服刑人员与监狱警察日常是如何沟通的?

监狱服刑人员与监狱警察沟通渠道很多。

一,管理教育者——管教警察可能最能提现警察与服刑人员的关系。

服刑人员从看守所押送到监狱。其实手续资料很多:检察院的起诉附本书;法院判决裁定书;上诉裁决书;法院执行通知书;犯人所有的基本信息情况报告;身体现状等等。关键的资料少一份监狱都要拒受。

监狱管理部门通过所得到的信息资料分析。对每一个服刑人员可谓了如之掌。分配时都有切实可行的方案,一方面保证改造安全,另一面还要改造好。所以,狱警对自己管理的犯人知根又知底。在一线狱警面前服刑人员的一切几乎是“全裸”的。要不然如何把一个“坏人”变成一个好人呢?

二,服刑人员在监狱最重要的管理单元是“小组”,把犯人分配到到那个组很有讲究。比如,同犯强奸罪的不会分到一个组;同犯金融诈骗也同样不会分到一个组;同案犯可能在同一个监狱服刑,但不会分到同一中队。监狱一般大队(分监区);中队(小监区);小组。

三,中队有政治指导员;中队长;队长。一般指导员和中队长很少与服刑人犯沟通交流。带工队长是服刑人员的直接管理警察。

管教和犯人中间有很重要的角色是“大组长和联络员(通俗“水娃子,情报员,狗腿子”之类的,都是服刑人员瞎起的称呼)。这两人会把各组的内室活动情况,人与人之间的关系矛盾,即时报告队长。队长也会叮嘱他们对某某某进行监视。加上现在都有全方位的监控摄像头,服刑人员的一切都在狱警的眼皮底下活动。即便没有靠“内线”也掌握个八九不离十。本来就是封闭性管理区域。

四,一般情况狱警不会与组员进行过多的面对面交流。引发服刑人员的互相猜测,不利于管理。但是,只要队长找谁谈话,好事少,坏事多。不是调查什么与之有关的线索情报,就是自个犯了监规和被人打“小报告”了。

总之,监狱警察与每位服刑人员一对一沟通很少,整个中队集合训话说服教育的情况多;大队集合比较少;各组组长(队长任命)集合开会比较多。不过每个服刑人员的一切都在管教警察的掌握之中。




谢谢朋友邀答:

监狱就是个小社会,犯人也是分三六九等的。而警察也是人,他们对各式各样的犯罪,也充满了好奇。大多数监狱警察都是很好说话的。

一般犯人入监,都是先由管事犯人登记。下到分队后,主管队长都会找犯人谈一次话。了解一下所犯罪行,家中的具体情况。再就是如果亲属接见,主管队长需要作陪。

如果犯人有事想找队长,可以直接向队长喊:报告队长,犯人xxx有事向你汇报。如果队长有时间,就会与你谈话。

当然如果这个犯人,琴棋书画无所不能,那么在监狱里也会过得很滋润。在监狱里,不怕没人求,就怕你不会。







服刑人员和监狱警察日常沟通的渠道是非常畅通的。

新的服刑人员分配到监狱以后,按照相关管理规定都要在入监监区(分监区)集中进行入监教育,主要进行政策、法律、行为规范教育和队列训练。刚入监的时候,按照司法部《罪犯教育改造工作规程》要求,入监监区的监区长或者是教导员(分监区长、指导员)会对新入监服刑人员进行个别谈话,了解其基本情况、家庭成员情况以及对判决的态度,然后会将新入监服刑人员分配到具体的监号,每个监号都有本监区的具体民警包管理、包教育,服刑人员在入监教育阶段包教民警要和所包教的服刑人员谈话6次以上,并形成文字记录作为考核依据之一。

目前监狱管理模式有的是“监狱--监区--分监区”三级管理,有的是“监狱--监区”两级管理模式。每个押犯单位的管教民警是基本固定的。服刑人员入监教育验收合格后会根据案情和身体情况分配到具体的监区(分监区)服刑。刚分配到监区时,接收监区的监区长、教导员(三级管理为分监区长、指导员)会和新分配服刑人员谈话,了解其基本情况、身体状况、有没有特殊技能或重大疾病,然后结合所了解的情况把他分配到合适的劳动岗位,同时也会安排本监区民警包管包教。按照规定,包教民警每个月必须和包教对象至少谈话两次以上并形成谈话记录作为考核资料。按照部分监狱目前的“副班--正班--夜班”值班模式,民警每5天一个循环班中有三天半都会在监区里面,监区长、教导员(分监区长、指导员)押犯单位正职领导每天都有一人在监区值班,负责处理监区(分监区)当天事务,服刑人员有什么问题需找包教民警或者是监区领导是很方便的,只要是合情合理的事,民警一般都不会拒绝的。

