年轻人自毁前途的四件事

最近各地换届正酣，从人员结构来看，90后的副职干部不在少数，有幸认识几位乡镇公示出来的90后年轻人，说实话，学历高是其次，主要还是他们能自律的学习，写作，他们的付出就是比一般人多，个人素质杠杠的，尤其在这几年基层工作，5+2，白加黑基本就是常态，有幸在基层工作几年，所以和他们接触的机会比较多，真心话，基层干部不容易，但也有一部分人自身能力可以，但是工作中有四处不该犯的大忌，自毁前途，具体就是：

第一、骄傲自满。有些人以为自己本科毕业生，考上了铁饭碗，于是乎目空一切，固步自封，并没有在工作中成长自己，当前的社会瞬息万变，一旦迷失了自己，就迷失了前途。我的一个同学早前在学校当老师，由于他爸单位的领导，托人调到县城部门，结果到单位后看谁都不顺眼，总以为自己是211师范院校毕业的，高人一等，他忘记了职场不是学校，结果被整个单位冷落在一旁，多少年过去了，啥也不是，人家刚进去没几年的都成副职了，他除了抱怨老天不公，就是挑拨是非，这样的人真的有些失败。

第二、上班摸鱼。摸鱼就是浑水摸鱼，年轻人如果上班摸鱼，基本上就自毁前途，大好的学习时光你自己浪费，除了刷短视频，打听领导的小道消息，还能做什么。邻居家的小陈就是例子，本来老陈两口子退休工资高，这个小陈在边远乡镇工作，一周去不了几天，去了就是睡懒觉，开会都打哈欠，后来调到城里一个事业单位，小陈更加肆无忌惮，基本上就是不请假，不上班，这次公示出来后，小陈看到和自己同一时间上班的几个都成了乡镇二把手，内心十分纠结，开始认识到自己这十年的日子鬼混了，想着让老陈找关系，老陈苦着脸摇摇头，告诉儿子，迟了！

第三、挑拨是非，年轻人如果唧唧歪歪，加个班就抱怨，安排工作就恨领导，基本上你就没有了上升的通道，没有哪位领导喜欢说是非的人，喜欢说是非，一定是喜欢抱怨的人，不干正事，心思不在工作上，而在说三道四上，真不行啊，谁要你啊，哪怕你才高八斗又如何，中国缺人吗？尤其在正职跟前，少说一些别人的事情，尤其是那些被带走的问题官员的小道消息，其实领导不喜欢讨论这些，这是大忌，少说为佳。

第四、拉帮结派。这样的人最让领导痛恨，年纪轻轻就乱站队，没想着干好自己的本职，想着挖墙脚，门跟前一个老司机，年轻的时候风华正茂，深得领导器重，出门出差，俨然秘书一般，后来领导年龄渐长，公司里有副职对领导职位虎视眈眈，这位老司机看到老领导已处于弱势，就跟着副职整老领导，结果不知道什么原因，那位副职因经济问题被带走，老司机跟着倒霉，直接回家了。其实单位上上班，你干你该干的，少参与不该参与的，不卑不亢地做好自己的本职就好，何必要拉帮结派呢！

实际上，年轻有为不是没原因的，极度的自律和低调的学习习惯是一个人被升职的必然条件，有些人总是念叨着人情关系，这个不是我讨论的重点，而是说个人如何能提升自己。