从2021年9月1日起，在职职工或退休职工去世后，其家属可以领取的补助费用已经发生了变化，大家一定要搞清楚。下面我给大家介绍一下。

相比以前各地自行制定的地方政策，这次国家出台了相关规定，把职工去世后能领取的补助项目和补助项目的金额计算方式进行了全国统一，以后就按这个办法进行处理。

根据人力资源社会保障部和财政部2021年2月联合印发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第二条规定：参加企业职工基本养老保险的人员(包括在职人员和退休人员)因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。此项规定自2021年9月1日起执行。

按照这个最新的规定，职工去世只要符合三个条件，其遗属即可领取丧葬补助金和抚恤金。这三个条件一是去世职工参加了企业职工基本养老保险，二是职工去世时仍在职或者是退休，三是去世原因是因病或非因工死亡。去世后的职工如果满足上述三个条件，其遗属就可以到社可部门办理丧葬补助费和抚恤金了。

依据你在提问中所作的描述，这位职工在职去世，而且缴纳了15年养老保险，只要不是因工死亡的，其遗属都能按照规定领取丧葬补助金的抚恤金。

丧葬补助金的发放计算方式

丧葬补助金的发放计算方式，按照参保人员死亡时所在省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

给大家举个例子说明一下就行了。以上海市为例。2022年在上海去世的参保职工，其遗属可以领取多少丧葬补助金呢？上海市2021年城镇居民人均可支配收入为82429元，月人均可支配收入约为6869元。那么其遗属可以领取的丧葬补助金为：6869元Ｘ2＝13738元。

这就是企业退休职工去世后其遗属可以领取的丧葬补助金的计算方法。这笔钱的多少由去世所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的多少决定。肯定是经济发达地区远远超过经济落后地区。刚才我们计算的是上海市的情况。现在来看看贵州省的情况。贵州省2021年城镇居民人均可支配收入为39211元，月人均可支配收入为3268元，那么同样是丧葬补助金，贵州省的企业职工在2022年去世后，其遗属可以领取的丧葬补助金为3268元Ｘ2＝6536元。贵州省的丧葬补助金还没有上海市的一半。

抚恤金的发放计算方式

企业职工去世后抚恤金的计算方法为：抚恤金最高发放月数乘以去世职工所在地上一年度城镇居民月人均可支配收入。

抚恤金的计算分两种情况，一是职工去世时仍然在职；二是职工去世时已经退休。之所以要分为这两种情况，主要是二者之间抚恤金的最高发放月数的计算方式有所不同，那么抚恤金的多少就会有差异。

在职职工去世后抚恤金最高发放月数的计算方法：

企业在职职工去世后，在计算其抚恤金发放月数时，按下面的规定进行计算。根据在职职工参加养老保险的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限，下同）确定发放月数。具体计算方法为：

缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；

缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；

缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；

缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

举例说明：提问中所说的这个职工，他交纳的养老保险有15年，那么他的抚恤金最高发放月数就是9个月。如果其养老保险交纳时间为25年，则其抚恤金最高发放月数为19个月。

退休职工去世后抚恤金最高发放月数的计算方法：

企业退休人员（含退职人员）去世后，其抚恤金最高发放月数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，其计算方法与在职人员相同。最高发放月数确定后，企业退休职工每领取1年基本养老金，其抚恤金发放最高月数相应减少1个月，但是其最低发放月数为9个月。

意思就是，企业退休职工去世后，先根据他的参保年限，按照在职职工去世后抚恤金发放月数的计算方式，计算出退休职工抚恤金的发放月数，然后再减取退休职工因领取养老金而扣除的相应发放月数，最后得出最高发放月数。这个数值最低为9个月，最高为24个月，其上下限与在职职工相同。

举例说明：退休职工李某于2022年9月去世，其在职时养老保险的缴费年限为27年9个月，去世时已领取养老金5年6个月。那么他去世后抚恤金的最高发放月数是多少呢？

李某养老保险累计缴费年限为27年9个月，所以他死亡后发放抚恤金的最高发放月数为：9+12+0.75＝21.75（缴费27年折合为应发月数为9+12＝21个月，缴费9个月折合为应发月数为0.75个月）。李某已领退休金5年6个月，折合为应减除月数为5.5个月（每领1年退休金折合成应减除月数为1个月），因此，王某某的遗属应领抚恤金的最高发放月数为21.75-5.5＝16.25个月。

