25日，全国工商联在长沙发布2021中国民营企业500强榜单。华为投资控股有限公司、京东集团、恒力集团有限公司位居前三强，位居前五的民营企业年营业收入规模均超过6000亿元。同时发布的还有中国制造业民营企业500强、2021中国服务业民营企业100强榜单。

中国民营企业500强榜单，是在上规模民营企业调研的基础上，由民营企业自主申报，经全国工商联审核，按照营业收入降序排列产生。其入围门槛“一年更比一年高”。榜单显示，2021年全国民营企业500强入围门槛达235.01亿元，比去年入围门槛抬高32.97亿元。

那么这一榜单产生的依据是什么？

分行业来看，已暴露金融风险的500强企业共涉及9个行业。其中，电气机械和器材制造业，石油、煤炭及其他燃料加工业，保险业等3个行业共有7家企业已暴露出金融风险，企业数量分别为3家、2家、2家，合计占已暴露金融风险的500强企业的53.85%，占500强比例为1.4%。

今年因为是强周期回归，所以榜单上出现了很多的强周期公司，比如生产能源的，工业金属的，化学原材料的，这些企业不但上榜，而且还都名列前茅。但这些周期产业，营收不可持续。

传统经济强省，江苏和山东也有不少企业上榜，但是基本都以能源企业居多，新经济较少。比如恒力，沙钢，盛宏这都是江苏的，而山东最著名的就是魏桥集团。

综合来看，这份民企500强榜单，解释了最近的经济趋势，强周期确实推动了一些行业，造成了营收大增，但是他们虽然上榜，但是很多其实都在落后产能之列，真正能够形成持续发展的不多。

广东和浙江一线，已经成为我们民营经济最为活跃的地方，而且经济结构比较健康，多以制造业和消费服务业为主，这些经济形态才可以持续。

而北方经济，更多都是原材料生产，和重资产的传统重工业，这块其实未来并不乐观。即便能创造很大的营收，无论是利润还是给当地创造的人均财富上来说，都已经大不如前。

未来年轻人口肯定会持续向南方流动，制造业和消费服务业，也会在东南沿海集中。

北方经济，受困于重工业，其实很难实现转型。一个城市一个地区，有没有未来，其实主要看他有没有代表未来的产业和企业。

从地域上来看，广东还是经济最强的地区，千亿级企业共14家，比去年增加3家，分别是华为、正威、腾讯、碧桂园、万科、美的、格力、比亚迪、顺丰控股、TCL、鼎龙实业、阳光保险、唯品会、龙光集团。

从投资方向看，民营企业500强投身国家重大决策部署的热情始终高涨。2020年，有477家500强企业参与国家重大决策部署，占比高达95.40%。其中，354家参与了乡村振兴战略，较上年增加63家，增幅为21.65%；191家参与了“一带一路”建设；246家参与了“两新一重”建设；183家参与了混合所有制改革。

纳税方面，浙江省96家上榜企业纳税总额2097.64亿元，户均缴税21.85亿元。纳税总额超过百亿的2家，22家纳税总额超过20亿元，91家纳税总额超过1亿元。

就业方面，入围企业员工总数170.95万人，较上年上涨1.4%。就业“万人军团”有56家，就业总数前五大行业分别为房屋建筑业，汽车制造业，电气机械和器材制造业，纺织服装、服饰业，黑色金属冶炼和压延加工业，员工合计96.88万人，占浙江省上榜企业员工总数的56.67%。

疫情加速了企业信息化、智能化的进展，企业普遍加大了研发投入。

研发投入超过10亿元的有20家，超百亿元的有3家，分别是阿里巴巴（中国）有限公司545亿元、吉利控股146亿元、网易（杭州）网络有限公司103亿元。

当然，我们也经常听到，很多民企老板经常高喊要做“百年企业”，却在激烈的市场竞争中败下阵来。那么，就华为的发展给其他民企有哪些启示？

专注

华为的成功在于它的专注，它的专注体现在对核心业务的坚定不移。华为始终坚守自己的原则，没有被其他诸如房地产等行业的高利润所诱惑，敢于把全部鸡蛋放在一个篮子里。将做代理商赚得的钱全部投入到研发上，走自主研发、技术自立之路，并且坚持将不低于销售收入10%的费用投入到研发中去。

按照2012年华为销售收入2200亿元计算，那么，华为当年投入的研发经费是多少？至少是220亿元。这样的大投入，必将会有大的回报，也就奠定了华为快速发展的基础，成为华为快速发展的内在动力，使之成为国内电子信息行业无与伦比的龙头老大。

核心业务的专注，成就了华为的事业。试想，如果华为将产业涉及到房地产，涉及到钢铁，涉及到石油石化，涉及到家电，涉及到经不住诱惑的、高利润的、甚至一时暴利的其他领域，也许华为能获得一时一地的成功，但华为绝对也就不是今天的华为。

规矩

一个企业，当企业小的时候，它是老板的；当企业大了的时候，它就成为社会的。企业小的时候，你动用的社会资源很少，影响也就很小；而当企业大了的时候，你就会消耗、动用很多的社会资源，你就要保证这些资源的充分利用和开发，这个时候，就不仅仅是你个人的问题了。这就是一个企业的规矩，做企业必须遵守这些规矩。

华为每年上缴的税费不会低于销售额的8%，按此计算，华为2012年交给政府的的税费达到170亿以上；多年来，华为员工缴纳的个税都是业界第一，这说明两个问题，一方面华为是按照国家的政策要求去做的，另一方面华为所给予的员工薪资是高的。华为对员工也是负责任的。

据有关资料，华为每年发放的工资已经达到500多个亿，没有听说有拖欠的行为；华为对离职员工也是严格遵守合同的，更不会有意逃避离职人员的工资和红利。

理性

当今时代，已经早已从过去短缺经济时代走到了过剩经济时代，整个社会正在逐步走向理性。就企业层面来讲，理性的延伸涵义，就是对有关各方利益的平衡。只有形成利益共同体，才能结成命运共同体，这是华为快速发展的根本保证，也是华为发展的重要经验。

华为对企业操作的理性把握，主要体现在“技术立企”的发展思路，体现在永不进入其他领域的自身定位，体现在“高工资是第一推动力”的人才战略。

低调

华为的低调是出了名的。过去的若干年，任正非从来没有接受任何媒体的采访，为此他得到了众多媒体记者的非议，这样的定力是一般企业家做不到的。

企业的低调，实际上是这个企业的内在文化的外在反映；做人的低调，其实是那种大智若愚的至高境界。

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（小橘子）