作为一个在银行工作十几年的老员工奉劝你一句：只要有比进银行更好的出路，就赶紧走。

银行工作在外行人看来是一份轻松的工作，每天朝九晚五，坐在办公室里吹着空调，喝着茶，工资又高，甚至还有人传银行工作人员一年年薪百万。

刚开始进入银行工作的时候，连我妈也认为我从此可以坐在空调房里，敲打着键盘，轻轻松松就有很高的工资。

后来，我成家生子，她来到我身边和我一起住的时候她才发现，原来她的想法是错的，在银行上班完全顾不上家里。

虽然说朝九晚五，但是每天8点就要赶到，需要做营业前的准备，比如说开晨会布置今天一天的任务，总结昨天。

晚上五点下班，整理完一天的工作，也快6点了，有时候晚上还要开会，回家匆匆吃个晚饭就要走。逢年过节还要值班。

这些加班之类的倒是其他工作也会面临的，任何工作都不是表面看的那么轻松，每一行都有每一行的苦。

就拿银行来说吧，

工作压力比较大，与收入不成正比

一听在银行上班，大家都觉得是个好工作，既舒服又得的到钱，这是高薪职业，每次年度统计的时候金融业的平均工资都是排在前面的。

但是这也就是平均工资，最可恶的就是这种平均工资，我和年薪百万的平均还能分到50万，但实际上哪有里呢？

我们基层人一个月的基本工资就是3000+，干了20多年的也才5000+，我们每两年提高一个工资等级，每次加200+，等到退休年纪也就6千不到吧，其余都靠完成任务情况。

基层员工拿着最底层的工资，却做着最累的工作。柜台人员更是如此，到了年末和年初的时候，大厅里面挤满了人，有时候连一口热饭都吃不上，好不容易趁着人不多的时候还有客户竟然还埋怨柜员中午还要去吃饭。