同样以上海为例，我们具体计算一下，2022年去世的在职职工，参加养老保险15年，那么他去世后，其遗属可以领取的抚恤金金额为：9X6869＝61821元。

我们再以2022年去世的退休职工李某为例，他去世后其遗属可以领取的抚恤金金额为：16.25X6869＝111621.25元。

由此可见，同一个地方去世的参保职工，其遗属抚恤金的多少，主要有可以领取的抚恤金的最高发放月数来决定。而最高发放月数如是是在职职工的话，由本人去世前的缴费年限决定；如果是退休职工的话，则是由退休前的缴费年限和退休后领取养老金的年限决定。同时还由职工去世后上一年度当地的城镇职工月平均收入决定。

最后大家要注意的是，无论是丧葬费还是抚恤金，补贴发放的前提是死亡后进行火化，若是进行土葬的话，是不会得到任何丧葬费和抚恤金的，除非是政策允许土葬的地方和少数民族。

通常情况下，在职人员死亡以后，遗属待遇由用人单位协助家属办理遗属待遇的领取手续；灵活就业人员由家属自己到参保地的社保机构办理遗属待遇手续的领取；退休人员由家属到待遇领取地的社保机构办理遗属补助待遇。办理遗属待遇领取手续时，需要提交医学死亡证明、火化证明、参保人的社保卡、身份证、户口簿等资料，有的还需要提交由当地社区或是村委会出具的直系亲属关系证明等，按当地相关规定执行就可以了。

在职职工去世后，其遗属除了丧葬补助金和抚恤金以外，还有哪些费用可以领取呢？

在职职工去世后，除了上面所说的丧葬补助金和抚恤金之外，还有其他费用可以领取。具体是哪些费用呢？

养老保险的个人账户余额。每个职工缴纳的养老保险费用，是按照一定比例分别计入两个账户，一个是社会统筹账户，一个是个人账户。如果是在职人员死亡，由于他并没有退休领取过养老金，所以此时他养老保险的个人账户中是有钱的。根据规定，在职职工去世后，其家属可以全部继承其养老保险的个人账户余额。也就是说这笔钱要全部发放给其遗属。

住房公积金账户余额。如果职工去世后，其住房公积金账户内仍有余额的，其遗属可以全部继承并一次性提取。通常情况下，这部分钱还是比较多的。

医疗保险个人账户余额。与养老保险一样，如果职工去世后其医保账户内尚有余额，那么其遗属同样可以继承。这部分钱可以划到遗属的医保账户。

职业年金账户余额。有的企业为职工缴纳了职业年金。同样在职职工去世后他的职业年金账户中的钱，可以由遗属继承。当然，并不是年有企业都会给职工缴纳职业年金，因此遗属在办事此事之前应先将有关情况搞清楚，以免造成不必要的误会。

上面这些费用，就是企业在职职工去世后，其遗属能领取到的相关费用。当然，除了丧葬补助金和抚恤金以外，后面这几项要看去世职工参保的情况，并不是每一项所有职工都会有，所以事先要把具体情况搞清楚。搞清楚之后，就可以根据相关规定进行办理了。

有啊！不低于个人帐户里的钱。

企业参保人员未达到按月领取基本养老金条件时，因病或非因工死亡（统称在职死亡）的，其个人账户中的余额可以全部依法继承，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。具体办理流程请咨询参保地社保经办机构。

给你举个简单的例子，你就明白了，只要你在单位上班，有缴纳社保公积金及各类保险，假如你在退休前一个月去世了，所以你账户中的金额（含单位缴纳部分）全部归你的家人所有。

假如你在退休后一个月以后去世了，那么你的亲人只能享受你个人账户上剩余部分。

当然，只要你是单位正常缴纳几险几金的，只要这些费用正常缴纳，离世后丧葬费抚恤金都是一样的支付标准。

死者在原单位缴纳的“企业年金，单位和个人缴纳的金额、全部由了法定继承人所有；丧葬费、按社平工资的2个月发放；抚恤金、按社平工资的9个月发放；原单位的慰问金，当月的工资、奖金都是正常发放。

如果是意外去世，看看单位有没有购买意外伤害险，如果有，这个也是可以获赔的。

社保缴满15年被保人因病身故社保局会发放丧葬费。退休人员因病身故后，其法定继承人应当在三个月内向社会保险经办机构申报丧葬补助费，并上交死亡证明、家属证明等材料审核。

一般丧葬费的领取步骤为：法定继承人或者单位经办人本人持社保局规定的资料到社保局办理拨付手续，社保局核实拨付单内容准确无误之后，法定继承人或者单位经办人签收拨付单，留下联系电话，一般社保局会在60个工作日之内将这笔款项打到参保人的社保卡上。

另外，除丧葬费之外还有根据抢救治疗情况赔付的医疗费用、被抚养人生活费、死亡补偿费以及参保人家属办理丧葬事宜支出的交通费、误工费等其他合理费用，具体的费用要根据社保局审核认定才能确定。