我今年46岁，以前在成都天府五街天府软件园当程序员，现在主页是外卖配送师，副业是自媒体创作，最近也开始接触收废品行业了。总收入在成都一个月也能破万。

我有个朋友是个程序员，在他的圈子里，也有很多的程序员。我们来看看程序员年过40，能做啥工作：

一、跳槽到国企或事业单位

有些人，在做了几年程序员后，还没到30岁的年纪呢，就开始为将来铺路了。有的去考了公务员，依靠家里的一些关系，回到当地服务百姓；有些则是去了国企或事业单位，开始远离调试代码的日子。

这是很多程序员期待的“养老”日子。

二、创业

朋友的公司曾经被一些圈内人士称为“XX行业的黄埔军校”，那是因为很多从公司离职的人，都去创业了，而且有相当一部分人，做得还不错。

他们部门有个小伙子，叫小王，大学刚毕业就进入公司，做底层软件开发，为人不修边幅，经常穿着一双拖鞋来上班，头发也不怎么打理，中午吃饭路上喜欢谈论公司的项目，吃饭也吃得贼快，经常是同去的同事还没找好位置坐下来，他三下五除二就已经吃完饭了。

平时加班也多，性格大大咧咧，和一个硬件同事走得比较近。

过了两年，他们就合伙开了一家公司，做的产品和原东家差不多。

一开始比较艰难，基本不赚什么钱。后来硬件同事受不了了，两人分家。

没想到，分家后，小王的公司反而发展顺利起来，依靠一款有差异性的产品，开始开拓了市场。

后来，他赚到了第一桶金，在东莞买了一套别墅，娶上了媳妇。

还比如，APP部门几个同事，把公司砍掉的一个项目，离职后和别人一起做了起来，做成了一个独立的APP，或许你听说过它，叫“懒人听书”。现在市值好几亿。

类似的例子还有很多。

好的项目，加上好的人选，就可以创造一个属于程序员的神话。创业，也是一部分程序员的出路。

三、改行

他们部门有个程序员，辞职后和高中两个同学一起做外贸，在同学的带领下自己也渐渐入行。后来，三个人分家了，他也另起炉灶，开了一家公司继续做外贸。

4年过去了，现在他的公司已经有10余人，他自己也在深圳换了房子。

他说，从程序员到做外贸，其实也没想像中的那么难。因为他本身就是做电子行业的，所以对电子产品很熟悉，在选择货品的时候，就显得比较专业，不容易被哄骗，这也是他的优势之一。

所以，他的改行算是改得比较成功的。

四、继续写代码，边写边找出路

朋友的公司有个40多岁的程序员，是领导从别的公司挖来的，来得很匆忙，连上家公司的手续都没办完。

这位老程序员除了反应慢点外，其它方面也还好，代码写得严谨，做事逻辑性也比较强。只是可能没注意身体，已经开始谢顶。

他很早以前就在深圳买了房，目前手上有100多万现金在炒股和买基金，还借出过40多万的外债，手头算是比较宽裕的了。

曾经和他聊过，他也不是没想过创业，但是项目都不太好，所以一直还是打工的状态。

但是他乐在其中，即便领导比他年纪小，他也不在乎。

每天按时上下班，关于未来，他说：“先做着吧，说不定以后会有好的机会呢！”

其实，不管做哪一行，年过40都不是一个借口。只要自己有真本事，不管年纪多大，依然有自己的用武之地。与其纠结年龄给自己带来的影响，还不如琢磨如何开发自己的潜力。不管将来继续调代码也好，还是创业、改行也罢，只要能持续发展，就未尝不可。

以上就是我的分析和建议，希望对你有帮助。

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作为快奔向40的程序员来谈下自己的一些经历，主要讲述下这个年龄段程序员一些心理上的变化，入职第一个公司的同事现在年龄差不多都是过了40的样子，最近几天还联系了几个人了解现在的一些现状，差异化已经非常大了，现在国内程序员里面已经越来越多的人迈向这个阶段，程序员这个职业越是到了后期变化越大，特别是国内这个行业还不是很成熟的阶段，市场对待老程序员还是存在一些误解，从国内软件行业占比看互联网行业占比还是非常大，国内互联网大部分属于疯狂加班气氛，年轻人的精力充沛更加占据优势，所以年龄大一点继续混互联网的不是很多，除非职位已经上去了最次也是个技术主管的位置，由于同事太多就不一一说明，只是抽几个有代表性的分享给大家。

