2020年新增就业超15.4万人，万达或成年度"就业王"

2020年伊始，一场突如其来的黑天鹅事件让喧闹的世界按下了暂停键。企业停工，门店停业，学校停课，社会的齿轮停止了运转，而就业问题更是成为悬在头顶的一柄利剑，随时将会落下，但没人知道它会刺向何处。

国际劳工组织关于新冠疫情的一组报告数据或许更能说明问题："在全球33亿劳动力中，五分之四以上的人，即81%的就业人口受到全部或部分工作场所关闭的影响。"

而作为一个有着十几亿人口的超级大国，中国所面临的就业压力还要更加严峻，如果将抗击新冠疫情看作是一场全体参与的狙击战，那么稳就业就是一场需要多方协同的保卫战。

保开业，就是保就业

在所有业态中，服务业可能是最早感受到疫情所带来的猛烈冲击。商场关闭之后，突然激增的经营成本和预期收入的降低，让很多商家门店陷入了从未有过的焦虑。在这种情况下，万达率先出手，宣布对全国万达广场里的所有商户推出租金及物业费实行全免政策，减租金额超过40亿元。

当然，光是减免租金还不能够保障更多人安然度过2020年的至暗时刻，在恢复社会秩序之后，更多的商业秩序还需要被重建。而万达董事长王健林的态度是：保开业就是保就业，这是国家的头等大事，也是万达的头等大事。

五一小长假后的第一天，王健林亲自主持集团工作会议，要求完成年初确定的年度经营目标，尤其提到了全年开业45个万达广场目标不变，原因还是因为那句话："保开业，就是保就业。"

于是大家可以看到，在全国各大城市的核心商圈，一座座万达广场如期而至，没有辜负每一场约定，也没有辜负每一家商户的期盼。截至2020年底，全国开业的368座万达广场创造的就业岗位总量已经超过了151.1万个，成为全国服务业就业的重要蓄水池和稳定器。

新增大学生就业7.8万人

在万达广场所创造的151.1万就业岗位中，还有一组数据也同样值得关注，那就是这其中包含了大学生69.1万人。同时，在万达2020全年新增就业的15.4万人中，大学生为7.8万人。

大学生就业，是近些年来社会各界都在关注的重点问题，2020年本身就是大学生群体就业的大年，根据教育部的统计，2020届高校毕业生规模达到了874万人，较前一年增长了40万人。

一边是大学毕业生群体的不断增长，另一边则是因为疫情影响所导致的招聘需求减少。根据招聘机构的相关统计数据显示，在疫情暴发后的2至6月，新发布的大学生岗位数同比下降15.5%，而投递简历的应届大学生同比猛增62.7%，供需不平衡趋势更加明显。

在这种情况下，吸纳更多大学生就业也成为了万达关注的重点。为此，万达集团要求加大招聘大学生力度，确保万达广场2020年新增就业中大学生比例达到50%左右，而在此之前，这一比例为40%。

在很多企业裁员降薪的大环境下，万达能够保持这样的就业贡献实属不易。而这背后彰显的，不仅是万达作为一家大型民营企业的社会责任感，也是其对于后疫情时代国家发展和经济复苏的坚定信心。

产业报国，奉献社会

在今年中央大力推进的"六稳""六保"方针中，稳就业、保就业被放在了首要位置。因此，对于万达集团来说，这不仅是参与经济建设的核心主旋律，也是万达全年工作的重要基调。

2020年，万达累计为社会创造的15.4万服务业就业人数，占到了全国城镇新增就业的1.3%。以一家企业的力量做出这样的成绩，是万达对于"产业报国，奉献社会"的企业使命最好的诠释。

更为可贵的是，这不是万达第一次交出这样优异的答卷。多年以来，万达每年的新增就业均超过了全国当年新增就业总量的1%，即便是在受疫情影响严重的2020年，万达也以坚定的姿态延续了这份荣光。

从率先为商户减免租金，再到提升大学生招聘比例，以及目标坚定不动摇地推进万达广场开业的全年任务……万达的2020年，虽然承受了疫情所带来的冲击，但却把责任和担当融进了每一个奋斗的日夜。

每一粒熬过冬天的种子，都有一个关于春天的梦想。站在2021年的起点，万达还在以同样坚定的步伐走向更加美好的未来。