哈哈哈哈哈，这个问题，问的好好！问的是我的东家，我必须必来捧场，谈一下感受。（说实话，我看到新东方三个字，都贼亲切）

新东方，真的是一家良心企业！（不是做广告，是真心的体验）。我们的老板俞敏洪老师是一名用心做教育、真心做实事、敢于说实话的教育家。改变了很多教育的观念，也改善了很多地方的教育现状，疫情期间更是如此。

我在北京新东方十年了，热爱教育，赞同公司的企业文化，同时，公司也成就了我。

我也是每年帮助很多家长和孩子、真心的觉得对得起这份职业，对得起家长缴的费用！孩子的成长，很多时候是不能用金钱来衡量的，。

公司的企业文化和对老师的要求，决定了要招收和锻就什么程度的老师！其实，新东方对入职老师的要求也并非很高，具体要看哪个部门，出国留学方向的老师，肯定优先招收留学经验的老师，毕竟经历过更有发言权，在教学中针对性更强，能更好的为学生和家长服务；K12方向的，本科和研究生都可以吧，这就是正常要求了吧，但是入职后需要接受专业和企业文化的培训，合格后才能上岗。所以说新东方铸就了一批老师。其实，现在很多大的好的培训机构对老师要求都很高，学历要求也高。

大家好，我是喜行码英语，很高兴回答这个问题。

新东方作为国内教育培训行业的领头企业，它的有些老师确实是硕士、博士或者海归。但我觉得提问题的题主应该是被新东方的宣传所迷惑了。新东方是一个企业，并且是一个私企，是企业就必须进行必要的企业宣传。在新东方的宣传中，高大上的企业形象容易给人造成这种错觉，觉得新东方的老师学历都很高，层次也都很高。其实真实的情况应该是其中有一部分老师的学历比较高，并不是所有老师的学历都高。

那新东方为什么能够吸引到这部分高学历、高素质的老师呢？我觉得主要有以下这些原因：

第一、首先最重要的原因，应该是由教育培训这个行业的特点所决定的。从事教培行业的的企业，其实不仅仅新东方，应该是其中所有企业老师的学历相对都不低，都有正规的学历。教培行业的老师也是老师，要教给学生知识，老师自己首先得有一定的知识素养，所以作为私企的老师来说，没有一定的学历和知识，这个工作是干不了的。

第二，新东方作为教培行业营业时间较长的企业，资历较老，企业已经上市，相对比较正规。公司内部的管理相对较好，员工的待遇相对来说也比较高，这就比较容易吸引一些高学历的人才进入该企业。

第三、公司在招聘的时候，可以制定自己的招聘学历硬性要求。要求专科就是专科，要求本科就是本科，这是由公司根据自己的情况所确定的。新东方招聘教学岗是有学历要求的，应该是本科。这也使一些低学历的人根本没法进入该企业。其实在行业内这个招聘要求并不高，教培行业百分之九十的企业都要求本科学历。

第四、我们要知道新东方确实有一些学历很高的老师，但是新东方名气再响，它也只是一个私企。它和国内的公立大学、中学还是没法比的。比如：新东方总部在北京，作为一线城市北京的公立学校，初、高中学校老师的学历基本都是硕士起步，这才能说老师都是高学历，而新东方并不是所有老师的学历都高。本科学历老师在新东方比较多，也有部分岗位是专科学历。

结束语：

新东方虽然从事的是教培行业，但它归根结底是一个商业机构，是一家企业，它运营的最终目的是盈利。老师的学历高，往往要求也高，企业付出的薪酬也高，这一点和企业盈利的最终目的其实是冲突的。但是这些高学历的老师，往往能给企业带来良好的宣传效果和高大上的企业形象，在实际教学中也能给企业带来更多的利益。所以新东方吸收高学历的老师，归根结底是以利益为最终考量的。

