导读：当你遇见一位优秀的CFO，想必你会被他的磁场所吸引：专业、犀利、敏锐、精力充沛……这些背后，其实蕴藏着诸多软实力。前面的文章，我们分析了一名普通财务人到CFO需要具备的财务能力和业务能力，今天来聊聊：一位优秀的CFO还需要具备哪些软实力。

我们汇总了软实力的五大能力项，包括：企业家精神、交际人脉、社会经验与学习力、政治能力以及保持丰盛的人生状态。具体如下：

一、企业家精神

我们去看那些成功的创始人，他们都是拥有企业家精神的大无畏的创造者。

作为同行人，CFO是否具有同样的心力和意识，成为能否同行的关键因素之一。只有精神上的和骨子里的同频，才能做出顶级的商业决策。

创造力

创造力是人类特有的一种综合性本领，它是知识、智力、能力及优良的个性品质等复杂多因素综合优化构成的。

一个人是否具有创造力，是区分人才的重要标志。例如创造新概念，新理论，更新技术，发明新设备，新方法，创作新作品都是创造力的表现。

作为优秀的CFO，必须要有敏锐的商业知觉，敢于创新，敢于挑战，做到躬身入局。

胆识

胆识，包含了胆量和见识两个方面，是成功者的必备品质。无论在生活中还是在职场上，胆怯退缩的人总是会遇到障碍，而充满自信的人则更容易获得成功。

提高胆识心理，不仅需要树立和增强自信心，还需要不拘于过去的经验，对失败进行总结，因为它是历经苦难才能培养出来的品质。

坚持

坚持，即意志坚强，坚韧不拔，有耐性。能坚持做好一件事的人不仅是意志力的良好表现，也是有毅力的一种表现。

在财会行业，每一位财务人都应该树立长期主义，坚持在行业赛道上不断提升自己。遇到难以坚持的阶段，谁能够坚忍下来，谁就获得了更大的成功概率。

责任

责任是指个体分内应做的事，这其中包括来自对他人的承诺、职业要求、道德规范和法律法规等。

不仅仅是CFO，实际上，任何一位事业有成的人都常常是受到使命的驱动，能够保持最初的热情和内心，对工作的内容负起责任。而这样的状态也让他们能够快速成长。

艰难决策

决策，是指决定的策略或办法，它是人们为各种事件做决定的过程。决策也是一个复杂的思维活动，涉及到信息搜集、信息加工，最后作出判断、得出结论。

CFO作为企业的管理层，在工作中做决策是再常见不过的事。有时候甚至会出现决策失败的情况，这是正常现象，此时要做的是调整好心态，承认错误的决策，当断则断。

二、交际人脉

在财务人向CFO发展的过程中，人脉的重要性不言而喻。实际上，在新时代以高效方式累积人脉相当重要，累积人脉的方式也和过去大有不同。

商学院，私董会，高端圈子，高端群都是重要的积累人脉的途径，有时候，可能几个高端热闹的群也能有类似的作用。财务人，可以在财务圈，业务圈，投资圈等多圈层累积人脉，为个人和公司助力。

可以从以下几个角度思考：

内部

包括向上的管理层、跨部门的和谐沟通、以及下属资源的获取和利用。

政府

财务的工作，难免会涉及跟政府部门打交道，尤其是公检法部门、税务部门，还有一些政策性银行等。

行业

财务工作者前期涉及更多的是业务和财务相关的同行，到了企业进入上市考量阶段，则需要发挥相关的投资人、创始人等人脉效益。

专业机构

企业IPO上市阶段，必然会涉及到许多专业的机构，包括投行券商、律师、会计师、董秘、猎头等，这时，优秀的CFO能发挥强大的人脉作用。

三、社会经验与学习力

丰富的社会经验

一名卓越的管理者，通常需要对社会各阶层有深刻的洞察力，能够以目标为导向，同时兼具谦逊和自知，这些品质能让其在社会经验上获得更多的丰富性。

心理素质

过硬的心理素质，应该是每一位有所成就的成功者所具备的，无论在哪个行业往金字塔顶端追求，坚忍、同理心、平常心、适时进退、情境适应性等心理品质都是至关重要的。

学习力

相信这一点对财务人来说并不陌生，学习，几乎是每天都在做的事情。

一方面是专业技能的提升，从会计初级到CPA等；另一方面，财税规范也随着政策在不断调整。这些都要求财务人应该具有快速学习和深度学习的能力，并且能够形成体系，转化实践，又能保持好奇，与时俱进。

四、政治能力

政治敏感

各行各业的发展趋势都和国家的政策息息相关，保持政治敏感性对财务工作会有帮助。同时，要学会有效地平衡时局利弊，洞悉问题的本质。

善用资源

前面我们讲了积累人脉资源的重要性，但实际上，拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才能成功，由此可见善用资源的重要性。

甚至有时候，我们还要善于利用别人的资源，拥有“以别人为中心”的思维模式。

三国时期的诸葛孔明，草船借箭、借东风、借荆州，好像什么都是借的。但有时候，善于借用别人的资源来达到自己的目的，或许才是高手中的高手。

五、保持丰盛的人生状态

保持活力

如何每天保持充沛的精力？想必每个人都会有自己的见解。一般来说，可以从心态上和身体上注入活力。

比如，保持积极良好心态，每天给自己积极的心理暗示，同时每周进行适当的健身运动，压力太大时学会放松自己…这些都是保持活力的有效方式。

自我调节

自我调节，是个体认知发展从不平衡到平衡状态的一种动力机制。狭义的自我调节，实际上是一种自我强化，即当人们达到了自己制定的标准时，用自己能够控制的奖赏来加强和维持自己的行为的过程。

回归到工作生活中，难免会遇到烦心事，此时应该做的，是管理好自己的情绪，并且不让负面状态影响到他人，快速进行自我调节，避免恶性循环。

快乐

在工作上耗尽心力，并非做CFO工作的目的，也绝非精彩人生的终极目标。人无完人，能真正达到登峰造极实力的人毕竟是极少数。绝大多数人，都无法在如此众多的领域内，完成全部的精进。

但是，快乐应该是永恒的追求。

其实，只要能够不随命运浮沉，不惧忧患苦楚，任何时候，活出自己的境界，那么无论做什么职位，赚钱与否，已然足矣。