为什么应届大学生找工作这么难？孩子们出路在哪里？

谢谢诚邀。个人认为，应届毕业生找工作面临的困难主要有以下几个原因：

1、就业市场竞争异常激烈。同一职位可能会有大量的应聘者，使得找工作变得更加困难。

2、缺乏工工作经验。然而，对于大多数应届毕业生来说，他们缺乏与职位要求相匹配的实际工作经验。

3、学历要求提高：随着社会的发展，许多职位对学历的要求也越来越高。一些岗位可能要求硕士学位或以上增加了竞争压力。

4、行业结构变化：随着技术的发展和产业的转型，一些行业面临就业岗位减少的问题，而一些新职业也在快速崛起，但对应届毕业生来说，这些领域的就业机会可能相对较少。

采取以下策略来提高就业竞争力：

1、根据自己的兴趣爱好、技能、能力、价值观、身体健康状况、学历、专业等，结合家庭情况、就业市场行情，做好职业生涯规划，根据职业生涯规划方向，不断积极的努力去准备。

2、提升自身能力：通过自学、培训和实习等方式，提升自身的专业能力和技、参与学术研究等。

3、积极参与实习和项目：尽量在大学期间参加实习或项目，积累实际工竞争力，并使他业内人士的交流，了解行业动态和就业机会，并寻求指导和建议。

4、优化简历和求职信：确保简历和求职信能够除了依赖招聘网站和校园招聘活动，应届毕业生还可以主动寻找其他就业机会，如通过社交媒体道。

孩子们的出路在于不断学习、适应变化和提升自身能力。除了专业技能，他们还应培养沟通协调、团队合作能力。

我曾经大学刚毕业的时候特别迷茫，和父母坐了一晚上，不知道出路在哪里，后来成功度过困难期。所以说说我的感受。

现在普通大学的毕业生待遇就像10年前的大专生，研究生毕业的越来越多，大企业，好企业都去重点大学招聘，而小微企业待遇低，这就造成大学生找工作难得主要原因，也是社会经济发展到一定阶段，存在的普遍情况。

作为刚毕业的大学生，刚出校门两眼一抹黑，没有经验，找工作自然困难，最有效的办法就是问问在政府部门或者大企业上班的学长、亲戚、朋友。

不管是找工作还是找对象都需要信息，我特别能理解普通家庭出来的孩子，由于父母接触的范围毕竟窄，给孩子也提供不了很大的帮助，只能陪孩子默默的发愁，我父母当年也是这样，感同身受。

不管是招聘公务员、事业单位，还是好点企业招聘，首先你得知道什么单位需要人，这样才能去投简历，去考试、面试。

信息不对称是大学生找工作难得最大障碍，首先关注各类找工作的公众号，尤其是政府部门的，大公司的，例如各省市人力资源网，人才市场公众号、中公之类的。

其次先找一个普通企业或者单位落脚，或者去好单位实习，千万不能在家闭门造车，单位很多人会给你提供一些招聘信息和应聘技巧。

最后就是刚出来工资待遇肯定低，应届大学生觉得跟想象的不一样，其实挣高工资的永远是少数，大部分人还是一步一步提升工资的。

也许是别人无意的一句话，也许是亲戚或同学的建议，也许是无意中看到公众号上的一个招聘信息

总之，机会永远是留给勤奋和有准备的人的，只有行动起来，才能在某一天一个偶然的机会从事一个自己满意的工作。

您好， 首先说一下个人的感受，本人国内大学毕业后在国内工作一段时间，出国留学后在国外工作，后又回国创业。

我从最早以应届大学生找工作，到国外应届大学生找工作，和回国创业招聘大学生等三个角度说一下吧！

首先我大学毕业的时候是零几年的事情，我是哈尔滨工业大学毕业，当时很多都是校招！如果不是打算出国，其实好的大的企业还是不少的！就是毕业后在社会上找工作，那个时候感觉，如果不是好大学毕业，那找个国企，跨国大公司等也不容易！那时候中小的企业还是愿意为应届大学生提供一些学习平台的，只是工资不高而已，但是那会社会诱惑好像也没现在这么大。而且那时候感觉，大多的应届大学生还是很急于马上找工作的！那个年代感觉应届的大学生还可以，至少大学生这个名号比现在找工作的作为敲门砖好用！

国外吗，我学的是机械，在德国，瑞士，奥地利很好找工作，一般做论文的时候教授就会帮你推荐工作了。但是学习金融，经济，环保等就一般了，尤其是中国人，专业很重要！

回国创业是2017年的事情，我的公司是和别人合伙的，做的是人工智能方面的，招人的时候也留意过不少应届的大学生。反正我的是小公司，虽然办公地点和办公环境在武汉算不错的，但是没遇上华科和武大的应届生上我们这的。一般学校的像比如江汉大学的学生也可以，只是应届大学生很多要求，有发展平台说白了就是您的公司，您的资源，你的知识对他发展是否有用！基本很少考虑他们能给您的公司带来什么效益！因为来公司一开始也是学习！除了文档类，技术类，销售类应届大学生是不能马上上手的！而现在应届大学生踏踏实实的也不是特别多,很多应届大学生，知识OK，素质OK，但是无论是工资待遇，工作强度，工作压力，办公地点，办公环境，老板的说话方式，办公室的人员结构，有的人有一项不满意他们基本就不干！有个应届大学男生，(是个还可以的大学毕业的)，微信给我的理由是：“公司女同事，美女少！”。关键是武汉应届大学生挺多的！踏实肯干的有，但是还是感觉毕业的人太多，对工作要求主要是未来发展，而很多小公司“未来发展”基本靠老板和经理的嘴说！

所以现在感觉应届大学生找工作难，好的有前途的，收入稳定的职位就那么多！毕业的学生远多于那些职位！！！一般的很多大学生还看不上！！！

需要从几个方面来回答这个问题：

1、你的就业标准如何？找工作其实很简单，但是找到心目中的理想工作就不容易了。现在社会里，就业的机会其实很多，如果确实想找工作，很多工作的入门门槛也很低，关键是把自己放在一个什么水平来找工作，这个很重要。

2、你的自身条件如何？国内高校的综合水平不尽相同，就读的专业有不同的需求量，有的需求量相对大一些，有的就业面比较窄。但不管那种情况，都不是长久的，就业的形势会不断发生变化。正确看待和衡量自身的条件，在就业之前做好功课，打有准备之仗，就业之路就会变的更加轻松，反之，就会做很多无用功。

3、你的职业规划如何？应届毕业生刚刚从高校中走出来，初入社会，学习经验知识比收入和待遇可能更加重要。在求职的过程中，建议选择那些可以增长知识面和增加能力的就业单位，因为未来的路还很长，任何工作都不可能也大概率不是终身的，只有一技之长和专业能力才会陪伴一生，眼光放长远，相信一定会收获一个完美的职业生涯。

主要是因为现在中国大学生真的是太多了，加上应届大学生又没有什么社会工作经验，如果不是家里有关系的学生，分分钟毕业后，马上就是失业了。