窝在小公司做技术总监。此君已经年龄上已经迈向45了，在北京房子还不是很贵的时候选择在燕郊买的房子，本来当时有机会一口气买两套房子，为了生活更加安逸一点选择了买车，那个时候北京买车还不用摇号，现在就在燕郊附件的一个小的软件公司做开发，主要是想着离家近不需要早晚来回的奔波，虽然挣钱不多日子还是非常安逸，每天还能去茶馆喝喝茶，周末还能去麻将馆玩玩。编程水平已经非常高，从心态上讲更喜欢过点小日子，没有特别大的追求，有时候聊天问到对于现状还是比较满足。

其实类似经历的老程序员在一线城市攒点钱就回到老家自己做个小生意，这辈子就这么乐呵的过下去了，毕竟一线城市的房价已经不是一般技术人员所能企及的了，所以挣点钱回家做点小生意了此人生。

在大公司做架构师。这种职位不是每个人都能企及到的，在上家互联网公司有幸认识这么一位，就是喜欢研究技术代码，每次部门里面遇到疑难杂症这哥们就该出手了，基本上每次都能把问题剖析的清楚明了，有时还会写几个功能练练手，找找基本程序员的感觉，平时喜欢研究一些新的技术框架，倒是对于各种的算法研究的很痴迷，每次面试的技术人员都会用算法卡位，所以能进入公司的基本算法都玩得比较溜，要不然根本过不了这关，平时喜欢下班喝点小酒去酒吧唱歌，虽然年龄大了但是心态依然年轻活跃。

当然不是每个人都能达到这种级别，很多人也不喜欢做管理，就是一直在技术岗位上呆着，公司一般都给挂个技术总监的职位，只是对技术负责别的基本上不操心。

选择创业。这个概率在40岁以上的程序员里面不在少数，毕竟技术的积累够了，人脉在经过这些年的提炼之后也有一定的积累，有个写了20多年的程序员，在上家小公司工作了几年被老板以各种理由辞退，主要老板觉得东西已经做出来了，本身的价值已经不需要那么大了，就给辞退了，后来自己觉得给人打工也不是一个长久之计就开始团建团队开始创业了，昨天还聊到现状说是东西搞出来了，但推广是个大问题，创业之路要承载的东西太多了，不是你的东西出来了一切就万事大吉了，需要在各个阶段想办法有突破。

创业本来就是一个低概率的事件，不是做的东西出来了就万事大吉了，需要人员的管理，市场拓展等等方面，选择创业的人很多但能坚持到最后并且成功的少的可怜。

进外企。这是国内很多程序员比较理想的一个归宿，毕竟外企在管理上比较规范，只要水平到位了就能过的比较舒适而且不像国内很多公司加班那么严重，虽然国内很多外企的中国人在管理，整体看起来还算是一个比较理想的归宿。有个前同事做技术已经超过20年了，最后选择去外企，理由是工资不低，而且状态比较稳定，虽然之前写java代码比较少，但技术做到这个层面了编程语言已经不是很大的问题了，几乎可以随意切换的状态。

但目前在国内的外企生存环境已经大不如从前了，很多外企都选择从国内撤离，前段时间发生的甲骨文最近的思科裁员事件，都预示着外企在国内的生存环境已经不如当年那么美好了，而且很多国内明星企业的待遇都要高于外企了，外企已经不是首选项了，但对很多年龄大的程序员的吸引力还是非常巨大的。

总体来讲技术职位做的时间长了，都会有相应的变数，选择性也比较大，上面只是列举了实际中发生的几个例子，还有很多种选择，在这就不长篇大论来说了，国内技术行业毕竟还不是很成熟，如果在40多岁的年龄还在写代码多多少少会引来别人的异样的眼神。如果真的对于技术感兴趣可以找个大公司一直做下去，希望能帮到你。

我身边就有很多做程序员有2个年龄比较大的，而且他们走的这个方向都不是很一致，可以给你讲一讲。

1、第1个同事他是做架构的。我们统称为架构师吧，那在我们公司呢，其实是呆了大概有半年时间，后来呢公司经营不是很顺利，所以裁员了，呃，因为他的这个工作年限比较久，应该是薪资比较高吧，所以把它给裁掉了，那因为之前他分在我们那个项目组，所以偶尔也会有联系，后来就问他找工作的情况，他找了一段时间之后不太理想，后来就跟他老婆一起做过鲜花生意。

