一级建造师有8年现场施工经验，想跳槽可以要求多少月薪呢？

工地10年，我有一级建造师、监理、一级造价和注册安全4本证书，原工资5000，跳槽后工资上涨4000元。来说一下我的看法。

首先你要明确你想跳槽的单位类型？是跳槽到施工单位,还是监理单位或者甲方？每一个单位待遇都不一样的。

1、如果跳槽的施工单位，有一建证和8年现场施工经验工资可以要求10000+。

2、如果跳槽监理单位，一建证没有用，有现场施工经验，那么月薪可以到5000-6000。

3、如果跳槽甲方，甲方不看证书，只看能力 。能力强的话15000没问题。

那么应该如何选择呢？我分享一下我的经历。

我在施工单位干了5年后就辞职了。为了可以照顾家里，同时又不至于工作太累。我15年在施工单位的时候月薪5000，就是技术员。到监理单位面试，由于没有监理的证件，只有现场经验，所以工资也是5000。

在监理单位这段时间，我3年时间考出了4个证，一级建造师、监理工程师、一级造价师和安全工程师。每个证书注册后奖励5000，4个证就是20000。然后4个证每月补贴2000元。工作到现在，相当于一下子多了四五万元工资。

所以您跳槽前一定要考虑清楚，跳槽的单位类型，以及去了这个单位后未来几年的上升空间。这个非常重要，我建议您眼光一定不要局限于跳槽后工资多了多少？而是长远的发展前景，这个对于您以后的职业发展尤其重要。

谨以此篇献给那些正在工程上奋斗的人们。没有抱怨，没有沉沦，舍弃小家，投身工地。对于工程人的晋升，大家有什么好的经验或教训，欢迎在评论区留言，我将在以后的作品中持续和大家分享。欢迎关注我，一个奋斗中的工程人 [赞]。

很高兴回答你的问题，以我自己两次在国企跳槽的经历来说一下我的情况，供你参考。

我是考完港航专业的一建后，2015年初第一次辞职，当时毕业4年半，在工地做工程部技术员，其中有一年左右时间是工程部副部长。跳槽的时候是为了照顾家庭，当时在家里待了大概两个月，一直没找到合适的单位，心里特别紧张。后来很偶然在招聘网上看到一个地方国企在招聘一建岗位，当时想都没想就直接投简历，因为在家待业的时间有点久了，感觉不是太好。

还好后来的面试和入职都很顺利，待遇甚至比原来的央企还要好，工地就在本市，每天班车接送上下班，周末享受单休，当时感觉这样的单位简直不要太好了，很庆幸自己遇到了这样的机会。不过待的时间长了，就发现也有一些弊端，主要是工作强度大，晋升也比较难。直到后来这个单位开始发展外地业务（由于本地工程市场不景气），我又一次面临选择，去外地的话不能顾家，不去外地的话只能再次跳槽。经过与家人商量，我再次遵从自己的本心，出于对家庭的负责，再次选择了跳槽。

有了第一次跳槽的经验，感觉第二次跳槽也没那么紧张了，依然是网上投简历，等待了大概三个月，找到现在的单位，面试入职还算顺利，不过一建证书是在半年以后才拿出来。这个时候我正好工作了8年，跟题主的情况类似，还取得了市政一建。目前这个单位待遇低了不少，唯一的好处就是不用去外地。

言归正传，由于地区和公司性质不一样，给的待遇也是差的很多，根据我的经验来看，有一建证书的话月薪8千到1万5之间的岗位都有，供你参考。

以上是我的回答，希望对你有所帮助。

谢邀！

关于月薪，目前很多大型央企都是定岗定薪招聘一级建造师持证人员的，就拿我们苏南地区，中字头等一批企业招聘技术主管（带一级证）等职位年薪在12-15w左右，但是我工作群里了解到同样是中字头，在中部地区的局级单位工资相对就少一点。

一般来说大型央企不会直接社招项目经理，内部都有选拔机制。所以央企应聘职位以技术主管、专业主管、安全工程师为主。（前提社招都是带证）

以下有一份中字头企业招聘岗位信息，可以参考以下。

如果应聘地方私企的话，就另当别论了。由于私企薪资架构没有央企完善，随意性很大，人事也基本只是摆设，很多的话语权都在老板手里，应聘这类企业的话，需要根据自己的能力与老板谈薪把握尺度，把自己的优势发挥出来，老板认为你有能力，在突出你的一级建造师，在高的薪资也会留用。

至于要求多少薪资，同等职位下比上一家单位提高30%比较合理。如果实在不知道的话可以下载招聘APP，搜索下你目前职业的平均工资参考。

本人是获取一级建造师有十四年的项目经理，现场施工经验都有二十年了。一般工程人本科毕业以后要在施工现场待上六年才能考取一级建造师，而考取一级建造师并注册需要两年时间，如果你是毕业以后八年拿到一级建造师，那么此刻你跳槽，充其量算是技术总工或者生产经理级别，工资待遇基本在2万元左右。如果你是毕业以后拿到一级建造师且再工作有8年的现场施工经验，那基本就是老资格的项目经理，月薪基本可以到3—5万元之间。

远的不想去，与钱无关，我要的是自由

近的没人用，一个一级建造师。当技术员用，还给个工人的工资。

准备转行了，送外卖去，逃离工地。