有时候辞职，表面上是自己提出辞职，其实是被迫的，大家有过吗？

我第一份工作就是这么离职！企业没订单，然后先开掉零时工，再减少产线，再减车间，最后行政品质部门开始变相调岗！基本是让上白班的人上夜班！最后产线工人也只发基本工资！经常放假！后面就都自己离职了[呲牙]

不开心还干个毛线，上个班拿个微薄的薪水还一天天勾心斗角，真的累！

职场中这种事情太多了。简单的一个例子:

一个职员工龄到了，人缘也不错，工资在一个岗位上不能再高。唯一的出处就是升职。但是领导觉得你差点意思（工作能力、为人处世等）。明明可以做经理，偏偏先让你当主管试试。

而这个主管就尴尬了。上面有经理压着，对下，都是之前的同事，自己没有大权，很难去处理一些事情。本来的工作失去了，更高处又没有作为，慢慢地你自己就不想待下去了。

还有些让你去其他离家很远的分公司上班；去自己不太喜欢或者不熟悉的岗位上工作；实在不行，公司就开始调整制度，一味的罚款。干不长你就自动退出了。[捂脸]

感谢邀请回答这个问题

我认为包括我自己在内的许多人，都有过这种不能言说的，那种只能酸溜溜地憋在肚子里不断发酵的心理感受。

我承认这种现象不但是真实的客观事实，而且还是我自己永远都会铭记在心的那种不堪回首的记忆。

说实在的，当时我不想辞职，因为我确实需要这份工作。所以说我提出辞职，是在遭受巨大精神压力下，不得不做出的无奈的选择。而我做出这种无奈的选择唯一的目的是，为了保全我自己的一点不太值钱的面子和没有什么底气的虚荣心罢了。

朋友，我当时之所以公开承认自己有过选择被迫表面上自己提出辞职的做法和事实，自然有被逼无奈的多种理由。

理由一：天不留客，老板也不留客。企业不景气，老板给我翻白眼，就差老板自己没有向我下逐客令了。因为我咋说也算个业务骨干。但我心里明白，天要下雨娘要嫁人，我得早做打算。

理由二：职场之上，谁有多大的本事和能耐大家伙都心知肚明。我和那些能耐大的同事们比，自然觉得自己比他们矮了半截。不用说大家伙故意看不起我，连我自己都瞧不起自己。因此我在不堪忍受这种来自职场的压力的情况下，只能装着挺硬气的样子，违心地说自己找到了新的下家。

理由三：一个人在职场混，虽然说是为了多挣几个钱，但也不能够不顾全自己的面子。我觉得在有的时候，维护自己应有的尊严，比多挣几个钱更重要。长久以来，尽管我想赢得老板和同事们的尊重，但收效甚少。所以我感觉这种来自我内心的精神压力，比来自职场上多方面的压力更让我难以承受。所以为了自己彻底地解脱自己，我只能通过辞职这种方式，来证明自己有资格和资本辞职跳槽。

理由四：俗话说干活不如东家得意，你就是累死也无功。一个没有辩识员工善与非善、能与非能的糊涂老板，不按一个统一的标尺来评价你，你只能自认倒霉。你越是想要跟老板讨个说法，老板就越不愿意待见你。所以职场上这种不公平的评价机制是最大和最有效的大杀器，因为它可以把一个员工的最后一点盼头都给整把没了。所以无奈之下，我只能把自己真实的想法藏在心里，做表面文章提出辞职，光明正大地另谋高就了。

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在我们工作中总有许多不如意，比如工作不随心，同事中有恶性竞争的，大家不愿意在这样的工作环境下工作，不随心就辞职呗，谁也不愿意碰到这样的事，没有办法的事。

还有在工作岗位上干的特别好，单位很看重，领导什么重要的工作都吩咐，搞得孩子很累，累的受不了，想辞职家长又不让。(>﹏<)(｡･ω･｡)ﾉ♡

这些不如意，有时候坚持一段时间，可能有转机，因为你去单位是新人，这里的规律和习惯得慢慢体会，工作岗位也得慢慢体会，一点点体验，等时间长了你就可能体验出它的真实情况，同事们也都熟悉了，性格都麽合了，只要你看到工作的价值，雨后总有彩虹的，不要轻言放弃，在哪里都得有这样的经历，适应了就好了，我相信是金子总会发光的。(>﹏<)(｡･ω･｡)ﾉ♡

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