因为他老婆一直就是在做鲜花生意，所以他工作被辞之后呢，就找了一段时间，没有找到合适的就索性不找了。

2、第2个它是属于创业型的，然后跟他聊的时候他是33岁，当时入职我们公司我是去面试的，我感觉技术还可以找到我们这个项目总监。然后跟他聊的时候，他就谈到是自己作为技术合伙人跟他朋友开了一家几个小公司，然后呢经营了有一年多，语音语音的不是很顺畅，所以就直接关门了，然后进到我们公司，30多岁还在撸代码，不过他技术确实可以的。这个就是你如果愿意录代码的话，还是可以继续录代码的，但是最好在录代码的过程中能够寻求其他的发展，否则的话真的到40多岁的时候，那就真的是危险了。

就是很多人说程序员就是吃青春饭，这话对，但也不对，这个要看个人的，就是很多人其实是不喜欢敲代码的，只是因为他的薪资高，而且呢培训行业又相当的火爆，所以从众心理大家都走向了程序员的这个行列，但是呢，能够真正坚持下去的也不是很多。比如熬夜秃头，各种身体不适，肩颈病这些都是问题。

所以如果你是因为当时看中了程序员这个薪资比较高而走上的程序员行列，还是建议大家能够提前着手为自己未来打好基础吧。不要相信什么国外的，人家敲代码能敲一辈子，在国内这种情况几乎不存在，甚至有一些公司在招聘技术人员的时候就明确禁止，什么35岁以下，45岁以下。满足这个条件，人家直接就pass掉了。

生活不易呀，且行且珍惜。

现在网上随便一看都充斥着程序员一过35岁就面临着非常严重的“危机”，无外乎就是竞争力下降，身体不如年轻人能熬，但是35岁以上的程序员却拥有着年轻人无法媲美的优势，那就是：经验，技术，思维。今天就来分享一下40岁以上的程序员都在从事哪些工作。

技术总监

一到40岁，一部分技术成熟的程序员已经胜任了中小科技公司的技术总监岗位，日常工作总结一下就是：组建平台研发部，与架构师共建软件公共平台，方便各条产品业务线研发。通过技术平台、通过高一层的职权，管理和协调公司各个部门与本部门各条线。

以北上广为例，薪资方面当然是没有所谓大厂高的，但是拿个几十万还是不难的，每天还可以去茶馆喝喝茶，周末还能约上朋友去爬个山，钓个鱼。编程的技术已经比较高了，心态也变得很好，房车也都都买了，所以已经很稳定了。

架构师

能在大企业干到架构师的都是牛人，特别喜欢钻研技术，基本有什么疑难杂症都是由架构师来解决，我认识一个大厂的架构师，解决问题的逻辑非常清楚，闲暇还会写几个简单的功能练练手，研究研究新的技术框架，了解一下前沿资讯。年薪也是几十万，大厂内部福利都很好，基本花不了几个钱，平时喜欢下班喝点小酒，虽然年龄大了，但是心态非常年轻。

当然，能到这个岗位的都是比较少的， 而且很多人觉得管理太过麻烦，喜欢一直在技术岗位上呆着，仅对技术负责。

创业

看到这一部分还千万别惊讶，40岁以上去创业的程序员还真不在少数，毕竟在大厂积累的技术已经非常完善，人脉也有了一定的积累，创业的条件已经相对成熟。这类程序员有的觉得打工也不是个长久之计，有的就是还想去闯一闯。

进国企、外企

这几乎是国内程序员最好的一个归宿地，毕竟外企管理非常规范，只要你的技术够硬，就可以过的很舒适，完全不像国内公司这样996的工作制。工资不低，空余时间较多，状态也比较稳定。

进国企也是如此，只不过这些程序员从很早就开始为自己计划了，30岁左右这种情况是比较多的。就是突出一个词：稳定

总结

只要是技术过硬， 谁敢说程序员过了35岁就没有竞争力了？中国编程届的大佬哪一个不是通过经验积累走上来的？阿里P7级以上的技术大咖非常年轻的也没多少呀~所以说，在平时的工作中好好努力学习，提升才是最好的出路。