现在物业公司黑着工资低12时工作制还到处找毛痪罚款物业经理和主管队长都是混子

保安越来越难招了，原因之一就是工资太低了。我们这里的保安每月的工资才1700元，而且是两班倒，工作24小时、休息24小时。而且保安这样的工作，不但工资低，而且地位也低，别人都会说你是看大门的。与人发生冲突的时候，人家会骂你是看门狗。所以说保安不但工作时间长，工资低，而且社会地位也低，所以就是现在中老年人也不愿意当保安了。

另一方面，我们这里的保安一个月才两天假，好一点儿的地方，一个礼拜给一天假，有些地方甚至一个月给一天假，而且我们这里的保安是两班倒，工作24小时，在工作期间还不准玩手机，不准睡觉，如果发现玩手机和睡觉会被罚款。而且我们这的保安由于都是中老年人干，所以也不给你上保险，出了事故自己负责。

而且当保安还有很多规定，违反了都会被罚款的。就是说如果你干不到一年，也会罚款的。如果你不想干了，得找到顶替你的人，你才能离开。同时你穿的保安服还要花钱的。这就是保安越来越难招的原因。

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朋也观点：要是放在十几年前，保安还算一个可以的工作，最起码能够保证你自己一个人生活，但是现在可就有点悬了，十几年前保安2000多块钱，现在呢还是2000多块钱，工资没见升，物价可是都翻番了。

之前我单位看门的两个保安大爷，一个月以前就辞职不干了，他们在这里干了12年，说走就走，原因就是一点，太累了，对你没听说，我也没说错，就是太累了。

首先是人手不够，一名保安需要干很多工作。

之前单位保安有4个，但是都走了，只剩下两个大爷，保安都是轮班制的，大爷这种岁数大的，一般都是白班10小时，早7晚5，一周两天休息，夜班也是两个人，上夜班是上一天休息一天。

但是夜班基本上没什么事，所以当白班休息的时候，夜班的两个人就需要上一天一夜，当然值班室都是有床有被的，基本生活用品都有，睡觉一点问题没有。

本来这样也不错，但是工资属实有点低，还没有保险，平时节假日单位都发放礼品，也没有保安的份儿，所以夜班的两个小伙子就不干了。

然后就变成这两个大爷一个人上24休24，这么来回轮着，毕竟岁数在那，你让他这么熬夜，也坚持不动。

最近部门又新换了领导，人家就看这个院子不行，要保安每天都要清扫两遍，更过分的是还让保安在每天上下班的时候，在门口站着，作为迎接。

现在疫情还没过，单位还有一个核酸检测点，白天还需要保安去维护现场秩序，多了这么多工作，一分钱也不加，谁还愿意干？

再者保安这份工作不受尊重，人见人踩。

就我所能见到的，都不止十次，门口保安大爷跟外卖小哥骂起来，员工订外卖就订吧，但是还偏要外卖小哥送上来，这保安大爷肯定得拦着，就这么一来二去，两人就能骂起来。

外卖小哥有很多，但是保安大爷只有一个，天天让他跟别人生气，换谁也受不了，关键保安本身就是一个比较基础的职业，你谁也管不了，谁还都能管你，想找个地方发泄都没有。

本来单位这两个大爷就是退休的，闲的没事干才来干保安，儿女都成家了，自己退休金四五千，上这来受这个气？人家差保安这点钱吗。

我一个正营职自主择业的战友，到一家刚成立的保安公司当总经理，就遇到了招保安难的问题，急得心急如焚；当他采纳我的建议之后，报名当保安的挤破头！

我战友人脉比较广，很有开拓精神，他刚当总经理不久就与当地一家医院签订了保安服务协议，需要30多名保安。

医院要求必须在规定的时间内保安人员要到岗到位。

可招聘信息发布之后，可报名当保安的却廖廖无几，而且还都是中老年人。

这可难坏了我的战友，他便邀请我到他办公室喝茶，征求我的意见。因为，我在私企工作多年，分管过保安工作，对保安情况比较了解。

我问他给保安每月开多少工资，工作时间及休息时间如何。

战友告诉我说，保安每月工资2000元，上12小时休息12小时。他还说，他老板说了，公司刚起步，还没有盈利，只能这么办。

我听完战友的诉说，微笑着对战友说：“你们公司这么做，不但是招不到人的问题，而且还是违反劳动法的问题，刚开门就该关门了。”

