本人30岁出头，在乡镇事业编，该选择去当乡镇办公室主任还是借调政府办县委办？

结合我的看法，我建议你借调政府办县委办。

原因如下：

①乡镇办公室主任虽然拥有实权，但是平台小，能接触到的资源有限，工作很久也只是能够接触到那一个圈子里面的人，获得学习的机会也少。

②乡镇上升通道小，我见过在乡镇干了一辈子的人，他们兢兢业业，当然无论在哪里，乡镇也好还是城市也好，都是为人民服务，但是从个人发展的前景来说，乡镇能给予的很少，哪怕你想争取，能看见你的人也很少。如何你不是特别优秀，或者偶然获得机遇，那很可能一辈子就在乡镇里埋没，无法施展自己拳脚和报负。

③乡镇无论教育、交通、医疗、娱乐的水平都很低，后代的教育是一个重要的问题。县里虽然说这些方面并不是特别突出，但大多也比乡镇做得好。这点我认为很重要。

所以，我认为借调政府办县委办比做乡镇办公室主任要好。

谢谢邀请！

建议你借调到县委办或政府办工作。原因有二:

一是起点不同。众所周知，县委办，政府办，在县里是非常重要的工作部门，在所有科局单位排第一第二，也是直接为县委、县政府主要领导和全县科局单位服务的工作部门，工作上跟主要领导有直接频繁的接触，你一点一滴的工作和成绩领导都看在眼里。在县委办和政府办工作几年之后，只要你工作努力，成绩突出，以后走出这两个部门，放到乡镇和科局 ，必然会提拔你担任领导职务，这就是高起点 。

如果你留在乡镇担任党政办公室主任，仍是普通科员，这个岗位只是对乡镇领导和干部职工负责，通过乡镇党委、政府主要领导推荐，提拔的机会有，但是时间长短很难说，因为提拔你的决定权在县里。

还有一种情况，如果乡镇正准备向县里推荐提拔你的关键时候 ，中途换了主要领导的话，新来的领导就又得从头考察你 ，你只有耐心再熬，等待下一次机会 。

所以如果在县委办、政府办工作一段时间，再提拔你到乡镇担任领导职务，这是高起点，顺理成章。而你如果想在乡镇党政办主任这个岗位得到提拔，你就无法与县里派下来的干部在同一起跑线上平等竞争，因为你的起点比别人低。

二是在县委办或政府办工作，能得到更全面的锻炼。县委办和政府办是全县的综合协调部门，与所有县级单位和乡镇工作上有多层次、全方位的联系，信息资源丰沛、人脉资源广，只要你用心，就可以轻松了解掌握全县方方面面的情况，学到很多处理事情和问题的方式方法。特别是极多的锻炼机会，能让你的综合写作能力迅速得到提高，而这正是一个现代领导干部必须具备的基本素质。

如果在乡镇党政办主任的岗位上，接触面基本上只有所在地镇村两级，信息渠道来源不广，了解的情况不多，且大部分时间都在忙于上传下达和日常事务，综合组织协调能力不能得到全面锻炼，工作时间太短的话，你的能力和领导岗位很难适配 。

人的一生，遇到的机会不多，一旦机会到了，就必须紧紧抓住，不能轻易错失。所以千万不要犹豫，赶快到县委办或政府办报到上班吧。县委办和政府办是权力部门，借调只是暂时的(星月年轻时有过类似经历)，只要你工作努力，积极上进，无需多久，你正式调入县委办或政府办工作，也就是轻而易举之事。

(2022、7、22 周五 晴)

网图 侵删

感谢邀请，大神谈不上，小仙而已。

回答之前我先看了楼上意见，若有和我意见一样的，我就不赘述了，结果回答的什么玩意。

30出头的事业编制，重点在于拿捏不住乡镇的办公室主任和在县“两办”哪个更好？这是类“鸡头凤尾”的利弊分析问题。我分析后会再给出建议。

第一，编制性质对比。你在哪里都是事业性质，不存在借调后就“高人一等”，所以县两办和乡镇党政办都是一样的。

第二，工作性质对比。在县两办工作的环境要好一些，但是工作的压力也会大一些。好处在于你能经常遇到很多核心的领导和主要负责人，或者一些局、科室的领导，能建立“关系”。甚至你还可以遇到同龄群体，你们或者还能成为朋友、好的哥们儿，也或者会有一些矛盾，但你们本质上不会是一种竞争，因为你是借调人员，他们不会排斥你，所以你很容易和他们相处起来，这就是你重要的人力资源。在乡镇党政办你就是办公室的主任，办公室的主任的职务，其实不用赘述，就是党委政府一把手的秘书 ，肩负着重要的职责，有着无限大的权利，是乡镇横着走的人物，你才30出头，前途无量，基本书记提拔后也会顺带提拔你，如果能顺利成为副科，那再好不过了，如果没有被一次性提拔，那就还要再练练或者再陪一任书记。任乡镇党政办主任坏处在于没有周六周天，工作需要你就得上，工作繁忙，掉头发，你可能就是3－5年内舍家庭顾工作的人，这一点你得提前和家里打招呼。

