50岁了，对工作没有热情了，盼望退休，是很正常的事情，不是心态有问题，是大多数人的普遍现象。很多人有这种想法觉得一事无成想早点退休算了。人到五十，保持乐观心态，五十岁之前也拼了，辛苦了，也累了。该有的也有了，没有的也就别去想了。身体健康最重要。活着就好。你看看各单位评优树模，提拔的文件都规定超了40岁不参评了，教师考个学科能力测评还40岁以上不参加了。50岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情，打死我们也不相信。

人过了五十岁眼睛就花了，就算你戴眼镜，，看一个小时电脑，眼睛都疼，工作效率低下，你觉得自己干得不错，那是自己觉得，有年轻的谁愿意用你年老的，年轻人有知识有文化，头脑灵活，身体敏捷，你干一天的活，人家几个小时搞定。你跟人家有的比？所以说不要想太多，到了50岁，想退休很正常。自己开开心心最重要。只要身体好，比什么都重要，工作就不要追求太多了，混到退休就好了。

前几天，某国企搞后备推荐，几名50岁以上的老中层，一看参考人员名册里，已经没有名字了。当时就问人事，参考名册里怎么没有我们名字。人事回答，现在搞年轻化，50岁以上的不再列入后备范围。

50岁一过，单位都嫌弃了，别说“前途”，连竞聘的资格都取消了。你要是说让他们有热情，打死我们也是不信的，让他们寒心的是机制、环境和歧视。鸡汤文又要喷了，谁让你50岁不努力的，活该你不上名单。老百姓为什么反感鸡汤文，有几个人是因为喝了鸡汤能逆袭的？有。但，能成为普通规律吗？

第一，有没有热情，取决于“欲望”，与年龄无关。

五十知天命，知道天命之后，还保持“职业（事业）”热情，那是“精神亢奋”，热情衰退，那是自然规律。

你看那些有钱有势的人，50岁还在换血，还想再活五百年呢，那是因为欲望的荷尔蒙继续燃烧。

普通人呢，被生活已经蹂躏几十年，早就想卸下包袱，为自己活几年啦。心态有什么问题呢？不就是芸芸众生的心态吗？不服？给你一个有钱有势的职位，你看你是不是马上鸡血澎湃？

第二，这是社会的年龄“歧视”，怨不得芸芸众生。

国内职场，欺负一老一小，年龄小没经验的不招，年龄大负担重的不招，哪家公司都想“吃甘蔗最甜的中间段”。你会说，这是私营企业，人家追求利益最大化呀，但是，体制内会不会好一点呢？

体制内，对年龄的划分更加残酷。34岁提不上副科，基本就被压住了。39岁提不上副处，职业空间就封顶了。44岁提不上正处，职业生涯就到头了。尤其是现在提倡用90后的了，年龄偏大的人，连单位都劝你别折腾了，清闲点不好嘛？保留待遇，给年轻人腾位置，你也是发挥余热、做出贡献啊。

你即使自己有热情，单位也不让你有热情啊。很多体制内的单位，45岁就开始退二线，50岁基本一刀切了。50岁退二线了，有的单位甚至连办公室、办公桌都不留了，让你回家去了，执行调研工资。

社会上普遍都是这样心态啊。高薪的互联网、高科技公司就不说了，35岁就面临了“老化”被踢出局的风险。其他行业呢，是不是越老越吃香呢？除了医生、教师等“经验职业”，中老年技术人员越老越吃香，其他的各行各业实际上都期望中老年人为年轻人腾位置。这是一种普遍现象。

国人太多了，年轻等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是长江后浪推前浪啊，前浪被拍死在沙滩上。是不是老年人不努力？不是的。这是劳动力和人才供应严重失衡啊，供大于求的矛盾太突出了。只能让中老年让出职位，那么，没有“事业欲望”的刺激，谁能保持热情？

第三，50岁以上的人如何调整心态？

第一种是，自动“出让”职位的。比如，人到中年，财富自由，儿女家庭幸福，甚至添了儿孙辈，自己劳碌一生，想卸甲归田，享受天伦之乐。这是看得开的，主动“退休”。这种人，已经超脱了，自己早早调适了心态，属于最幸福的一类人。

第二种是，被动“让出”职位的。比如，体制内的单位，50岁退二线，50岁向后勤转岗，等等。这是单位一刀切的机制，对事不对人，谁到了“点”谁就要退后，让给年轻人干，否则，一茬一茬地压住了年轻人。

第三种是，被动“逼出”职位的。比如，体制外的企业，50岁的职场人，基本属于中高层或者是业务、技术骨干，年薪是年轻人的一两倍。他们培养出来的年轻人，几年后就可以取代他们。年轻人又听话、又上进、工资低、好利用，作为管理者，傻子才不想新陈代谢呢。

第四种是，佛性对待这一切。比如，许多中年人，经历风雨，饱经挫折，看透人世间的悲凉，看破是是非非的本质，还有的人被上司坑过、被朋友骗过、被同事落井下石过，等等。总之是看透职场真相，主动让你解脱，对工作对人际保持佛性态度，随遇而安，适可而止，没有必要再“热情”了。

第五种是，悲观失望的。50岁之前也奋斗过，也想干好，由于能力有限，没有成功，还是一个小工人、小职员、小办事员，彻底放弃追求，无欲则刚，混混日子，恨不能早点退休。还有一部分人是有能力，但机遇不好，错过了一拨提拔，步步赶不上，心灰意冷，自暴自弃。还有一部分人是有能力，但受到排挤打压，被跑关系、会送礼的人爬到头顶上，心里不服气，更不舒服，干脆早点退休。等等吧。

