在国企工作、没有正式编制该继续吗？

企业不适用编制管理，所以国企是没有编制的。

一、编制管理

国家现行的编制管理，只适用于乡镇以上的党和国家各级机关及派出机构、公立事业单位。

（国家机关包括：人大、监委、政府、法院、检察院机关，以及县区级以上的政协机关。）

编制可以分为行政编制、事业编制两个类别。

（一）行政编制

机关单位使用行政编制。

（二）事业编制

事业单位使用事业编制。

事业单位原划分为财政全额拨款、财政差额（定额）拨款、自收自支、企业化管理四个类型。

经过事业单位分类改革以后，事业单位现在划分为公益一类（相当于原财政全额拨款事业单位）、公益二类（相当于原差额拨款事业单位）两个类型。

原自收自支、企业化管理及部分差额拨款事业单位，全部成建制的转制为企业单位。

二、机构编制部门统管编制

无论是行政编制、还是事业编制，统一由县级以上党委的机构编制部门（党委机构编制委员会办公室），在同级党委及机构编制委员会的领导下，实行极其严格的控制管理。

三、国企没有编制管理

国企不适用编制管理，所以不存在编制问题。

人们所说的企业编制，实质上是指企业单位在劳动人事管理上，实行的定员定岗管理制度。

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