3，人生发展对比。如果你上边的“天线”比较硬的话，换句话说，只要够硬你两年半之后很大可能会被提拔，人生就大有可为了，不是乡镇之路能对比的。如果你的天线不是那么硬的话，基本上你借调完了也就回归原单位，对你而言是晴天霹雳，人生走上下坡路！没多大机会了。如果在乡镇党政办，人生发展还是不错的，虽然苦了点，副科、甚至正科都会比较顺，53岁后考虑回县局。

4，眼界对比。本来这里想和你的人生眼界、阅历和境讲一讲的，后来感觉讲这些都有关于个人的理想，在这里谈理想，好像不是很合时宜，有些俗了。在人生的现实上谈理想，怎么会俗了呢 ？算了，我不说大家也都清楚，看你想要得了吧。

我个人建议，“天线”不硬死活不去县“两办”，30出头先干党政办主任，提副科是正道！正道！！正道！！！

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从这个问题可以看出，你对体制内的东西一窍不通！

问题中也可以看出副科病的焦虑，就是该怎么选择，才能尽快成为公务员，尽快提拔晋升到副科级职务。

一，乡镇事业编30岁出头，这个没有问题。但没有说清楚，是否担任乡镇事业单位的一把手，比如改革前的林业站站长、水利所所长、村建所所长等，改革后的党群服务中心主任、农林水服务中心主任、道路和建设事务中心主任等。

为什么要确认乡镇事业单位一把手？因为体制内稍微有点常识的人都知道，乡镇领导班子成员必须从公务员队伍中提拔，面向事业编制人员的机会只有一个，那就是每五年乡镇领导班子换届的时候，有一个领导班子职数是面向五类人员开放的，乡镇事业编制一把手就是五类人员之一。

如果年龄是30岁出头，还不到45岁，在遇到乡镇领导班子换届的时候，就可以竞争这一个五类人员名额。但可以想象，这个竞争非常激烈，需要八仙过海各显神通了。如果有过硬的综合实力，借助乡镇领导班子换届的机会，一步跨入副科级领导职务，接着平步青云，扶摇直上，也是常见的事情。

二，事业编人员不可能担任乡镇办公室主任。

一般来说，乡镇办公室主任是指党政办主任。党政办是乡镇政府的核心部门，类似于县委办和县政府办的结合体。党政办直接服务于乡镇领导班子，党政办主任一般是一把手的心腹，是绝对信任之人，甚至说小棉袄也不为过。党政办主任是唯一能参加乡镇领导班子会议的中层干部，掌握大量的内部信息。在所有乡镇中层干部中，党政办主任提拔晋升为副科级领导职务的概率最大。

党政办属于行政部门，属于乡镇机构改革后十大办之首，党政办主任和副主任都必须由公务员担任，事业编制人员是无法担任的。哪怕事业编制人员综合素质再高，领导再喜欢，也只能内部默认为党政办负责人，无法正式任命并报县委组织部备案，日后的提拔过程中，这一段履历也不能写。

三，借调县委办和县政府办。

事业编制人员的确可以借调到县两办，也说明了，要么工作能力强，县两办的领导希望你过去帮忙干活，要么综合实力强，有大领导喜欢你，把你借调过去，放在身边，方便照看。

但要记住一点，事业编人员与公务员两个群体之间有着巨大的鸿沟，事业编人员一般需要转为公务员之后，才能真正打通提拔晋升的通道，才能扶摇直上。

乡镇事业编人员借调县两办的话，最关键是要实现正式调动，决不能借而不调。实现正式调动的这个过程耗时可长可短，充满变数，千万别好事多磨，要趁热打铁，趁着看好你的领导还在位子上，赶紧实现正式调动。

乡镇事业编人员正式调动到县两办之后，编制也不是在县两办的，而是在县两办下属的事业单位，需要在县两办的事业单位里面尽快提拔为管理岗八级职员（对应公务员的副科级职务），才能转岗到行政单位，担任副科级职务，实现身份转变。这个过程依然是充满变数，跟正式调动一样，要快。

分析完了，按照实际情况去选择吧。

一，如果头上没有天线，县两办借调只是找你过去帮忙干活，那么实现正式调动的可能性就不大了，还不如选择在乡镇事业单位熬资历，担任事业单位一把手，过好余生安稳的日子。

二，如果乡镇政府里面有自己的强力依仗（比如一把手），且能够等到乡镇领导班子换届，通过五类人员的方式实现身份转变，一步到位，提拔晋升为副科级领导，是最舒适的。

三，如果天线是县里的大领导，必须是县委常委以上，且短期内不会变动，可以借调县两办，在大领导的帮助下实现正式调动、提拔管理岗八级职员、转任行政单位副科级职务，实现身份转变，打通上升通道。

四，如果你觉得你很强，虽然现在没有天线，但自认为可以自己找到天线，那么可以借调去县两办试试，毕竟那里大领导多，说不定就把某个大领导变成了你的天线，但我估计这个成功率比较低。

本人92年，事业身份，16年参加工作，19年正式成为事业人员，今年年初拒绝了县委办、政府办借调，选择成为乡镇办公室负责人，原因有三：一是借而不调，基层经验不满五年不得调动，意味着借调身份还要持续三四年，期间领导变动等变化太大；二是无法解决职称，事业人员不进职称就无法提高待遇，也无法通过换届进入领导班子；三是久不在岗，不仅损失乡镇补贴，还失去与领导班子长期相处的机会，得不偿失。