延迟退休真要来了！90后们已哭晕在厕所

“到底什么时候才能退休啊？”

这大概是打工人嘴里出现的最频繁的一句话了！

当90后一边脱发一边佛系上班，内心期待着退休年龄到来的时候，一直备受关注的“延迟退休”又传来了最新消息…

近日官方已经明确，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄！那么，这些原则分别指的是什么？具体怎么实施？跟着小编一起来看看！

小步调整

即改革不会“一步到位”，而是采取渐进式的方式，每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，用较小的幅度逐步实施到位。

弹性实施

即改革不搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

分类推进

即改革不是“齐步走”，而是与我国现行法定退休年龄相衔接。我国现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。

统筹兼顾

即改革不是“单兵突进”。退休年龄问题涉及经济社会方方面面，比如，如何通过更有针对性的技能培训、就业帮扶等措施促进大龄劳动者就业创业。

按照规则，现行法定退休年龄是男职工60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁，这是1951年确定的，历经70年，国家一直未作调整。

为什么会在这个时候提出延迟退休的方案呢？从某种程度上，与这几个原因有着密不可分的联系性。

第一、人口平均寿命持续攀升，与70年前的平均寿命有了大幅度地提升。

第二、欧美国家平均退休年龄较晚，我国仍与发达国家的法定退休年龄存在一定的差距。

第三、目前我国正处于人口老龄化程度加剧，新增生育率下降的局面。

第四、养老金收支压力大，或难以应对未来深度老龄化的压力等等。

对于任何一个国家而言，人口老龄化都是一个不可忽视的重要社会问题。特别是在我国庞大的人口基数下，这个问题就显得更加严重了。随着近年来我国新生儿数量的逐年减少，人口老龄化的现象更是进一步加剧。

而想要解决这个问题，延迟退休就是较为合理和可行的办法之一。

延迟退休改革一事已经被多次提及。可以看出，这个制度的实行是势在必行的。但是具体如何实行，无疑还需要充分的商榷和征求意见后再做决定。

毕竟如果一下将退休年龄延后了几年，那很多即将退休的国民们或许无法接受……

80后、90后的职工，或将受到较大影响

一想到60多岁还被人家称为打工仔，整个人就不好了……

如果延迟退休方案照这样落实下来，将会是60后赶上一小批，70后赶上一大批，80后，90后全赶上啦！

假如在2027年正式实行延迟退休，那个时候我国的70后职工就已经较少了，并且他们也都属于改革前期的退休职工，因为我国实行的是渐进式延迟退休，所以他们受到的影响并不会太大。

而对于那些80后、90后的职工而言，受到延迟退休的影响就较大了。特别是90后职工，预计将完整经历延迟退休政策的改革过程，他们的总体退休年龄也将延后不少。

看到这里，可能很多朋友会好奇一个问题：“此前曾被多次提及的按工龄退休，是否会实行”？

按照目前的情况来看，在我国的延迟退休改革之中，实行工龄退休制度的可能性是微乎其微的。

为何这么说？

因为虽然工龄退休制度表面上看上去很合理，也显得更加公平。但事实上，其存在的“弊端”也不少。

比如有的务工者从事工作的时间较早，如果按照工龄退休的话，可能退休时间就将提前到不合理的时候，从而造成了总体的劳动资源浪费。

延迟退休政策不应该一刀切！

延迟退休似乎已经成为了一种发展趋势，但从老百姓的角度出发，更希望有更完善、健全的退休制度推行，而不要采取一刀切的方式。

从个人的角度出发，延迟退休可能是无奈之举，但对延迟退休政策不应该一刀切，建议自主选择是否延迟退休，但应该遵循早退休少领退休金，晚退休多领取退休金的原则，而且对普通企业职工与机关事业单位职工有着严格的划分，不宜一刀切。

同时，需要解决的问题是养老金替代率差异化的问题，对普通企业职工来说，养老金替代率有待提高，普通企业职工与机关事业单位职工之间的养老金替代率要不断压缩差距，这才能够体现出养老金分配的公平性与合理性。

例如，延迟退休首先要打破职业年龄歧视的问题，打破职业年龄歧视，将会直接影响到中青年人的未来经济命运以及发展的前景。

又如，在实施延迟退休的过程中，应该制定出一条家庭年平均收入的参考红线。对持续低于年平均收入的家庭，经过考证之后，可以给这些家庭提供一个延迟退休豁免的机会。

客观地讲，不论是从不同职业群体、不同岗位的就业稳定性和工作强度看，还是从个人身体状况、家庭需求和价值追求看，都存在较大的差异，由此产生的诉求各不相同，有的人希望多工作，有的人希望早退休。

除此以外，需要对失独、失能家庭，可以给予一个延迟退休豁免的机会，以兼顾困难家庭以及特殊家庭的真实需求。

只要配套措施完善、灵活性比较强，而且兼顾不同群体的真实需求，估计延迟退休的推进阻力也会减轻不少。当然，如果有更好的办法取代延迟退休，那么就更完美了！

不管如何，延迟退休已经成为既定的事实，但是基于以上四大原则，哪些“打工人”会成为第一批“践行者”呢？

读到这里，那么小编想问问大家对于延迟退休有什么看法呢？各位小伙伴，你想什么时候退休？

（小橘子）