虽然我们表面上的上班时间是朝九晚五，但实际上我们8点就要到网点，要开晨会，汇报上一天的工作和布置当天的工作，打扫卫生，准备上班工作。

下午5点下班，基本上6点钟才能回家，下班之后还要清点一天的工作，整理好工作。

我们不是下完班就没事了，晚上经常要开会，进行业务培训和学习。平时工作时间都没时间开会学习，只能是利用下班时间进行。

业绩上的压力大

除了工作时间长，平常的业绩压力也很大。前面我就已经说了，基层员工的基本工资其实很低，最主要的就是靠绩效，而绩效完不成，那么拿到手的薪酬就低。

现在每一位银行员工都有业绩考核指标，其中包括每个月拉来了多少银行存款，开了多少个手机银行，营销了几笔贷款，这都是要考核的内容。

如果完成了规定的业绩指标，银行会给员工奖金提成。如果完不成规定的业绩指标，就只能拿基本工资。

简单来说就是业绩完不成，你每天坐在办公室做事也是得不到钱的。

在银行上班就要做好心理准备，受的了委屈，吃的了亏。不管客户怎么说，都要笑脸相迎；就算是客户的错，也是因为我们解释不到位给客户造成了困扰。

现在银行上班也不是全是坏处，也是有优点的。

外表光鲜，令人羡慕

有一次我妈去老家喝喜酒，回来就很高兴的对我说，今天她在老家长脸了，大伙都夸她把女儿抚养的这么好，这么有出息。

他们都羡慕我在银行工作，天天和钱打交道，肯定能有不少工资。

虽然妈妈知道我的工作并不轻松，但是至少在外人看来这是一份令人羡慕的工作。

工作稳定，工资稳定

尤其是这几年，我更加觉得这份工作至少能够支撑我的日常生活，就算有时候被迫在家里，也不用担心下个月的工资不能按时发放。

不管怎么样，反正每个月的基本工资不会少，这才是生活的底气吧。

俗话说“干一行爱一行”，如果真的进入了银行，也不要自怨自艾，积极的面对工作和生活。

每一份工作都有别人看不到的心酸，成年人的社会就是这样，任何工作都会有它的不好的一面，既然选择了，就要努力的工作，是金子到哪里都会发光的。

有几个前提条件啊，先要弄清楚。

一是什么类型的银行？

政策性银行、国有四大行+交行、全国性股份制银行、地方性股份制银行、外资银行等等，各方面还是区别很大的。

二是什么层级的银行？

总行、一级分行（省分行）、二级分行（省会城区行、地市分行）、支行、网点，差距很大。

三是什么岗位？

是传统的柜员，客户经理，产品经理，风险经理，还是投行、金融市场、托管、资管、网络金融，以及资债、人力、合规、审计、科技等等。

不同的因素，差距是很大的。

个人觉得，银行这个行业自身利润率比大多数行业高，在国民经济中的地位重要，国有大行相对稳定，如果个人能力强，发展机会和空间也不错，跳槽到企业、同业，其它类金融机构的选择也多，是很多毕业生的主要就业青睐对象。

进入银行工作怎么样？我在银行工作了近40年，是二级行的正科级干部，马上面临退休，我来说说进银行的利弊吧。

一、银行的待遇

银行的管理层级是这样的，总行——一级分行——二级分行——县支行——网点型支行，你就看进哪一级行了。每一级行的待遇都是不一样的，而且相差很大，甚至是几倍。总行和一级分行一般是干好自己的本职工作就是了，工资都是相对固定的，好坏差别不大。二级分行以下，就要靠本事吃饭。一般固定工资和绩效工资都是五五开，也有四六开的，任务完成的好坏，决定你收入的多少。同样的年限、同样的职务，完成任务好的和完成任务差的，相差一倍的工资是常有的事情。

具体到地域的差距，和政府部门差不多，发达地区和经济落后地区公务员相差多少，银行也相差多少，基本上是这个比例。银行的职员和政府部门相比，工资待遇也相差不大，基本上是持平的水平。退休以后，公务员略高于银行的职员。

但是银行副处以上职员，一般比政府部门要高很多，基本上在一倍以上。

二、银行职员的稳定性和压力方面

银行职员工作的稳定性来说，相比较其他企业要稳定的多，一般只要你不触犯法律，不是严重违反规章制度，一般能混到退休，不会无缘无故的辞退你。待遇方面的起伏也不是太大，好坏相差两三万吧，不会出现开不出工资的现象，更不会拖欠工资。在基层，营销能力强的人可能多拿一些，有几万块的差距。

这几年虽然银行职员的上升通道基本打通了，但是考试多，会议多，考核多，压力都很大。这些会议基本上都安排在晚上，占用了大量的休息时间，不是人们想象的朝九晚五。

三、社会交往方面

银行除了前台的个别部门以外，大部分人是与社会脱节的。可以说，银行现在除了求人，还是求人。网上也流传一句顺口溜：一人进银行，全家跟着忙。确实如此，各项任务繁重，压力很大。在社会的交往能力和办事能力和体制内是无法相比的，这是银行职员很大的缺陷。也是有很多人跳槽的主要原因。

总之，银行的工作相对来说比较稳定，收入比上不足比下有余。除了压力大些，也没有什么不好，当然也没有任何的优势可言了。这就是我对银行的真实评价。

在银行工作还是很不错的，当然这是对银行正式员工而言。主要从几个方面说说吧。

第一个是收入。银行工作收入跟大部分行业比较，应该处于中等偏上水平。很多人选择考银行，很大的原因都是奔着银行收入高去的。一般来说，银行的员工薪酬主要由基本工资和绩效工资两部分组成，有时还会有奖励工资。基本工资相对较少，可能比不上行政单位，大头在绩效和奖励部分，当然，这与业绩有很大关系，整个银行或网点年度考核分数高，员工个人的收入也会高，不然即使你一个人完成的好，网点业绩上不去的话，你的收入也不会高。

第二个是稳定性。虽然也时常看到新闻上说Xx银行又大幅裁员了，银行的铁饭碗不再有了…但个人认为，在银行工作的正式员工稳定性还是很高的，只要没有出现严重的违法违纪行为，一般都不会被开除，这和公务员差不多。辞职去考公务员、跳槽去其他银行的情况在银行也是有的，但那都是个人的选择，没有人强迫你离开。

