单位里的工会主席是什么样的地位，能说上话吗？这关键还是取决于工会主席所担任的领导职务而定。

工会主席不属于领导顺列，它只是一个单位职工代表选举群众性组织领导，它不需要组织部门考查任命。

所以，如果是从严格意义上来说，一个没有担任单位任何领导职务的工会主席，几乎是没什么地位可言的，也更不可能在单位里说上什么话。

我以前的单位，就曾有一位工会主席，由于他没有担任单位领导职务，平常单位组织工会活动，很多年轻人都是一副爱搭不理的模样，更别说工会下属成员的工作了，工会一杆子人都只有自己劳碌不停。

后来，为了更好地推动单位工会工作，上级出台文件规定：单位工会主席享受单位副职待遇。

结果这也只是停留在文件上规规定之中，很多时候，单位根本就没有按照要求执行，毕竟如果是把一个纯粹的工会主席视为单位副职待遇处理，那单位上的其他领导又该作何感想呢？

所以，很长时间以来，单位工会主席都只是一个装饰品，都是一个徒有的虚名，既无实权也无实利，只是一个摆设而已。

这一时期的单位工会主席，根本就谈不上在单位说什么话，唯一可能就是给领导提提参考意见，起不了多大意义与作用。

后来，随着工会工作的不断发展和现实工作的需要，单位工会主席才开始由单位副职领导兼任，或者是单位中层干部兼任，而不再单独设立工会主席。

这时，单位工会主席如果是中层干部兼任，那么其在单位也没什么话语权，毕竟单位中层干部还没能进入单位领导班子，此时根本就不具备话语权的资格。

如果是单位工会主席由副职领导兼任，由于其在单位分管某块工作，具有相对的决定权，此时单位工会主席自然也就可以说上话了。

毕竟单位主要领导，很多时候也要维护副职领导的权威，对其所说的话，只要是没有什么大问题，自然也会考虑支持三分。

此时，单位工会主席能够说上话，最根本的依靠是来自于他所担任的行政领导职务，并不是他工会主席的身份影响。

我曾做单位中层干部时，兼任过一届单位工会主席，单位副职领导和年长者，几乎没谁会热心你的工会工作，年轻人也没心思关心，只在意自己的游戏与吃喝玩乐。

只要是单位有什么事情，需要工会时领导才会想起，然后便是工会几个人去全程操办，忙得脚后跟打后脑勺。

如果是工会工作做得不好，还会被单位领导批评员工抱怨，做好了也几乎没有得到什么肯定与表扬。

后来单位工会主席由一个副职领导兼任，工会主席的工作推进与开展情况，才有了一丝丝改变。

所以单位工会主席，如果是没有在单位里兼任行政领导职务，其啥都不是，根本没有什么人会正眼瞧你，这也是为啥现在单位工会主席往往会由单位领导兼任的原因，不然很多时候，单位工会工作还真难以开展。

除了总工会，体制内其他单位的机构三定通常不设工会主席一职。也就是说，工会主席不是实际意义上的行政领导职务，而是各单位为了配合总工会抓工会工作，由职工代表选举产生的一个群众性组织领导职务，只需向工会备案，不需要经组织人事部门和编办审批，定职定岗定级。

所以现实中单位的工会主席一般都由其他领导兼任，其中以单位副职兼任居多，部分由单位中层兼任。他们在单位内部认可度较高，有一定的影响力，因而容易在职代会上被选为主席。

正因为此，工会主席到底有没有地位和权力，影响力有多大，其实不取决于工会主席这个职务本身，而在于其由组织任命的行政职务。后者职务越高，工会主席的影响力越大，话语权自然更重，反之工会主席只是一个“虚职”。资格老点的，别人还会给三分薄面，在很多工作上给予配合和支持；嫩点的，根本没人尿你。如果是后者，工会主席就是顶着一个听起来牌面还行的“劳碌命”。单位逢年过节慰问负责买粮油物资发放；有什么工会活动，比如看电影负责组织人员观看；搞什么文艺节目，少不了工会主席操心的份。不管慰问搞活动，还不能随便糊弄，必须一碗水端平，否则别人就会来找麻烦。

毕竟，工会工作主要是维护职工福利（现在也没啥维权的事做），涉及到每一个职工的利益，但凡和利益挂钩的，都是关注的焦点，干好了是本职，干不好就是你的错。比如发福利，以前的领导发的多，你当了主席发的少，别人就会来质问你，而不会管单位的实际。因此，很多人并不是很愿意干工会主席这个差事。很多单位工会主席都由一些闲着的老同志担任，可见工会主席的实际地位。

所以，指望通过工会主席影响一些人和事，不现实。

能否说上话的关健在于是否有职有权，手上是否有社会资源。工会属于群团组织，其职责是参与、维护、建设、教育四大职能，没有直接的决定权和拍板权。但话又说回来，一般工会主席都能享受同级副职待遇，属于班子中的成员，在讨论决策中，工会主席也占有一席之地（一票）。

看这个单位工会地位，如大企业工会主席很多是党委委员，是班子副职的配置。工会有专职干部，有的大企业工会管理食堂、幼儿园、理发室、电影院等等，工会主席当然能说上话。当然，如果单位工会偶尔搞个活动，平时发个福利，非班子成员任工会主席，可能话语权就弱些。

中国特色社会主义的工运道路和党管一切的要求，决定了工会主席的政治地位。因此，在国企里，是共产党员的工会主席必须是班子成员。