领导叫同事去开会，然后对你说：“你有空也可以听听”，这是什么意思？

这种情况下，领导叫同事去开会，并邀请你“听听”，这可能意味着你不是会议的正式参与者，但领导认为你可能会对会议内容有兴趣，或者有机会从中获得有用的信息和洞察。也有可能是领导想让你了解这个议题的情况，以便更好地配合同事的工作。

如果你有时间，也确实对会议的议题感兴趣，那么你可以接受邀请并参加会议。这将帮助你更好地了解同事的工作，加深你对业务的理解，并有助于你更好地与同事协作，实现更好的工作效果。当然，如果你已经有了其他安排或工作紧急，也可以礼貌地拒绝邀请或者推迟参加会议的时间。

需要注意的是，领导并没有强制要求你参加会议，而是给你一个选择的机会。如果你决定参加会议，你可以把握这个机会，尽可能地聆听和参与讨论，以便获得有价值的信息和经验。如果你决定不参加会议，也要礼貌地回复领导，说明原因并感谢邀请，以便不会给领导和同事带来困扰。

这种事情我有经验，基本几种情况，要根据领导具体风格定：

1、如果领导是人际关系导向型，这么说有可能因为看到你知道了这个安排，其实你去不去听都不影响项目本身，但希望你别有芥蒂，所以你想去就去，不去就找个互相都能下台的理由婉拒即可。

2、如果领导是说一不二、干净利落型，有可能原本根据项目内容觉得你同事合适分工，看到你后想起你可能对项目的某些板块有帮助，真心想让你来听，所以大方去就是了。

3、第三种情况就是这个会的内容确实跟你无关，但领导看到你在场，想让你多维度学习一下（给你可能发展的机会[呲牙]），相信和跟随他的安排就是。

总之，最简单的原则就是，如果领导说了让你听听，你手上如果没有特别重要冲突的事情，就去听，没所谓的。

别想那些有的没的，敏感这种情绪，在职场最不必要了，职业化一点，不走心只走脑，你会过的快乐简单些，领导也会觉得你好相处好合作。

这个以我的经验，如果是领导本人组织的会，如果开始没通知你，而是通知的别人参加，后来因为你去会场，告诉你没事也可以听听，就是给你个台阶，大可不必听，也没想让你听，尤其是你这种让帮忙拍照的情况下，说让你没事听听，更是如此，因此建议就不必浪费时间了；如果是别人组织的会，告诉你没事也可以去听听，可能就是他字面的意思，仅此而已。 其实职场也不必想太多，顺其自然便好，只要不是领导明确给你说必须参会，大可根据自己当时的情况自己判断，是否参会，躺平虽然不可取，但也不必太卷，有效利用自己时间更重要。努力做好自己，锻炼自己，提高自己，到时候可能领导就非你参会不可了，或者以后自己可能就是领导了，你想让谁参会就你说了算了。

千万别“顺杆儿爬”。这几句话在意不在意都无所谓。可能是领导无意说的，也可能会议很重要，但你清楚，按自己的身份是不该去开这个会。领导是好意，顺手送个小面子。

“我还有一件棘手的事情要处理，会，我就不参加了。哪天您有时间，单独给我开会”。一个小幽默可以轻松化解自己的纠结与尴尬。

这句话的意思是你的领导并没有强制要求你去参加这个会议，但是他希望你能够了解会议的内容或者参与讨论。

通常情况下，当领导让同事去开会时，他们会直接告诉需要参加会议的人，而不是仅仅提醒并建议其他人也可以去听听。因此，如果你不确定是否需要参加这个会议，最好向你的领导进一步了解他们的期望和需要。