作为建筑行业的一员，一到过年就要面临工人的讨薪问题，本人也是非常同情农民工师傅，辛苦一年拿不到自己的工资，让谁都容易冲动。

手段一，年前一个月工人们就开始了，他们不再快速的干完活，而是选择怠工，让老板给工资，否则就停工，这样的手段也是可以的，一般面对紧张的工期，老板都会给予一定的工资稳定人心。

手段二，堵项目部大门，一般工人拿不到工资，第一个要找的就是总包，集结工人们向总包要一个说话，去年遇到一次，劳务队过来把管理人员食堂都给抢空了。

手段二，爬塔吊，跳楼，这是比较极端的手段了，一般很少遇到，但是每年总有发生，这些都是把工人逼疯了，不得已而为之。

这里也是呼吁建设单位，总包单位，劳务单位，过年了，抓紧给予资金的支持，让农民工师父拿到一年的辛苦钱回家过年。

干活拿工钱，没有什么极端不极端的，农民工本来就生活不易，如果没有负担，没有压力，谁愿意背井离乡？农民工讨要自己的血汗钱，天经地义，千万别拖欠农民工的工资，毕竟他们上有老下有小，都需要钱去维持家里生活，你拖欠他们的工资就相当于拖欠他们的命，你拖欠农民工的工资，要是你把农民工惹恼了，恐怕你连命都保不住，农民工是代表一家人的油盐柴米才埋头苦干，请多善待农民工[作揖][作揖][作揖]

欠钱不还，要钱的人一次又一次地讨要，欠钱的人推三阻四，明天、后天，口是心非的承诺着还钱。

要钱的人吵闹、报警、起诉，都无济于事，家里人埋怨、吵架。

要钱的人大年三十，抱着农药去欠钱的人家，不还钱就死在他家里。

欠钱的人说：你回家去死，不要骗我家人。要钱没有，要命一条。

借钱的时候装孙子，要钱的时候，借钱的人成了大爷了。

他们不拖欠工资就没有极端讨薪了。。

你见过最极端的讨薪手段是什么？

我是工程人，以我的亲身经历，我来回答。

我经历的一个项目，劳务公司缺乏管理，进度、质量不满足甲方要求，在多次约谈无果后，双方解除了劳务合同。

接下来就是清算及工人离场的问题，项目部按照合同支付工程款。劳务公司申报的工程款远远大于造价部复核金额，劳务公司发动班组闹事，用尽了手段。

堵门，班头带领工人堵门，当地派出所及综治办派人制止。

拉电闸，工人行为，当地派出所治安拘留7天。

工人办公室阻挠办公，拿被子睡会议室，只要不影响办公，那就睡吧。

部分工人爬塔吊，当地派出所治安拘留。

那段时间，项目部长期有综治办的人值守，维护治安。

经过近一个月的双方斗争，在劳动监察的调解下，由总包代付工人工资，总包再向劳务公司追偿。这是一个漫长的过程，有可能一个劳务公司由此消失。

当然，这是一个双失败的案例，包工头、工人为了钱，与劳务公司串通一起，采取极端手段，当时钱是要到了，后面就是劳务公司承担责任了，因为按照合同，己远运超过核定工程款了。

对管理人员，也是一种煎熬，天天要面对突发事件，项目基本停工一个月。

所以，选择劳务模式要慎重，分包方式更要慎重。