第三个是压力。都说银行工作压力大、任务重，特别是基层网点一线柜员、信贷员，这点我并不太认同。每个行业每个岗位都有工作压力，银行每个网点的员工压力也各不相同。一般来说，银行会依据上级行给的任务数进行分配，然后下达到各基层网点，比如存款增长任务，如果上级给的任务是增长2个亿，而本行下辖10个营业网点，那么可能超过半数的任务也就是1个亿会落到营业部头上，而其他网点所分到的任务并没有多少，这应该是考虑到对公存款账户和对公客户主要集中在营业部有关，按理说，营业部员工的压力都比其他网点的员工要大得多，但一般他们的收入也会比其他网点好。值得一提的是，因为一个银行的各项经营指标的好坏主要取决于营业部发展如何，所以一般银行的领导和机关部门都会想法设法帮助营业部拉存款、压不良，这样看来，营业部员工的压力无疑就大大减轻了。

第四个是前途。这里所说的前途指的是提拔晋升方面，在银行工作获得提拔的机会还是很多的，银行有一个很突出的特点就是岗位轮换比较频繁。这是制度要求，也是案防需要。所以几乎每年都会进行人事调整，业务表现比较突出的员工很容易就被提拔到管理岗位。但一般来说，最容易得到提拔的是营业部的柜员和信贷员，以及在机关部门工作的人员。因为你的工作，领导时常能看得见，这点很关键。

我就是2012年通过校园招聘进入银行的，说说我的看法吧！

应届生校园招聘进入银行，大部分从事的第一个岗位就是我们通常所说的“柜员”。

柜面工作很辛苦，除了头部院校硕士以上的优秀应届生和科技条线的专项招聘不用坐柜外，很多人没有熬出柜面的那几年所以看不到希望，造成了对银行工作的误解。辞职和跳槽群体最大的也恰恰是柜员这个群体，因为作为银行对客服务最后一个链条、最基层的一个岗位，所有来自内部的业绩压力、客户的外部沟通压力都会集中在这一个岗位上。

银行开展的业务真的挺多的，不仅局限于网点的存取款和理财基金保险贵金属。如果仅仅是做这些，说实话一个高中毕业生可能比本科生、研究生干得还好。在一级支行，具体的业务有个人信贷，公司信贷，票据，运营管理，会计，法务，风险管理，消保安防，技术，综合管理，还有各种业务条线的管理岗位，到分行层级业务分工和管理岗位就更多了。把自己的职业发展路径规划清楚，你是打算做营销还是运营管理？你做营销是做个人业务还是做公司业务？你做运营管理是做业务运营还是会计运营？这些目标确定了你才能把埋在柜台的头抬起来看清楚自己的路。

道路明确了，但是道阻且长，但是我相信目标明确了之后你会不再囿于柜面工作的枯燥和劳累，你迟早有一天会从柜台走向其他岗位的，沉下心来在网点沉淀一段时间，有可能一年从柜台成长起来，最不济的长的可能三五年。只要你业务能力突出，否具备超越柜员基本工作能力之外的其他能力，是比较容易得到基层的换岗和提拔的机会的。当然管理岗位僧多粥少，如果你的目标是当大行长当大老总，那你得付出超出常人的巨大努力，如果有良好的资源和关系背景那么将事半功倍。

目前的就业形势不容乐观，有数据显示更多的应届生倾向于相对稳定的行业，譬如大型国企、事业单位和公务员。竞争压力会显得比较大，目前来说，进入银行会提供给你一个相对体面的社会地位，能在疫情期间雷打不动的定时给你发工资。

最后说说银行工作的前途。

一个是“钱”途，银行机构层级多，总行和二级支行员工薪资水平相差巨大，越往上走基本薪资越高，考核指标越少；偏销售的岗位薪资水平普遍高于非销售类岗位，基本上每个区县级一级支行都有一两个营销能人能达到或者超过行长的收入水平。整体福利水平还是比较可以的，基本上每天穿工装省去了不少棉衣服的钱、一日三餐或者两餐是标配，过年过节福利啥的也不会缺。

第二个是前途，如果有抱负有追求，那么你一定要抓住一切机会先从销售岗位、信贷岗位做起，因为现在的经营环境是比较看重个人业务能力的，业务能力突出，在领导轮岗或者退休的时候你将有很大的机会得到提拔，至少在一级支行内提拔是没什么障碍的，至于能走到多远我也不知道，目前我也仅在二级分行的水平，也正在努力中，与大家共勉。