这个问题没有一个确定的答案，因为不同的人有不同的性格和行为方式。但是，有些人可能会表现出喜欢骂人的行为，这可能与他们的个人性格、工作压力、情绪管理能力等因素有关。

一些人可能因为工作压力大，情绪容易激动，而表现出喜欢骂人的行为。他们可能认为通过骂人可以让下属更加努力地工作，或者让自己的意见更加得到重视。

然而，骂人并不是一种有效的管理方式，它可能会破坏团队的合作氛围，导致员工的士气低落，甚至影响工作效率。因此，作为领导，应该学会控制自己的情绪，尊重员工的人格和尊严，以更加理性和成熟的方式处理问题。

一把手喜欢骂人不是因为他是一把手，是他骨子里的劣根性，社会是个大家庭，各有分工，所谓一把手也是这个分工的一部分，他的职责是组织、团结和带领团队完成特定工作，这里没有骂人的内容。

因为他是一把手，反过来你敢骂吗？

不敢！一是怕丟了工作，二是怕穿上小鞋，吃亏的是你。

若是一般人骂你，不会容忍，除非他强势惹不起，逻辑就是如此简单。

平心静气下面再回头分析一下:

1.不是所有的一把手都喜欢骂人，有也只能是少数，而且也分什么样的领导。

比如天生火气大，暴脾气，下面又确实做错了事，闯了大祸，一时按捺不住开口骂人，下属决不敢回腔，不但骂就是打你一下也得受着，而此时你已经认识到闯祸的后果很严重。

比如彼此很信任，私下里打骂开玩笑谁也不会在意。

2.有些一把手，天生高傲，惯出来的毛病。

对上级绝对不会，而下属大多数阿谀奉迎之辈，稍不顺心开口骂人，下属会顺其意愿表示骂得好，习惯了，就养成了，有恃无恐。

3.之所以能当上一把手是上面有人，自己无德无修养，动辄开口骂人，让人不愿接近，这样的一把手会失去民心做不长久。

回答了：这个世界胜者为王败者为寇是历史性流传下来的，一个国家的领导者是树立了一定的威信才能治理好一个国家，谁能有能力当一把手，说明他（她）们威望很高，是适合一个当一把手的料，群众愿意归有能力的人管理。

为什么一把手都喜欢骂人：树立领导者的威严的形象，能当一把手的人，不是一般的人，领导者就是要严格管理，认群众怕他（她）们，不是恶，是建立一个严格要求的管理制度，一个有权威的领导人就是严肃，骂人才能制服于人。

人们常说有权利和有金钱的人都是一样，财大气粗，不服管理的人就是要骂，严格的批评，无规矩不成方圆，领导人有领导人的气场，骂人才是真正对人好，不让其人更加错误的走下去，浪子回头金不换，拉回正确的路线（不误入歧途）

～～人生美景（本人原创，不得抄袭）

感谢邀请：

为什么一把手都喜欢骂人？

没有把骂人当成喜欢和乐趣的，不要说是一把手了，就是普通人也不喜欢骂人，除非他神经不正常，在正常的情况下，领导骂下属是因人而异，是有针对性的。

俗话说：“打一巴掌，给你一颗枣，再揉揉你的额头，”这是一种工作方式，也是常用的办法之一，他们私下的关系肯定不错，很有可能近期被提拔的可能性。

如果一把手对你，“一不发脾气，二不骂你，更懒得理你”，或者你的工作干的好坏，也不表扬你，也不指责你，你自己心里就发毛了，就有一种直觉，“自己的好日子到头了，”在企业里面是正常现象。

大多数领导是不会随便骂人，只有当你犯错的时候骂你，和大声吼你，这是一种好意，有恨铁不成钢之意，这与领导的性格，脾气修养有直接的关系，也与领导对他重视不重视有关系。

在企业有一种疼爱叫“打是疼，骂是爱”，就是这个道理。

基层干部就怕让他干闲职， 有他二五，没他一十，也不可能挨骂，他就是黑板上写的粉笔字，随时顺手就有被抹掉的可能。

企业里流传着这么一句话；

领导越批评你，越喜欢你，

领导骂的越凶，升职的就越快。

也就是说，响鼓也须重锤敲，鞭打快牛，这并不是赏罚不公，而是对有能力的干部和职工要求的高，期望值也就越高，这也是培养人才的一种手段，能者多劳嘛！