这是一个复杂的问题，因为女性在找工作时面临的挑战因个人情况、行业和地区等因素而异。一般来说，女性在 35 岁之后找工作可能会面临一些挑战，但这并不意味着她们就一定找不到工作。

一些行业可能更倾向于年轻的员工，因为他们认为年轻人更有活力、更容易接受新技术和新观念。此外，一些雇主可能会对年龄较大的女性存在一些偏见，认为她们可能不如年轻员工那样有竞争力。

然而，也有很多行业和雇主重视经验和专业知识，这些因素对于 35 岁以上的女性来说可能是优势。此外，女性也可以通过不断学习和提升自己的技能，来增加自己在就业市场上的竞争力。

总之，女性在 35 岁之后找工作可能会面临一些挑战，但这并不意味着她们就一定找不到工作。重要的是要保持积极的态度，不断学习和提升自己的技能，寻找适合自己的工作机会，并在面试中展示自己的优势和能力。

感觉挺难的，除非有文化吧，或者进去厂

我以一个过了35岁的女性的过来人身份来回答你，找工作并没有想象中那么难，这得看你的选择。

首先

如果你掌握某项专业技能，许多公司都不会那么看重你的年龄。

以我自己为例，我的专业是写文案，尽管算不得多么厉害的文案高手，但因为有多年的工作经验以及相关的成功案例，使得我在年过35岁后，仍然会有不少公司会询问我是否有兴趣换工作?是否愿意去他们公司面试?

这个事实告诉我，即使是年过35，只要你掌握了一定的专业技能，仍然会有公司愿意聘请你。

疫情三年，前两年还是有不少公司想约我面试，倒是去年，因为社会整体经济状况不好，这类邀约少了不少。

由此可见，影响我们求职的，可能不是年龄，而是社会经济的状况。

其次

如果你是没有任何专业技能的普通女性，那找工作更是容易了。

以我个人看法，有专业技能的人找工作时还会挑挑拣拣，不是本专业的不肯做，而没有专业技能的女性，可选择范围真是太大了！

只要你肯吃苦，肯放下身段，还是有不少工作可以从事的，比如：饭店的帮厨、商店的销售、工厂的工人等等。

以我妈妈为例，尽管她年过60岁，拿着退休金，可是她还是找到一份公司做厨房煮饭阿姨的工作。而另一位朋友的婆婆更厉害了，年过70岁，她还在一家茶楼做楼面的招待——帮忙客人简单清理一下餐桌，送茶叶之类的活儿。

最后

综上所述，无论你是职场女性，还是普通工作女性，35岁这个年龄，都不是你工作的桎梏，更多的应该是看社会经济环境好不好，以及你能不能放下身段，去做一些平时可能看不上眼的工作。

这个问题不仅发生在女人身上，对于所有的人来讲，当一个人在35岁之后，如果这个人没有在工作中取得一定的成就，这个人的收入就会出现大幅下滑的情况。究其原因，主要是因为这个人的竞争力已经不足年轻人了，年轻人有着更多的活力与时间，同时也拿着更低的薪水，所以35岁以后的人很难找到工作。

因为女性员工不仅需要忙于工作，同时也需要照顾自己的家庭与生活，所以女人在找工作的时候会有点难。特别是在女人成家之后，一个女人需要把大量的精力放在家庭上，

35岁的女性找工作，如果没什么技术确实难

1. 提升专业技能：不断学习、积累工作经验，参加培训、考证，增强自己的专业能力和竞争力。

2. 优化简历：注意简历的内容和格式，突出自己的优势和符合岗位要求的经验和技能，提高简历的效果。

3. 利用招聘平台：充分利用网络招聘平台、人才中介等资源，寻找符合自己能力和意愿的工作机会。

4. 保持自信：保持积极心态和自信，相信自己的能力和价值，展现积极的态度和热情，让招聘方对自己产生亲近感和信任感。

5. 多面向搜索：除了传统的招聘渠道，还可以通过社交网络、职业展、校友会等多种途径寻找工作机会。