另外,各监狱都设有服刑指导中心,均配备有持证心理咨询师,服刑人员如果有心理问题可以通过监区约谈心理咨询师。

此外,监区在每个押犯监号的楼下都设有监狱长信箱,检察院驻监检察室专用信箱,按照规定,服刑人员往这两个信箱投寄的信件监区民警是不能检查和阻拦的。

从目前的制度规定和监狱实际运行情况看,服刑人员和民警的沟通渠道是非常畅通的,当然监狱民警也不能解决服刑人员提出的诸如家里老人、孩子生活问题、婚姻问题、外面的债权债务等所有问题,他们可以向有关方面反映情况但不能包办一切。

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服刑人员与监狱警察的日常沟通方式太多了而且很顺畅。

每个新犯入监后其主管包号民警都会在第一时间找他谈话交流,了解犯人的案情、刑期和个人详细情况,并且要作记录登记。

每个月民警还要必须对他所主管班组的每一个犯人分别做一次谈活,掌握犯人改造情况和思想情绪,犯人也可以在向民警反映问题和自已的诉求。对一些思想波动大、刑期长的犯人,民警会多次找其谈话。主管民警还会定期组织集体班会。

犯人如果有事也可以主动及时向民警反映和汇报,在任何地点任何时间都不会受到限制。民警会通过这种方式掌握犯人的情况以及解决犯人的诉求和问题。

犯人在单独和民警沟通谈话时必须要打报告词,犯人在离民警一米处蹲下,还要说“报告警官,某某监区罪犯某某遵命来到(或者是有事汇报),请指示”。不同的谈话方式有不同的报告词。打完报告词,民警会让犯人坐下讲话。

此外,每个监区都有数个信箱,犯人的上诉、检举、投诉都可以以信件的方式投入。信箱由专职民警管理,其他人不得干预。

总之,犯人和民警沟通交流的方式还是比较方便顺畅的,犯人也因此得以安心改造。




和机关单位、企事业单位、工厂、私营企业差不多。也是一个小社会,警力有限,日常很多事物都是由服刑人员自行管理的,生产车间有负责管理生产、统计数据、调度生产任务的服刑人员,宿舍有协助监管安全的服刑人员,也有管理文化学习活动、宣传投稿类的服刑人员。这类服刑人员占一定的比例,还有一些不用参加生产劳动的人员,他们负责日常打杂、值班看守、甚至是协助警官管理日常全体服刑人员的考核成绩。这类人员接触警官的机会比较多,沟通比较随意,也会闲聊一下说说各种趣事,相互之间的界限小很多。而多半服刑人员沟通的机会不多,除非服刑人员有事找,一般很少能说上话,就算找也是规规矩矩的,这个呆过企业和机关的能感受,差不多一个道理。




会比看守所的时候,方便很多,报告词一般有科室检查的时候,才说,内容是,警官好,我是个00监区罪犯00,请您指示,我刚到监区的时候,说的是服刑人员00,后来改成罪犯,平时和本监区警察交流,就直接说事,我要出狱的时候,说是为啦强化罪犯身份认知,连上厕所,都得去门岗报告,然后把名签放到执勤台,取马甲,总的来说,如果有事要找队长反应,很方便




服刑人员与警察的交流,主要有以下方式。

平日点评。一般每天出工开始和结束,都由带队警察对每个人的表现进行点评,好的给予表扬,差的给予警告、批评。

日常谈话。一般来讲,每个警察每周要与管理的每一名服刑人员进行谈话至少一次。有什么心得体会,家里有什么困难,同犯有无违纪等。

心理咨询。监狱设有心理咨询室,有专职心理咨询师负责接听解答,供心理有问题的服刑人员咨询之用。

投诉举报。服刑人员的工作,生活学习现场和电脑网站上都有监狱长信箱,检察官信箱,供需要和领导交流的服刑人员使用。




作为一个生活经历异常丰富的人,身边进入监狱的朋友还真的有

服刑人员如何沟通?

