社保是国家为每一个公民平等提供的一项社会福利性质保险，拥有社保不仅能够让人们有资格在工作地购买房子，在日常生活中更是能享受到诸多福利，例如看病报销、失业补助、生育津贴以及最重要的退休工资等等，社保对于每一个人的重要性也可见一斑。

国家为了提高人民的生活幸福指数，以及应对突如其来灾难的能力，社保的待遇也是年年在提高。如今2020年已经过去了大半，2021年的社保再出新规，不仅有一定程度的待遇加强，同时也出台了一系列限制措施，其中最重要的就是有5类人员不再享受社保待遇，这关系到每个人的利益，赶紧一起来关注一下自己有没有在这类人员范围内吧！

▲社保保障养老

非单位编制人员

非单位编制人员主要分为两大类，第一类是公司外包人员。

什么是外包人员呢？就是虽然在位某个企业工作，也十分稳定，但是其本人和该公司并没有什么直接的关系，而是通过劳务派遣公司被划分到某个岗位上的。例如某房地产建设企业会将项目分包给施工单位，施工单位再将项目分包给没有劳务关系的包工头，再由包工头去寻找工人完成建设项目。这里的工人跟施工单位、建设单位并没有直接联系，这两个单位都不会为他购买任何保险，而是由包工头为其提供一定的保障。也就是说，只要是没有与企业签订正式的劳动合同的，都是无法购买社保的。

▲购买社保

第二类是实习期间的员工。很多公司在招人时都会设定一定的实习期，用来观察劳动者与公司的契合度，或者检查劳动者的专业能力是否符合要求。同时也能够为劳动者提供一定时间的考虑机会，从而起到双向选择的作用。例如很多大学在学期最后一年会到社会上寻找公司实习，那这个实习阶段，企业是不会与实习者签订合同的，不存在严格的劳动关系，也就不会为其购买社保。但是我国劳动局对实习期也有明确的规定，只要在工作一定的时间后，就会自动转为正式员工，那个时候就必须要购买社保了。

▲社会保障制度

无正式工作人员

无正式工作人员也大致分类两类，第一类是兼职工作者。所谓兼职工作者很好理解，就是不会到一个企业去坐班，甚至是没有固定的核定指标，而是有任务了就接任务，没任务了就休息，这样一种相对自由的工作状态。所以很多时候兼职工作者也叫做自由职业，他们可以自己决定工作时间、地点以及形式，然后由企业为其支付一定的酬劳。

在法律上来讲，兼职工作者与为之服务的企业也不存在固定的劳动雇佣关系，而是双方自主沟通确定的的合作模式，因此这类人员也是无法购买社保的。

▲社保缴费

第二类人员则是已经经过批准的退休人员，众所周知，社保缴纳年限越久，在退休后能够申领到的退休金也就越高，很多人在退休了以后觉得自己的退休金不够用，太少，就想通过继续购买社保的方式来增加自己的退休金收入。然而购买社保是企业的事情，个人是无法购买的。退休人员要想继续购买社保就必须重返岗位，继续发光发热。这显然是不合理的，国家对此有明确规定，在满足退休年龄后，企业可以终止劳动合同，不再为期购买社保。目的既是为了保障人民的身体安全，同时也能够为进入社会的人员腾出更多的就业岗位，以起到社会的良性循环。

▲购买社保

重复购买社保的人员

社保目前主要分为两种类型，一种是城镇职工社保，另一种是城乡居民社保，这两种社保无论是缴纳金额还是享受的福利待遇上都有着明显的区别。有的人可能觉得既然有两种类型的社保，那两种社保都购买的话，能够享受的社会福利不就乘以2了吗？

对此国家也有着明确的规定，一个人只能购买其中一种社保，这意味着即便同时购买两种社保，但是有效的，依然只有一种社保。相较之下，城乡居民社保的待遇更低，购买门槛也更低，主要是针对一些没有正式工作的一些农村人员群体。

▲社保

结语

总的来说，5类不能购买社保或者无法享受社保的人员分别是：外包工作人员、实习阶段人员、兼职人员、退休人员以及希望享受两种社保福利待遇的人员。

如果满足任何一个条件，那么我们都是没有必要去购买社保的，因为买了也没用，单位不缴纳，国家也不承认。目前要购买城镇职工社保的方法只有一个，那就是在单位工作，企业就必须为员工缴纳社保，根据员工公司的区别，缴纳的社保费用有所区别，企业是缴纳的哪一种价位的社保，需要员工自身想企业核实清楚，切实保障自己的利益。