感谢邀请。本人就是山东省的老师，对各地的教师工资大致有所了解。客观的说，山东是教育大省，也是经济大省，教育事业还是可以的，教师工资这些年也有了较大提高。但是，有人说刚毕业参加工作的老师月工资到手就有7000，而且只上半天班，简直就是胡扯！即使工作20年以上的老教师，大部分工资也就在6000左右。那些故意抬高老师工资的家伙真不知道是什么心理！

山东省各地教师的工资待遇还是存在一定差距的，大多数工资在4000—6000之间！

根据数据显示，山东省中学教师平均月薪在5094元，同类别全国的平均月薪在5212元左右，年收入基本是在6—8万元之间居多。根据不可靠消息显示，青岛市教师工资最高，年薪基本在10万元左右，其他地级市教师薪资在8W元左右，行政级别越低相对工资较低，同等级别基本相同，差距不大。

山东省中学教师，各工龄段招聘待遇如上图所示，不限5123元，工龄1—2年4825元；工龄3—5年5857元；工龄6—10年4583元；工龄10年以上10250元。学历方面是逐步递升，就不一一介绍了。

山东省中学教师工资比例分布，大多数分布在3000—6000元之间，学历要求基本是本科以上。

上图为教育教师行业的薪资分布情况，收入最多的是校长级别，领导一般都是挣的最多的。往下就是各个级别的教师，多数在5000元左右。除此之外，教师是一年十三个月工资，另外还有绩效奖，奖金、外快等，乱七八糟一年下来也不算少，教师是个高收入稳定职业。

您所在的城市教师工资是多少呢？

我对山东省各地教师的工资待遇比较了解，下面我就给大家详细分享一下山东省各地区教师的工资待遇怎么样？一个月的工资待遇到底有多少，工资高不高呢？

山东省教师待遇还可以，排名全国中等偏上水平

教师的身份属于事业编制，工资待遇是由财政所负担的，也就是说属于事业全供。因此教师的工资待遇与当地的经济情况有关。一般情况下，一个省份和一个地区的经济越发达，那么当地教师的工资待遇也可能会越高。

山东省的教师待遇非常不错，可以说在全国来说排名中等偏上水平。如下图所示，在2020年在全国各省份人均一般公共预算排名中，山东省处于中等偏上水平，财政实力非常不错。由于山东省的财政实力还算可以，所以保障了当地教师的工资待遇也比较高。

因此，在山东省当教师的话待遇还是非常不错的，待遇还是有保障的。最起码来说山东省教师的工资待遇在整个北方位居前列水平，基本上除了北京天津以外，教师工资最高的就属于山东地区了。但是山东省教师待遇与江浙地区还是有明显差距的。

山东省各地区教师待遇差异

由于山东省各个城市和各个地区的经济发展情况也各不一样，所以不同城市教师的工资待遇也有一定的差异。

如下图所示，在2020年山东省各市人均财政收入排名中，山东省青岛市，济南市和东营市的人均财政收入达到了1万以上。所以这三个城市教师的工资待遇在山东省来说属于前列水平，尤其是青岛市和济南市，这两个城市教师的工资待遇在山东省来说处于前两名。

而处于鲁西和鲁南地区的菏泽市，聊城市，临沂市和枣庄市，这几个城市财政收入情况差一点，人均财政只有3000左右，所以鲁西南地区教师的工资待遇在山东省来说稍微差一些。

山东省各地区教师工资情况

一、青岛市教师工资待遇情况

青岛市某区公立中学，在编教师，工龄8年。每个月到手工资大概7000左右，年底的十三薪一共9500，每年的取暖费补贴为2100，每个月的双边公积金一共2600。

年底的考核奖一共3.3万左右，一年的精神文明奖一共2.8万左右。一年到手收入一共为15.6万左右，加上每个月的双边公积金，一年的全包收入大概19万，平均每个月1.6万左右。

但是这个案例是青岛市比较发达的区的教师工资待遇，但是青岛市经济发展比较一般的区县教师的工资待遇肯定没有这么高，因为青岛不同区县年终的考核奖和文明奖发放的标准也不一样，差距还是非常大的。

