本人在国企上班工作很稳定，但是过得不是很开心，已经有很严重的心理疾病了，应该裸辞吗？

这个要结合自己当前的情况综合来定。我有两次国企工作的经历，一次是大学刚毕业就进去，做了6年后裸辞，另一次是现在正在做的，被领导PUA、孤立、排挤打压等利用各种方式想逼我走，我却坚持不走，虽然非常不爽。说说我的这两份工作经历，供你参考一下。

我两次国企经历都是正式员工，不是劳务外包。第一次是毕业时通过校招进去的，做了6年最后还是裸辞了，当时想离职的原因除了有做得不爽外，主要是和老婆两地分居，当时一开始并不是裸辞，是已经通过考试进入市里的事业单位，就差最好的背调环节，可惜的是背调的时候领导给我使绊子，结果最后没有被录取，我去问负责招聘的人，说是我很优秀，但他们要优中选优！但我知道是原单位领导的原因。没有办法，我最后直接裸辞了。

现在我在的国企也是大国企，国内500强，我是去年以39岁“高龄”有幸得到面试机会，说实话要进国企，校招是相对容易的，社招的话，要求很高，特别是有年龄这一关，一般超35岁后就没有机会了。以这年龄重新回到国企业，本想着能做到退休，但现在看来难了，被领导想着法子逼走，做得很不开心，甚至有一段时间晚上经常失眠，要是再年轻十年，我可能立马就走了，可现在人到中年，上有老下有小，不能马上走，得做好被迫失业的准备。做得实在不爽，我直接把领导给怼了回去，然后领导就使出各种阴招，我同时收集他的各种违法证据，为反击做好准备。

至于后面离职做什么工作，我都想过大家常说的三保：保安、保洁、保姆，和三跑：跑滴滴、跑外卖、跑快递，但这些都是靠体力的，做久了并没有任何积累，最后我放弃这种想法了，我选择的是做自媒体，但自媒体前期收入会非常低，所以我选择了学习影视后期技术，先学技术，技术学到手后，可以一边网上自己接单，一边做自己的自媒体。目前学完了PR，接下来这个月刚开始学AE，学完AE学C４D，总的学习时间是半年，我至少要死抗到半年后，绝不会主动离职。

　所以说是否离职和是否裸辞，要看自己的情况来定，希望我说的这些能对你有所帮助，一起加油！

我和你有同样的经历，去年年底我毫不犹豫地离职了，因为真的感觉自己一天都呆不下去了，甚至都有了轻度的抑郁症。

不过我不建议你毅然裸辞，你要仔细分析一下自己的具体情况，判断家里是否能够允许你长期无收入。

你还要考虑自己的核心技能，保证你能够在辞职后迅速找到新工作。

还有，因为是过来人，心理问题真的一定要重视，否则会带来非常严重的后果。

你可以先请一段时间的假，休整一下。在这个阶段，好好分析下自己的具体情况，修修自己的心。其次，可以充分利用自己的业余时间，去开启自己的副业。

辞职很简单，但是辞职真的就能解决问题了吗？

打个比方，如果你是因为不知道如何和别人打交道，在单位里感觉很孤独，从而变得很焦虑，抑郁。那么裸辞了，你的问题还存在，换个单位你还是不知道如何和别人打交道，你还是会焦虑,抑郁。因为你的本质问题没有得到根本改善。也许你的情况会更糟。

所以这个时候要做的是寻求帮助,改善自己的核心问题，如果说你的人际互动好一点，那么这个工作也就可以坚持下去。

反之如果说你在外面会有一个更好的机会。你也觉得你非常适合这个工作，你也很擅长这个工作。你因为没有办法去做那个工作，而感到焦虑和抑郁。

那么换工作就是最好的解决方法。

所以呀，即便在很焦虑抑郁的状态下面，我们也要学会保有我们的独立思考。

“究竟是什么让我感到,抑郁焦虑”