战友很紧张，问我应该怎么做才好。

我对他说：“先别急着挣大钱，把客户稳定住再说，服务上去了，有的是挣钱机会。将保安的工资提高到2800元左右，上12小时休24小时，你看好不好招人？我敢给你打赌，你如果这么做了，保准报名当保安的能挤破头。”

我战友听从了我的建议，将保安的工资由2000元调整到2800元；工作时间由上12小时休12小时两班倒，调整为上12小时休息24小时。

招聘信息发布后，果然是前来报名当保安地排起了长队，有的还走后门想来当保安的呢！

一、招保安难的原因是什么？

1、保安工资低是人们不愿意当保安的最主要原因，哪怕是中老年人也不愿意当保安。

以我所在的山东三线城市，保安普通的工资都比较低，每月工资平均在2000左右，有的保安月工资仅1500元，而且也没有社会保险。

工资待遇低是人们不愿意当保安的最主要原因。

2、工作时间长。

绝大多数的保安公司，对保安都是采取上12小时休息12小时的工时制度，节假日也得不到休息，长期连轴转，保安都感到身心疲惫。

3、保安的社会地位低。

保安的社会地位低，保安的尊严得不到应有的尊重。

有的用人单位，将保安作为佣人一样呼来喝去的，什么杂活都让保安干；有的客户还把保安称呼为“看门狗”，不拿保安当人看，当然保安受到人们的歧视！

4、对保安的要求过于苛刻。

许多保安公司，本来就给保安的工资待遇低，但对保安的要求却过于苛刻，罚款很厉害。

比如，发现上岗刷手机的每次罚款50元；发现晚上打瞌睡的，每次罚款100元，有的罚款200元。

要求过于苛刻，也让保安心灰意冷。

以上就是招保安难的主要原因。

二、如何解决招保安难的问题？

1、提高保安人员的工资待遇。

保安公司，要舍得给保安涨工资，少从保安身上赚点人头费就有了。

须知，保安公司的利润是全靠保安的人头费，没有保安，保安公司靠什么生存？留住了保安，保安公司才有钱赚。

2、保证保安的休息时间。

现实情况是，当保安的以中老年人居多，他们大都是年过半百的人，大都有些“三高”等慢性病，身体经不起长期熬夜、得不到充分休息的折磨。

保安公司要切实从关心保安身体健康入手，严格落实《劳动法》规定的工作时间，确保让保安享受合法的休息权。

3、给予保安应有的尊重。

工作无高低贵贱之分，当保安不丢人！

全社会应该充分重视保安这一职业，对保安人员给予应有的尊重，让他们有尊严地挣钱养家！

总之，只要提高保安的工资待遇，保证保安的休息时间，让保安享受到应有的尊重，中老年人才愿意当保安，保安公司招保安才不再难！

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（图片引自网络）

答:我做过保安，说说个人感受。

共同点是:时间长(12小时)，工资低(二三千元)，地位低(被人看不起)，待遇差，假期少(一个月2天)，甚至假期也要上班，请假难(队长签字后又要到保安公司签字)，辞工难(没招到顶替者辞不了工)，制度严(不能玩手机，不能瞌睡，不能离岗等，一经发现，罚款N元)一切节假日无假，工资照旧。

特别点是，一，队员须向(保安公司、参保单位)领导敬礼，增加业余劳动，如扫地、浇花、扛送桶装水、帮领导洗车等，二，队长特殊化，不参加上班！只替班(一般选在星期六、星期天)，监督队员厉害，训斥不留情面，大部分与队员关系不好。三，公司对队员有陷阱！签订合同时，根本看不了那么多条条框框，只知道按手印签字等，若遇不测，保安公司理赔极少，保安服要交钱，辞工时免费上交，不达一年的扣发工资N百元，结算在押工资按最低标准领取等。

现在做保安的大部分年纪大，有丰富的人生经验，有自知之明，他们早就知道做保安不好，只是一个过渡的权宜之计，都没有长久的打算，抱着试试的态度来应聘，结果发现，时间长孤独寂寞就长，对中老年健康不利，长期下去会影响寿命，待遇差制度严(如不准看手机不准瞌睡)会让他们觉得度日如年，严重影响内心的健康，后来发现的队长与公司的操作等又让他们到老了还受如此欺辱，没意思，前程暗淡，真是不做不知道，一做吓一跳！他们也有妻子儿女，很多亲人们看到后听到后都会规劝他们放弃，最终他们觉得人生苦短，选择离开是善待自己，是上策！一旦离开，便不会回头！