二、济南某市直高中教师待遇

山东省济南市某市直高中教师，硕士毕业于一本大学，工龄10年。每个月的到手工资大概为6500块钱，每月的奖励绩效工资为2800左右，年终一次性奖金大概12000，文明城市奖一年为20000，每个月的双边公积金一共3000左右。

三、东营市某县教师待遇

山东省东营市某县公立学校教师，职称为中一九级，工龄17年。每个月到手工资大概6100，课时费补贴一年一共两千左右，每年的13个月工资，精神文明奖加上绩效考核奖一共大概3万左右。

东营市某县公立学校教师一年的到手工资为10.5万左右，平均每个月9000左右，加上每个月的双边公积金的话，一个月的平均工资肯定过万，还是非常不错的。

四、泰安市某县教师待遇

山东省泰安市某县公立学校教师，职称为中一九级，工龄20年。每个月的打卡工资大概4300左右，课时费补助一年大概三千左右，没有13月工资，精神文明奖在前些年没有，2020年开始发放，一年9000左右，绩效考核奖以前也没有，这两年才来说发放，一年大概9000左右。

因此泰安市某县教师（中一，九级）一年的到手工资大概6.8万左右，平均一个月到手5700左右。

补充说明

另外一点需要强调的是教师的工资待遇即使在同一个城市也是不太一样的。因为同一个城市不同的区县经济发展也各不相同，一般情况下经济比较好的高新开发区教师的工资可能要高一些，但是发展比较县的教师的工资可能低一些，像基层乡镇教师工资待遇可能会更低一些。

山东省教师待遇到底怎么样？

山东省教师待遇在山东省来说到底怎么样呢？能否达到当地的平均工资呢？如下图所示，在山东省16个城市平均工资排名中，山东省各个城市的平均工资大概是在6000左右，还是比较高的。

而山东省教师的工资待遇还算可以，山东省省会济南市，青岛市，东营市，沿海的烟台市和威海市，这几个城市的经济发展还是不错的，那么当地的教师的工资待遇还是比较高的。基本上一个月的平均工资稳定在七八千的水平，高的可能上万的都有。所以这几个城市的教师的工资待遇还是高于山东省平均工资的。

在山东省的鲁西和鲁南地区，市区的教师的工资待遇还是有保障的，精神文明奖和考核奖还是可以发放的，但是在某些基层的县级教师或者乡镇教师的工资待遇可能要低一些。因此鲁西和鲁南的基层教师的工资待遇可能刚刚能够达到平均工资的水平，不过并不是特别低。

如上图所示，山东省的房价还是比较高的。便宜点的房子基本上主要是分部在鲁西和鲁南地区，最低的房价的均价大概在7000左右。

其他大部分城市的房价比较贵一些，基本上万了。而鲁西的泰安市房价都达到了1万多。这里不得不提一下泰安市和聊城市，这两个城市经济发展比较一般，但是房价有点浮夸。

泰安市和聊城市当地教师的工资待遇可能比较一般，但是当地的房价已经达到了1万多，所以这几个地区教师购房生活压力还是比较大的，生活性价比不太高。

总结

总的来说，山东省教师的工资待遇还是不错的。在几个比较发达的地区，比如青岛市，济南市，东营市，烟台市，威海市，这些城市教师的工资待遇还是比较好的，市区的教师一年的到手收入可以达到10万以上。

但是在鲁西地区的泰安，菏泽，聊城市等地，这几个城市教师的工资待遇可能稍微低一些。市区的教师工资待遇还是不错的，一年的到手收入应该在8万左右，但是基层教师的工资待遇稍微低一些。

请看山东省某乡镇一所中学85名教师的平均工资状况。

该乡镇只有一处中学，总计85名事业编教师，以本学年第一个月（即2020年9月）的工资表情况计算，全镇中学教师应发工资平均8909.24元，包括：

“基本工资（包括岗位工资、薪级工资和10％三项）平均为4063.92元；

地方补贴平均1244.24元；

岗位补贴平均1599.96元；

乡镇工作补贴平均395.29元；

住房补贴平均1422.86元；

物业补贴平均174.82元；

还有教龄津贴分0、3、5、7、10元不等，以及独生子女费两项。”