总之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什么。财富自由，主动选择放弃“工作热情”，给年轻人腾空间，值得赞赏。没有实现财富自由，但劳碌一生，也累了，休息一下也无妨。看透世态炎凉，自我解脱，不给社会惹麻烦，也值得尊敬。继续保持奋斗激情，焕发第二春，更是值得敬仰。

最后，奉劝所有人，人过五十，人生下半场，刚刚开始，无论你怎么对待这个客观事实，都应该保持平常心、从容心，怀着得之我幸、失之我命的豁达心态，身心健康才是天大的事。

都说“五十知天命”，人不是机器，工作了快30年，年轻时再多的工作热情也会被日复一日的工作和单调乏味的生活所蹂躏得所剩无几。而且，拼了这么多年，退休后为自己多活几年的心态又有什么问题呢？

一、身体需要保养

50岁的身体状态已经开始走下坡路，人体各项机能指标开始下降，已经不可能再像青年壮年时候的时候那样可以挥霍。退休了就可以不用硬逼着自己和那些长江后浪推前浪的年轻人竞争，也不用再在不好的健康状态上雪上加霜，多添一点病痛。

50岁以后保养好自己的身体，比赚多少钱都重要。人到中年，你是家里的顶梁柱，你的身体健康比什么都重要。

二、家庭需要更多的支持

工作和生活很难平衡，就像走钢丝的杂技演员那样，只能在两方之间一直找到那个平衡点并努力平衡。但我们永远不可能达到完美的平衡状态，如果在工作时全力以赴，就会不可避免地忽略家庭和生活。

50岁以后，工作对我们的需求度开始下降，而生活对我们的需求度却被提高。

50岁时，父母已经到了7、80岁，身体一天不如一天，随时需要子女陪在身边。另一方面，自己的子女可能已经大学毕业，在不久的将来就要谈婚论嫁。照顾老人、关心子女的工作与生活，每一样都是压在中年人身上的义务和责任，当然，被家人需要，也是体现自身价值的一种方式。

回归家庭、回归生活，是我们大多数人在工作退休后所追寻的生活状态，而这一状态在50岁的时候就来临，又有什么问题呢？

三、自己需要更多的自由

工作，说到底就是用自己的劳动换取工资和福利的过程。为了工资和福利，被领导骂了不敢换嘴，就算受委屈了也不敢轻易辞职不敢随意跳槽。被工作束缚了那么久，别说是工作50年了，就是只工作了3、4年的职场人，也有不少比例对工作没有了一点热情。

我们不是马云，也不是褚时健，也没有诺大的公司要继承，我们只是普通人。普通人退休后只想能自由安排自己的生活，想旅游就旅游，想打牌就打牌，想做点生意就做点生意，自己以前没时间持续的爱好也能重新拾起，这样的退休生活比起以前日复一日的工作生活，多了自由。

所以，结合以上3个原因分析，我认为题主问的“50岁了，对工作一点热情都没了，盼望退休”这一情况很正常，心态完全没有问题。

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50岁再对工作有热情那就是有病了，五十岁的年龄基本上已经定型了，上去的不能再上了，下去的也上不来了，还有十年就退休了，也该靠边站了，给年轻人让位，如果再和年轻人抢着干，那就是不知好歹，临死不留念想。

五十岁的年龄在单位应该是能躲就躲，能让则让，尤其是对荣誉一类的事情都给年轻人，如果这个年龄再去争荣誉就有点磕碜了，年轻人对五十岁的人比较尊敬了，拿你当“老人”了，你更应该不要“为老不尊”，好事，有荣誉的事多给年轻人，出了问题自己多负责任。

五十岁应该对未来有个大体规划了，可能年龄越大，你可能越被边缘化，这很正常，不要心里过不去，你应该有这种心理，越边缘化越好，最好边缘到你来了没人注意到你，你走了也没有人注意到你，到那个时候，单位领导也会对你睁一只眼闭一只眼了。

我五十岁以前比一般人课时要多，五十岁以后我就要求减少课时，办公室的头也辞掉了，五十二岁时课时是一般人的一半都不到了，五十四岁时就没有课了，我就是单位可有可无的人，再后来我就和几个老教师轮流值宿了。

大浪淘沙很正常，你承认也好，不承认也罢，你毕竟五十岁了，对工作没热情就对了。

50岁，能有一份稳定的工作是很不容易的，对于一点工作热情都没有的人，我是绝对认同心态出问题了的。

幸福都是对比出来的，对比以下几类人，50岁还有工作的人会感受到强烈的幸福。

第一类，下岗工人。

当前很多的下岗工人没有工作，但为了保证退休后的收入，还不得不自己承担个人的社保费用，自己生活都困难，每年还要交大几千上万出去，他们无比的渴望退休，或者说自己从来没有下岗这回事，他们经常会想，要是没下岗多好啊，50岁还有工作的人，绝对是他们的嫉妒对象。

第二类，不得不退休的人。

工人身份的女性都是50岁退休，但是随便问一些50岁退休的女性，她们的想法大概都会是不想退休，50岁孩子还没长大，暂时不用带孙子，退休了也无事可做，另外一个方面，退休就意味着收入大幅降低，大部分人的想法是，趁能做之年还是先多赚点钱。

50岁还不用退休的人，也是这类人的羡慕对象。

第三类，年轻人。

50岁对工作没有热情的人，多半是因为没有压力了，也就没有奋斗的动力了。生活富足，手有余钱，自然就不考虑奋斗。

而年轻人们，多半背负着房贷的压力，想轻松都很难，必须保持着对工作的极大热情，等退休的懒散状态是他们敢想不敢做的现实。

你不珍惜的当下，是无数人高攀不起的追求，好好享受这样的状态，然后在退休之前为自己再拼上一把吧。

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