感谢邀请

1.曾经，确实给老师的钱很多，所以吸引到很多特别牛的人

新东方的名师们，或者说真正能称为名师的，其实都是建立之初到零几年那个时期的大班教师，当时新东方老师的收入比现在绝大部分培训机构老师的收入都高，其原因主要有三个，第一是当时都是大班，每个班都几百人，甚至接近千人，学费收的多，给到老师的钱也就会多；第二个是当时主要的课程是出国留学类课程（即使中学部，也是主要面对高三），这个不是所有老师都能讲的，尤其是GRE之类的课程；第三个是北京起家，北京的好学校确实很多。

但是现在，新东方的收入也就那样，老师的收入完全靠个人能力，个人能力差的收入很低，个人能力强的，其实自己出去上课赚的可以更多。

2.被学而思所迫

这个很有意思，其实从原来的名师大班，到新地方全国推中学个性化及班级项目，曾经一度对教师的学历背景要求放得很开（现在在全国大部分地区也不高），所以也有很多毕业学校相对较一般的老师进入新东方（当然，不是说他们不优秀）。但是当时出现了一个非常强劲的竞争对手：学而思。学而思只在北京等少部分城市的时候还好，随着学而思全国扩张，到任何地方都是直接打出985毕业教师的旗号，对新地方确实造成了冲击。

然后才有的2015年前后，集团对各地校长、总监要求教师队伍的985、211毕业人数占比不能低于40%（除此以外还对教师收入做了下限要求），从那时开始，为了自己年底的打分，招聘就必须朝这个方向努力了（也开始各种利用合同性质不同，“创造”985、211占比）。记得当时河北、河南等几个省份的同事非常郁闷……

3.新东方被誉为培训行业的黄埔军校，个人发展前景还可以

这个行业很多创业者都有新东方背景，加上上市比较早，无论内部晋升还是外部求职或创业，可能性都会相对高点，所以对人才还是具备一定吸引力的。

4.其实吧

其实，如果去北京的培训机构看看，尤其是海淀黄庄，各机构教师的学历都非常牛，一个是当地市场需求与同业竞争就是如此，第二个是北京好学校也确实多。但是放眼全国，其实也就那样，只是相对一些中小机构来说，大机构更好招聘而已。

谢谢你的提问，我是一名从教三十余年的教师，对私立培训机构是很了解的；我身边也有新东方培训机构，愿意谈谈自己的看法。

在回答你的问题之前，我想向你说的是现在的公立学校教师学历才高，现在的小学、幼儿园教师都是大专以上学历，如果是近年来进入公立学校的教师都是本科以上学历，重点中学教师有博士、研究生以上学历不在少数。

前几天我看到一则消息：重庆某重点中学今年的招聘教师中，有清华、北大的博士、研究生，可见公立学校教师对教师要求越来越高！

我身边的新东方培训机构，里边的老师学历也只有本科以上，而且也是良莠不齐，毕业院校也很多是一般的毕业院校，并非985、211学校，因此并非是学历高。

今年的师范大学收分，也是非常高，可见教师队伍素质的全面提高；我相信：今后的公立学校教师队伍素质定会越来越高！

我来谈一下我的看法。

首先像新东方、学而思这类教育机构是做资本教育的，与传统意义上的学校教育有很大区别，其中最本质的区别就是教育目的不同：一个以育人为目的，另一个则以赚钱为目的！

既然想用教育来赚钱，那就意味着吸引学生来上课就成了关键，毫无疑问，生源越多，钱也就越多！所以在吸引学生的噱头上要做足功夫，而清北教育经历对很多家长而言有相当大的诱惑力，以为清北毕业的老师教孩子自然也能考清北名校！当然，对于父母的想法我们也能理解，毕竟全天下的父母对孩子就一个心思：“望子成龙、望女成凤”。所以资本运作之下，这类教育机构招人的时候就自然更多考虑清北毕业这个条件了，很多时候都可能成为一个硬项指标！而对于清北毕业的学生来说，也是趋之若鹜，只要你抛来的橄榄枝足够诱惑，就会选择在你这里就业！