该应发工资在代扣“养老保险、医疗保险、失业保险、职业年金、个人公积金、个人所得税”之后，实领工资平均为7055.35元。

该乡镇中学最高工资L老师，其应发工资为13590.00元，实领工资则为10727.06元。

该L老师系高级教师职称、高五级、教令已近40年，其中的“乡镇工作补贴”一项就有600元。

最低工资则为刚参加工作的新教师，其应发工资为：5976.00元，实领工资则为：4660.89元。

刚参加工作的教师基本情况为：大学本科、具备相应学段的教师资格证、经县区事业编教师统一招聘考试招录。

这是山东省东营市某县区某乡镇的一所中学的全部事业编教师工资总体情况。

这些教师中，既有干教育近40年的老园丁，也有苦读16年，刚考上事业编制教师的大学本科学生，还包括很少的一部分接近退休的老民办教师（均于1985年前转正为事业编正式教师），这工资水平是高了还是低了？

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（图片来自网络）

谢谢邀请！百年大计，教育为本，教师的工资待遇一直都是大家关注的热门话题，山东作为我国的经济强省，人口大省，教育强省，教师待遇全国前五的省份，一直都是未来想晋升为老师的师范生们向往的省份，那么它的各地区具体工资待遇如何呢？请容我为您一一道来！

众所周知教师的工资待遇水平并不是全省统一的，他和公务员的待遇一样主要还是要看各地区的财政收入水平。

一、教师的工资待遇构成

一般教师的收入主要由：基本工资、教龄工资、奖金补贴、职称工资、绩效工资、特优津贴等构成。而且职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。正常情况下，一个市的待遇差不多，主要差异的是：原始学历+工作年限+职称+城乡+是否班主任等这五项。

二、山东十六市的教师待遇

1、青岛

青岛是计划单列市，副省级市，被誉为“东方瑞士”，是全国首批沿海开放城市，是中国最具幸福感城市。那么它的教师待遇如何呢？①青岛城区，公立小学，硕士毕业，担任班主任，每月到手5400，半年绩效1500左右，十三月工资6500左右，取暖费2100元。

②青岛某县级市小学一级教师，教龄21年，实际到手约5200元，十三月工资6729，取暖费每年2100，公积金每月1800，每月绩效200，过节费已经随工资打卡里了。

③青岛某县级市，教龄26年，教初中英语，每月到手工资超过7000元，如果加上扣除的五险一金等，实际工资破万。同样是青岛，另一名7年教龄，小学老师，每月到手工资也在5000元左右。

④青岛某小县城，教龄2年，每月到手5170，月公积金1770，绩效一月200半年一发，取暖费每年2100元。

⑤黄岛老师，城区小学，教龄1年，初级职称，转正后一月6000，精神文明奖1.7W，十三月工资8000，公积金2000，一年不加公积金10W＋。

2、济南

济南，又称“泉城”，是山东省会城市，也是国家历史文化名城。那么它的教师待遇如何呢？

①济南高新区，初中老师，每月月到手6000＋，公积金2000+，每年精神文明奖基本都有1W＋，年终绩效1万＋，中考奖金1万＋，没有13个月工资，没有取暖费。

3、烟台

烟台是地级市，海岸线长909千米，濒临渤海、黄海，是中国重要的海滨城市，也是亚洲唯一的国际葡萄酒城。那么它的教师待遇如何呢？

①烟台芝罘区，小学老师，第一年工资3245，取暖费1900元，绩效奖一个月600元左右，公积金800元，一年转正后工资约3500元，半年绩效5000到6000元，年绩效奖金1.7W，公积金900多。