一般情况下不要考虑裸辞。不管在那里，挣钱都是需要有付出的，有些付出体力，有些付出脑力，有些付出自尊，有些付出自由；但你必须得明白，这世上还有很多人想付出一切来挣钱，可他们没门路，没人没机构接受他们的付出，所以他们一直在挣扎。

如果你有足够的能力、够用且受控的资源和失败的承受能力，你就可以考虑辞职自己干，风风火火潇洒走一回。否则，最好是自己练内功，适应环境适应工作适应生存。国企里不是很多人都在练文学、练书法、练朗诵、练唱歌吗?抓紧时间学习，让自己成为一个内心丰富，衣食无忧的国企人，才不浪费机会和指标。

直奔主题，已经有很严重的心理疾病了，说明你在不开心的同时又很在乎这份工作，想放弃又怕失去。其实并不是怕失去,只是怕失去了找不到更好的而已!

如果是这样，说得直白点儿，犹豫该不该裸辞，说明你的经济实力和个人能力还不能支撑你这场说走就走的“旅行” 。

再者说，能够形成心理问题，不是一朝一夕的事儿，肯定是经过一段时期的积累导致的，那么既然不想裸辞，有这个让自己不适的端倪，苗头的时候，为什么不早做准备，物色新的工作呢？为什么非要等到裸辞，是回家疗伤休养吗？

国企也分很多种，央企，地方国企，转型改制性质国企等等，所谓稳定也是相对的，退一步说，即便企业稳定也不代表员工就一定稳定，大部分都是合同制，领导换届，组织架构调整，经营策略转变，都可能撼动员工自认为的稳定性。

最关键的还是要对自己有个良好的认知，以我自身为例更有参考价值，因为我本身也在国企工作，无背景，30+的年纪走社会招聘入职。在工作过程中，也有很多情绪化的时候，但是基本上会给自己做心理建设，心理疏导，自我调整。

基本从以下几个维度来看：

1 我能做什么？如果没有这份工作我能做什么，有什么更好的选择？

我对自己有比较良好的认知，算是自知之明吧，能找到这份工作已经是自己的能力最大化了，所以比较容易知足。

坐班车的时候看看挤公交车的；旱涝保收的时候看看朝不保夕公司撤资的，裁员的；拿着正规的社保基数和公积金基数，福利健全的时候看看钻空子的不正规企业；周末双休的时候看看单休的大小周的。

如果是正当年的年纪，名校毕业，能力强，各方面条件都过硬，有更好的选择，那么天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我想你也不会有这种困扰，纠结，甚至发展到严重心理问题。忍，狠，走，这几个字里你选择了忍。

2 我想要什么？什么样的工作能让我开心？

无需赘言，知道自己想要什么吗，努力去追啊！否则不就是眼高手低吗。

3 不开心的根源是什么？是个人能力不匹配，不胜任的工作压力，还是人际交往中的困难？

凡事要找问题的根源，具体不开心的缘故就不在这揣测了，当事人自己最清楚，那么就不要想旁枝末节的事儿，定位这个根源去解决问题。

不经他人苦，莫劝他人善，但这个世界上有多少人不在努力地活着，谁容易呢？

公务员比国企还要稳定，万里挑一地考上，也有辞职了，不管是去追梦，还是工作起来觉得不适合对自己身心造成伤害，国企又算什么？看有没有那个决心罢了，阻拦你的是别人吗，是自己吧！

每个人都可能过着别人羡慕的生活，又羡慕着别人的生活。

自己何德何能做着比别人稳定的工作，又不承受压力？ 在社会上摸爬滚打的，为了一份工作四处奔波的就一定没有你能力强，学历高吗？不是谁都有机遇。摆正自己的位置就不纠结了。

你放弃这份让你不开心的工作，分分钟有人开开心心的顶上去。

给你几个选项，自己选择吧

A 不纠结不拧巴，裸辞，在家休养一段时间，调理身心，重新出发；

B 找到问题根源，直面问题，找解决方案，变被动为主动；

C 实力不允许说走就走，那就摆正自己的位置，见好就收，好好调整心态吧。

以上，共勉。