不过话又说回来，清北毕业只是这种教育公司市场竞争的一种筹码而已，有的甚至都没有教师资格证，从教育理念、方法和水平上考虑，不见得比专业训练过的名校师范生好！也不见得比长期奋斗一线，用一生探索教育的在职老师们好！

人生有三大悲哀，其中一个就是“少子无良师”，显然老师会影响孩子们的一生，遇到一个好的老师，是少年时的一大幸事！所以家长们给孩子们选择老师的时候，也需要慎重考虑，万不可人云亦云，以免误了孩子大好前程！

感觉题主是新东方的主管？老师？变相打广告？

新东方教师学历都很高，不怎么认同。新东方有学历高的老师并不代表新东方老师学历都高。本科是教师入职的基本要求。你看看北京、上海等一线城市的个别学校教师学历，那才叫高。

高学历，在一定程度上代表高水平。但是，教师是一个技术活，与学历之间是否就是一个正相关系，还真难说。目前，战斗在教学一线的优秀教师不乏一些八九十年代的中师生。我是大学本科毕业，实际教学中真的还很难与中师学历的教师去比。中师生非常注重基本功，能说会道，唱歌跳舞样样精通，粉笔字非常漂亮。再看现在的师范专业学生，字不会写了，舞不会跳了，歌不会唱了。那怎么教学生？

高学历并不见得就适合教书，参加了许多教师选拔，说真的，对硕士研究生应聘教师还是不怎么看好。同样的选聘，往往本科生更容易应聘成功。为啥呢？考研的大多是因为就业应聘有困难再选择考研。本科应聘困难，说明还是有缺陷，比如专业功底、口头表达能力、个人气场、逻辑能力等等。

再说新东方，一是待遇高可以吸引优秀人才加盟；二是企业文化，宁缺毋滥，选拔高学历优秀人才等等几个因素导致新东方教师学历高。

对于教师来说，学历不代表教学能力和水平。教师有一句话这样总结：教小学的就是一个小学水平，教初中的就是一个初中水平，教高中的就是一个高中水平。尽管与事实有出入，但也差的不远。教师职业需要的是敬业、爱生、耐心细致、奉献。

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因为他们不仅懂得怎么学，还懂得怎么教。这两项都会的，一定有很强的学习能力和知识储备。所以不难理解高学历背景的人才能入选新东方教师。

教学的方向与目的背景不同，要求的学历也不同，来新东方不是仅仅为了找一份好工作，在这里读书的人也不同，到了一定境界，读书是为了能够更好的了解这个广袤的世界，提高自己的综合思维能力，更好的体会人生。有些东西，比如思维能力、眼界、探索能力等是需要经过适当的训练和一定的平台才能形成的。

读书，就是为了让自己有能力去更好发现这世界的美。工作只是谋生的手段，并不是所有人都把工作当成事业，都觉得从事社会上所谓的高薪体面的工作是一种成功。其实这种成功才是虚无缥缈的，一定要有很强的教学能力和知识储备，所以不难理解高学历背景的人才能入选新东方教师。

对职工的待遇好，单位的生源好，当然能引来金凤凰，招聘人员门槛高、要求高，低的也不要呀。良性循环

谢邀。我有接触过新东方的教师，大概了解一些。

整体来说学历高，而且水平过硬，尤其经常参加各种培训，更新知识特别快，所以老师压力也很大。

新东方是老牌子了，以前是培训行业的龙头老大，现在也有很多新牌子打的口碑和侧重点不一样，但是应该没有撼动它的位置吧。它的位置离不开这些为它打天下的老师们。同时能吸收这么优质的教育界精英，也离不开新东方下了血本，重金求人才。

所以有伯乐，又舍得下本钱，自然有学历高的优秀人才来了，久而久之，留下来的都是精英了。而擅长考试的自然多是高学历了。毕竟中国是考试大国。

但是现在好像也论资排辈得厉害，可能是人才济济，而蛋糕只有那么大吧。