4、临沂

临沂，位于山东东南部，是山东人口面积第一大市。临沂交通便利，商贸物流较为发达，被誉为“中国物流之都”、“中国市场名城”。那么临沂的教师待遇如何呢？

①临沂市罗庄区乡镇小学，教龄3年，二级教师，每月实发约4400元，班主任费500元，公积金1500元。

②临沂某县乡镇小学，教龄4年，初中二级教师，工资4200＋，年绩效约7000元左右，公积金不到1200元。

5、威海

威海，山东省地级市，别名威海卫，意为威震海疆。那么它的教师待遇如何呢？

①威海荣成，小学，教龄一年，工资约3300元、绩效800元、公积金1300元，十三月工资4500元，精神文明奖1.8W，班主任费7200元。

6、淄博

淄博为山东第三座省辖市，是齐文化的发祥地，也是中国历史文化名城，那么它的教师待遇如何呢？

①淄博，中学教师，教龄11年，九级，到手约6500元。

②淄博市属高中，教龄27年，物理老师，高级级7级，每月到手工资5100元，统一补贴每月900元，每月合计6000元左右。

7、泰安

泰安，是一个地级市，位于泰山脚下，依山而建，山城一体。那么它的教师待遇如何呢？

①泰安，初中老师，教龄23年，一级教师，每月到手6750元，13月工资3600元，精神文明奖1.2W左右。

②泰安市，高中，教龄19年，高级职称，每月工资到手6700元左右，公积金1300，物业补贴220元，班主任费500元，取暖费3200元。

8、菏泽

菏泽，古称曹州，位于山东省西南部，有“菏山”和“雷泽”简称。那么它的教师工资待遇如何呢？

①菏泽小学教师，教龄23年，中级教师，每月到手5000元＋

②菏泽某县乡镇小学，教龄15年，初级职称4000元＋，内含每月300多的农补。

还有剩下的好几个市暂时尚未了解，待了解清楚，下回再详细分析分析。

综上所述：山东作为我国经济强省，近几年经济发展虽然有点停滞不前，但是老师的待遇还能继续保持全国前五的省份，还是很强的，待教师的待遇向公务员看齐的政策落实后，教师的待遇还能上升一个台阶！在山东各市中教师待遇最高的主要集聚在财政殷实的济南、青岛、烟台、东营等城市！其实教师是一份比较清贫、稳定的事业，希望在新政策的落实下，教师提高的待遇足以支撑他们为培育社会未来花骨朵做出更大的贡献。加油！山东！

对此，大家怎么看呢？

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（图来自网络，如有侵权告知即删）

整体工资不怎么样，具体看各地经济发展。青岛济南那块老师待遇挺不错，其他地级市就差点了。

各地级市内部又分布不均，以潍坊为例，同职称工资，城区多一些，各县级市少一点，其中安丘最低。所以很多老师都是往城区考。不过现在一参教，工资都接近四千，也可以啦。

工资高的地方，消费也高，在青岛吃碗面，一天工资的三分之一也就没了。整体觉得，工资是一方面，消费水平是另一方面！

毕竟教师比较稳定，有五险一金，有假期。如果想着追求高工资，还是去广东那边比较好。

每次遇到这问题，我就很鄙视，为啥老说教师工资？为啥不说公务员？教师工资比公务员低吧？说到教师两个假期，每天就几节课，你们知道老师放假期间都干什么了吗？研修，培训，备课，批作业，各种检查，各种材料，各种活动记录等等等等，只有你想不到，没有教师做不到的。请大家正确面对老师这个工作，真的是不容易。

青岛市直属学校，刚工作一年，每天工作半天，其余不坐班，无教学压力，到手7000+

不错！比上不足比下有余！顿顿稀饭不可少不得半文钱！穷不死你，只要不得大病；饿不死你，只要不吃燕窝鱼翅。上有片瓦能遮天，下有布帛不露丑！

我们这里是山东烟台市下的一个县级城市，感觉这几年教师的待遇提高了不少，原来我们每个岗位都是执行工资待遇的最低级别。例如，副高执行7级，中级执行十级，初级执行十二级。而现在早都已经捋顺，只要你晋升了职称并且正常聘任，工资就会根据您聘期的年限自然进档。

我们两年一个聘期，三年有个动态聘任，2020年已经在把之前的工作慢慢捋顺并且把工资发放到位。各地的财政情况不一样，但我们这里从来没有拖欠过教师的工资，这应该给我们的政府点个赞！

好了，现在讲讲待遇吧。

大家知道，教育的工资是根据不同岗位设定的。具体有管理岗位，专业技术岗位和工人岗位。并且义务段与非义务段执行不同的标准，以专业技术岗位为例将标准上传一下，可以为同仁们提供一下参考。

因为有去年动态聘任上个月落实，正常薪级在这个月才做调整，下个月会发放到位，传个去掉名字的岗位及薪级工资，如果明白一看就会懂，就是说这是山东地区一个县市区的具体情况，不同地区会各不相同，仅供参考吧。