标准做法是:发言之前,必须举手报告政府,征得狱警同意以后,蹲下发言。如果狱警认为你有其他企图,会让你抱头,此时,你也必须抱头。

狱警如果如果叫到你的编号(进监狱以后就只有编号,平时狱警很少称呼你名字),必须马上立正报到,然后蹲下发言。要和狱警保持一定距离,不能主动靠近狱警,当然,狱警一般也不会主动靠近你。

所以,自由真的很宝贵,千万不要一时冲动酿成大错




各个监狱都不一样,在北京时,你有事需要向警官反映时,如果警官在你附近的话你就走到距离警官三米的地方大声喊报告,然后蹲下,双手放到膝盖上和警察说你要反应的情况。

如果是警官主动找你的话,你只要双手抱在前面,站立回答队长的问题就可以了。规矩是死的,人是活的。随着你在监狱的时间越来越久,核对下也相处的越来越熟的话,那就可以随意多了,但是也不能太过分,比如走路的时候可以边走边聊,也不用那么拘束和规律,但是有一条就是不要指手画脚,因为这个可能队长不在意,但是还有市局的监控呢,一旦被拍到的话可能就是麻烦。

如果你在监室里,队长也不在身边,那么有事情需要向警官反映时可以通过每个屋子里的报警对讲设备,一般都在门口处,有个按钮,一摁就可以接通值班室的队长,然后汇报自己的事情。

在北京是那样的,在地方监狱就不一样了,地方监狱一般情况下是不允许犯人直接和队长交流的,如果有事情想要和队长说是要通过大班长或者其他服务犯的,如果你直接看到队长就过去了的话大班长是会找你麻烦的,在地方,一个监区的大班长那是一定不能得罪的,得罪了真的是够你喝一壶的,有一万种手段让你过得不舒服。另外在地方,一般犯人几乎很少有机会能够接近队长,在车间里,队长基本上都在办公室喝茶,现场全是服务犯在管理,在筒道里更是很难见到队长进来。我出监的时候,当时有些私人物品在另外一个监区的库房,希望见队长,是先找到大班长和人家说明情况,有些时候或许你还得给人家大班长适当的意思一下。最后自己写申请交给大班长,由大班长给你安排。

当然监狱每个月可能还会有队长谈话,进入谈话室时,在门口喊报告,得到进来的指令后开门进去,进去后也不是直接就说话,还有一套报告词需要先说出来。这个程序走完了后才是正式沟通交流的时间。

总之,在监狱里和队长交流不是随随便便的,需要注意的细节也很多。稍有不慎是真的会有麻烦的。




作为一名刑满刚释放一年的服刑人员,用自己的亲身经历来回答这个问题。

现在的监狱越来越人性化改造了,从看守所送到监狱就进行了每个服刑人员卷宗,资料的全部交接,再由监狱分配到所在的服刑监区,便于对服刑人员更好地了解,监管和改造。

作为监狱人民警察,与服刑人员进行谈话教育是教育改造工作的重要内容之一。通过谈话,既可以比较全面的掌握服刑人员的犯罪事实、家庭背景、心理现状等,又可以了解服刑人员对监狱性质的认知,更是警察与服刑人员的心理互动行为,通过这一途径,警察可以用高尚的人格魅力唤醒服刑人员的灵魂,给服刑人员内心世界一个对比借鉴的平台,让他们的改造心理活动有航标,有引导,朝着有利于重塑自我的方向发展。

每个监区的监管,改造基本都落实在每一个管教警官的日常工作中,在车间劳动,有分队长和分管民警,在监区日常生活有监室主管民警和后勤,卫生主管监区领导,为了更好地帮助服刑人员积极改造,每个星期或每个月和监区服刑人员的例行谈话成了管教民警的日常工作,一般以监室为单位,由监室主管民警执行,记录和每个服刑人员的谈话内容,在劳动过程中遇到问题的,则由分队民警处理。

服刑人员和警官沟通,必须喊报告,经同意后方可在离警官一米处军蹲蹲下与警官交谈,不管生活上,劳动车间,或家庭锁事等等都可交谈,在能力范围内民警基本都会解决,做到人性化管理,帮助服刑人员积极改造。

了解服刑人员的心理,减少违规抗改行为,保证监管秩序稳定,防止安全事故发生,民警与服刑人员的日常沟通是必不可少的。

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页面更新:2024-03-09

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