1、在离职时如果自己存放了人事档案信息，在审核这样一些档案文件的时候，我们需要在单位人事部门以及单位周边的档案管理机构，对档案信息进行核查。

2、在经过审核之后，我们就可以了解到当前档案里面存在的一些问题。目前辞职之后个人信息虽然是放置在自己手中管理的，但是我们需要将自己的新档案文件及时地进行激活和更新。

3、在更新其中的一些档案文件之后，我们才可以保证档案是完整的状态。不过档案既然在自己手中存档过，我们也要将缺失的一些信息及时补办，一些没有变化的材料重新进行盖章。这样才算是形成了有效的档案，在其他地点可以正常使用。

辞职之后档案可以办哪些事情？

1、虽然我们处于辞职的状态，但是迟早也会找新的工作，所以大家要对档案进行良好的管理，便于自己再找到新的工作的时候办理入职的手续对工龄进行计算。

2、工作过一段时间之后，我们依旧可以将自己的个人档案信息存放在人才中心或人才市场进行管理，等自己报考了职业资格证书考试或者是报名参加的研究生考试之后，在关键时刻提供档案信息当证明进行使用。

3、当前如果想要使用自己的人事档案信息，办理工作中的一些事项，那么我们自己也要主动了解一些存档方面的技巧。如果自身和档案接触得比较多，又不知道该怎么解决其中的一些麻烦，可以向零式教育这种专业的档案托管服务机构求助，不过要准备委托书给工作人员使用。

【回答】简单理解，档案=干部身份。

如果你以后不当公务员，不在事业单位当官，那么档案怎么处理关系不大，据说和未来养老金发放有一定关系，但我想现在，如果你对自己能力比较有信心，那么这个差异可以忽略。

档案意味着什么

我没有记错的话，考上大学以后调档案和户口，其实而之前古代从普通人到秀才一样的道理。比如你以前是农村户口，那么一般就会变成城镇户口。也就是你的身份从农民转变为准干部身份(严格意义说是准干部身份)。

档案有什么用？

档案记录的主要是你的学习经历，工作经历，政治情况等

档案在进去事业单位，提干，评职称，人才引进等地方有些用途。

拿在手里有什么影响？

档案拿在手里就是你的干部工龄，你的从业信息就没能加入，出现空挡。

我的档案，当时派遣证给到自己手里，没有在期限内去办理后来就过期了，后来过了好多年，学校都不知道发哪里去了，最大的可能性是发到生源地的人才中心。

放在人才中心按照规定，他们是不允许销毁。

辞职以后档案在自己手里应该怎么办？的确现在很多单位辞职以后，人力资源部门都会把自己的个人档案交到自己的手里，但这在自己的手里的档案，还要进行分类，是在本单位的档案，还是个人完整的人事档案。

我记得我从2010年，因为个人原因，从单位辞职时，单位人力资源部门除了为我出具离职证明以外，并将我的个人档案袋交给了我，这就是所谓的人事档案，但这份人事档案，并不是我完整的人事档案，只是我进入这个单位，在这个单位工作期间，单位为我建立的个人临时档案。由于这个单位没有个人人事档案管理的资质和权利，所以在这个单位工作期间的档案，个人保管这是没有问题的，而且这份人事档案也没有什么用处。

实际上我个人完整的人事档案，是在我老家县里的人才交流中心，那份档案才是我完整的人事档案，那份档案记载我读大学、参军入伍、大学毕业分配，在机关工作的所有记录，这份档案才属于我的正式档案，对于我是非常重要的。但是我辞职时单位给我的这份档案，最多只能算是一份临时档案，记录我到这个单位应聘资料，干部登记表，单位年度考核的资料等，所以临时档案，个人临时保管这是没有问题的。

个人人事档案，是记录一个人成长、发展经历的主要过程，也是重要的历史资料。但是我国个人人事档案，被称为干部人事档案。对于机关事业单位的工作人员，国有企业的职工，干部人事档案是非常重要的，是由各级组织人事部门建立和管理的，不但是个人提拔使用、晋升晋职、办理退休的重要资料，也是属于档案部门长期管理的档案资料。

按照档案管理制度的规定，个人人事档案，是由同级组织人事部门管理。但在现实中，很多单位，包括部分国有企业，都是没有档案管理资质的。如果你辞职以后单位把你自己的档案交给你自己保管，至少说明两个问题。一是你这个档案并不重要，重要的档案是属于机密文件，这是绝对不能让个人保管的；二是这个单位没有档案管理资质。具有档案管理资质的档案，无论在哪种情形下都是不会交给个人的。

如果这只是你的临时档案，那么这份档案你自己保管是没有问题的，但不要随便乱放，也不要弄丢了，万一今后有用时还能找到；如果属于自己的正规的人事档案，比如从大学毕业时就转出来的档案，或是有机关事业单位、国有企业工作经历的档案，就属于本人的干部人事档案，最好是移交到当地的人才交流中心，当地人社部门主办的人才市场等地保管。

目前这些地方管理档案，要签订一个人事代理协议，签订人事代理协议现在不花钱，其好处是可以代为管理档案，代为办理户籍落户积分、代为办理社保、代为办理失业就业登记等，这样办理的好处是，如果今后要考公务员、考事业单位，需要使用个人人事档案时，人事档案才有权威性，有效性。

如果正规的人事档案一直在自己手里保管，这种档案被称为死档案，这种档案没有权威性和有效性，个人今后要使用个人档案才能确定的相关事项时，有可能就会因为个人档案在自己手里而无法得到承认，从而耽误了自己美好的前程和未来。

综上所述，从单位辞职以后个人档案在自己手里，要区分这是临时个人档案，还是正规的个人人事档案，按照我的经验，正规的个人人事档案是不会交到个人手里的，但也有例外。不管是哪种档案自己都要保管好。如果确认是自己正规的人事档案，最好移交到当地人才交流中心或是人才市场保管。

谢谢邀请。

关于“辞职以后档案在自己手里了应该怎么办？有哪些需要注意的问题”的问题，我认为应该这样做：

一是你应该及时把档案送到当地的人才中心保管起来，不能长时间放在自己手里，那样会变成死档或者废档。而且，也不能开启档案上的封条，更不能看档案里的内容，否则，人才中心不接受你的档案，会认为你的档案内容失真或者不全。

二是如果你能及时把档案放到人才中心保管的话，就不会影响你以后晋升职称，可以通过人才中心报考和评定职称，考评效力同等，到社会上去使用也没有任何问题。

三是如果你找到新工作，可以通过公对公的方式，把档案转给新的工作单位。

四是如果你一直找不到正式工作，还可以在人才中心按灵活就业自行缴纳社保，这样就可以接续上你的工龄，也就不影响你到年龄办理退休手续了。

谢邀。辞职后档案在自己手里，怎么办。应该及时地交到当地人才交流中心或者到你社保缴费的社保中心去问问档案的交接的方法。最好是给他们保管，不要留在手上。找到工作后，如果需要档案则可以在新单位开局证明取回来交新单位。以便单位办理你社保的接续。仅此而已。谢谢