工龄39年9个月，缴费档次100%，2022年退休可以拿到多少养老金？

缴费年限将近40年了，缴费基数也达到了社平工资的100%了，应当也属于长缴、多缴了。一般情况下，这样的缴费水平，其月养老金会达到5000元左右或更高一些。

一、假设计算养老金的其他因素。

在题主给出的缴费年限39.75年，缴费档次100%（也就是个人平均缴费工资指数为1）的前提下，为了计算出其养老金的多少，根据一些实际情况，再假设一下其他计算养老金的参数。

1、该退休人员为企业职工养老保险的参保人员，2022年退休时的年龄为60岁，也就是个人账户养老金的计发月数为139。

2、该退休人员的养老金个人账户累计储存额为15万元。

3、该退休人员的累计缴费年限39.75年中，有视同缴费年限13.75年。

4、该退休人员2022年退休时，当地的养老保险待遇计发基数为7000元。

5、计算过渡性养老金的过渡系数为1.3%。

二、养老金组成部分的计算。

该企业退休人员缴费年限较长，是在实行企业职工养老保险制度前已参加工作的职工，属于有视同缴费年限的退休人员，也就是说，其养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分组成。根据以上的参数，可以大致计算各部分的养老如下：

1、基础养老金﹦退休时当地的养老保险待遇计发基数（社平工资）×[(1+本人平均缴费工资指数)÷2]×缴费年限×1%=7000×[(1+1)÷2]×39.75×1%=2782.5元。

2、个人账户养老金﹦个人账户累计储存额÷计发月数﹦150000÷139=1079.1元。

3、过渡性养老金﹦退休时当地的养老保险待遇计发基数（社平工资）×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数﹦7000×1×13.75×1.3%=1251.3元。

三、退休时可以领到多少养老金。

根据以上计算，该退休人员在2022年退休时领到的月养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金﹦2782.5+1079.1+1251.3=5112.9元。

也就是说，该退休人员在退休时每月可能领到5000元左右的养老金。当然，以上计算的一些参数是假设的，实际情况可能会有一些出入。比如说，当地的养老保险待遇计发基数可能不是7000元，也可能是8000元或其他的金额；个人账户累计储存额可能不是15万元，也许可能是13万元或者18万元或其他的金额；当地计算过渡性养老金的过渡系数有可能不是1.3%，也有可能是1.4%或者1.2%，等等。

如果计发基数为8000元，个人账户累计储存额为16万元，其他的参数不变的话，退休时领到的养老金就不止5000元了，会达到5700多元了。如果计发基数为6500元，其他参数不变的话，月养老金也可以达到4800多元。如果在计发基数超过1万元的地方，月养老金就会超过6000元了。

综合以上情况，缴费年限39年9个月，缴费档次100%的企业员工，在2022年退休时其月养老金可以达到5000元左右。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。