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延迟退休方向已定

人口第七次普查的数据显示，我国60岁以上的老年人口达到2.64亿。并且预计到“十四五”期间，60岁以上的老年人口数量将达到3亿人，因此很多人表示，我国将逐渐进入到中度老龄化社会。

在国际上，应对人口老龄化的普遍做法就是延迟退休，放眼全球各个国家的退休年龄，我国的退休年龄还是属于比较早的。男性退休年龄为60岁，女干部为55岁，女员工为50岁。相比较美国，女性平均退休年龄为62岁，男性为64岁。

因此，随着我国人口老龄化越来越明显，延迟退休也就顺势崛起了，在今年关于延迟退休的说法有很多，之前也曾有专家表示，延迟退休应当女性先行，也遭到了不少人的反对。世界银行早前提供的一份，2019年全球各国法定退休年龄数据，我国女性的退休年龄是最早的。

关于退休年龄还是仁者见仁智者见智，所处的位置不同，所看到的现象也是不同，因此立场也是不同的。有人认为，延迟退休能够减少资源浪费，一些学者、专家、科研人员过早退休也是一种资源浪费。

而有的人认为，延迟退休之后，那么领取到的养老金就减少了，又或者延迟退休会降低年轻人生育的欲望，因为小孩没人带了。也有人认为延迟退休会降低年轻的晋升空间等等。

其实我国从很早之前就已经开始谈及延迟退休了，直到现在延迟退休的方案还没有正式确定下来，不过随着我国人口老龄化越来越明显，延迟退休不得不提上日程了。

在今年3月份，在十四五规划和2035年远景目标纲要中提出了16个字的方针，“弹性实施、小步调整、统筹兼顾、分类推进”。因此说延迟退休的方向已定，有专家表示，延迟退休将会在2022年推进，而在2027年开始实施。

这两类人影响最大

这一次对于延迟退休已经不单单停留在说一说层面了，已经有了大致的方向。那么如果延迟退休的实施，哪些人影响比较大，可能很多人会表示，那些从事重体力劳动者，建筑工人、运输工人等等，不过从16个方针上来看，我国实施延迟退休不会采取“一刀切”的模式。

会根据不同的岗位，不同的工作性质，每个人的身体素质情况作出相应的调整。确实如果让那些长期从事重体力劳动者延迟退休，不说身体上吃不消，工作上也是力不从心了。那么如果从人群上来区分，这两类人影响最大。

也就是70后以及80后，如果按照专家预测，延迟退休在2027年才会实施，那么60后是不沾边，而70后的部分人会受到影响，而部分70后不会赶上延迟退休的政策。那么80后也身在其中，80后是影响最大的群体。

不过总的来说，我国延迟退休并不会给太多人带来困扰，采取的是弹性实施，每个人的实际情况不同，做出不同的选择。我国除了推出延迟退休以外，还会推出一些相关的配套措施。

并且我国对于延迟退休采取小步调整，也就是说不会直接采取在原有的退休年龄上加五年这样实施，比方说在原有退休年龄上加几个月或者更长的时间。

写在最后

其实在国内有不少的人还是非常认可延迟退休的，比方像公务员或者事业单位的人，延迟退休之后，他们的福利待遇更有保障，并且也能够获得一定的收入。

现在我国的平均寿命已经增长了，加上文化教育也提高了，其实很多读完大学还继续深造的，进入社会的时间变得晚了，延迟退休也能够让他们发挥所长，为社会作出更大的贡献。对于延迟退休，你怎么看？