39年工龄和40工龄养老金有多大差别？

毫无疑问肯定有差别。具体有多大差别，那是差一个档次，39年工龄比40年工龄每月少拿300~400元养老金。谁让自己比别人晚1年参加革命工作，或是早1年退休呢？只能说身不由己哦!

有差别，但不大。

养老金计算不但涉及到当事人参保时长短，还涉及历年缴费基数，也许39年工龄比40年工龄的养老金高点。

基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人帐户余额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。

这个问题不说也罢。因为过嘴瘾没意思，真正有资格说的人他不会说，在金钱至上的社会，当事人可能减自己而顾别人吗？

我认识一个在省级有权部门上班的一位干部，在闲聊中，我说现在行政部门（现在说是公务员）的人工资已经很高了，福利也不错，吃饭有餐补，上班有路补，甚至上厕所也不用自己买纸擦屁股，都是公家的，停几年还会低价分一套房子，房子多了转让别人还会得不少的转让费，为什么不好好干，我真想不通？你知道他们怎么说的吗？

他们说，现在生活太难了，处处需要钱，不做点生意，不另外弄点钱活不下去呀。

我无语。也没法接话。

你说会按想象的长吗？

工龄它能有什么差別？退休养老金领取多少钱是看你在职时交社保费高低档次，交费时间的长短及当地社平工资多少决定。50年工龄又有何用！一个20年工龄如果交社保费是高档次的，比你50年工龄交社保费是最低的也是20年，你能算出各自领取养老金差距多么大！

39年工龄和40工龄是工资差别的界限，差一天也不行，离休干部有人就差一天，待遇就是不一样，有人觉得不合理，制度就是制度，时间年限过了零点就是差别，如果你差一天无所谓，他和差一天的也无所谓，制度就失去了制度的本质。

有的规定是硬性的，差一天就等于差一年，即年头年尾。差一年就会差一个级别，这是肯定的。如参加工作，你是元月1日生和12月31过就切然不同，元月1日你干一天就等于一年，后者你得干满三百六十五天才行。这就是命中注定。你不服吗？不服不行啊！

为什么32年工龄，退休金只有两千多，因为是工人，国企公务员的退休金却六七千，大家觉得公平吗？

这个问题很简单，回答时长篇大论纯属故弄玄虚，有蹭流量、骗赞的嫌疑。

差别一：假设其他要素（座标、缴费系数）相同，多一年就是基础养老金多1%。

差别二：同样年龄，多一年工龄表明个人账户余额多一年的缴费额和利息，实际计算时除139，结果可忽略不计。

需要纠正的是，不是39年和40年工龄，计算时差一个档次。

养老金高低跟个人参保时间，缴费标注息息相关，比方说当地社平工资6000元，按100%标准交的费，那么39年工龄和40年工龄相差不到100元。

39年工龄和40工龄在养老金的差别无疑是有的，至于有多大？只能用同一岗位上去衡量。

我们知道养老金也称退休费，是一种最主要的养老保险待遇。由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。一个人从工作到退休后，他是按：

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/N

公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额；A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资；N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。很显然同一岗位39年工龄比40工龄退休的所得到的数字要小，对同一岗位一般人来说也就是一个月起码要少一百元左右，毕竟40年工龄的比39年工龄的要多交了12个养老金。

最后退休后，个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数