易被取代。了解不同的商业模式，不同的项目流程也有利于提高自己的不可替代性。

(3)成为创新型财务人才。在短期的将来，人工智能的进化和迭代还是人类在推动，具有创新型思维的财务人才，懂得如何更新财务的政策和流程，如何运用新技术，推动人工智能演进来提高工作效率的财务人才更加不容易被取代。