众所周知，中国是一个社会主义性质的国家，实行的主要是计划经济模式，而计划经济的直接结果之一就是可能带来重新分配和裁员。在上个世纪的八十年代，我国出现了一次规模较大的“下岗潮”，很多人失去了国家分配的“铁饭碗”，这也是我们国家第一次出现“下岗潮”，在这之后我们国家也大大小小的出现了多次裁员现象，今年的下岗潮已经是第七次。

▲失去饭碗的劳动者

过往六次裁员潮

八十年代第一次裁员潮过后，在2001年的时候出现了第二次，我们国家在2001年加入了WTO，并且世界开始进入信息化时代，为了新型经济的出现与活跃，国家鼓励创新，为了刺激市场开始了第二次裁员潮，2008年随着全球的金融危机爆发，为了净化金融环境，塑造文明金融氛围，也是迫于现实经济的压力，第三次裁员潮应运而生，而第四次和第五次的原因就极为相像，10年之后网络越来越普遍，很多网络贷款和线上购物如雨后春笋一般冒出头来，极大的污染了网络环境，国家为了整改线上市场于是进行了第四次和第五次裁员潮，第六次也就是上一年，由于新冠疫情造成很多企业难以维系，只能关门，而这一次也是最特殊的一次。

▲工作的门槛不断升高

因为2019年突然爆发的全球新冠疫情，很多企业被这突如其来的天灾打到，或是遭受严重损失，经济实力大打折扣，又或是直接破产，这直接导致了工作岗位的大量减少，迫不得已，在疫情的冲击下，开始了第六次裁员潮，但是这一次由于很多人已经很久待业在家，家庭资金早已经入不敷出，这次裁员潮带来的冲击很大，但是也无可奈何。但是国家为了保障到公民的权益还是出台了一系列补贴政策，比如上调失业人员的补贴金，上调基础工资，增加社会保障等。

裁员潮迎来第七次

2021年随着“三次分配”政策的正式提出，开始了第七次裁员潮，这次裁员潮主要针对房地产行业和教育行业，房地产行业是因为住房变炒房，房子的性质极大的发生了变化，国家为了制止这种行为，为房地产行业营造一个良好的环境而做出的行动，但是教育行业的大量裁员，是因为在疫情期间我们不得不进行线上教育，这让在很多企业低迷的时候的教育行业脱颖而出，但是这也暴露出线上教育的很多弊端，比如学生无法好好的规范管束，并且随着国家双减政策的提出，补课班，兴趣班等教育模式也受到了前所未有的冲击，客户量的大量减少势必会造成这个行业的经营范围缩小，那裁员就成为了无法改变的既定事实，从教育发展之初我们就在研究着如何把应试教育向素质教育转变，这次双减政策就是转变的一个体现，学生不再为了考试而学习，那么这些所谓的补习班自然没有存在的必要了。

▲第七次裁员潮来临

时代在进步，我们也要进步

裁员在时代的变迁中是必然现象，如果不想被淘汰，只能不断的提升自己，一碗饭吃到老的时代已经一去不复返了，我们只能不断的向前，跟好国家的脚步，逆水行舟，不进则退。这是个充满竞争的社会，不想被落下，就不能选择安逸，优胜劣汰，适者生存。国家在进步，我们亦是。

▲大批失业者